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Bewertungen

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

wir nehmen Ihre Bewertung sehr ernst und haben diese zum Anlass genommen, Ihre Angaben gemeinsam mit unserem Betriebsrat zu überprüfen. Dabei sind wir zu dem Ergebnis gekommen, dass Ihre Erfahrungen einen absoluten Einzelfall in unserem Unternehmen darstellen. Das Mittel der Arbeitnehmerüberlassung nutzen wir nicht nur für kurzfristige Auftragsschwankungen, sondern vor allem auch für unsere Mitarbeiterakquise. Wir haben bereits zahlreiche Mitarbeiter aus der Arbeitnehmerüberlassung in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen. Diese Mitarbeiter haben aufgrund ihrer Leistungen überzeugt und wir freuen uns sehr, sie zu unserem Mitarbeiterstamm zu zählen.
Sollten Sie Gesprächsbedarf haben, dürfen Sie sich gerne jederzeit vertrauensvoll an die Kolleginnen in der Personalabteilung wenden, um den Sachverhalt aufzuklären.

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
bei Ihrer Bewertung handelt es sich keinesfalls um die Wiederspiegelung der tatsächlichen Arbeitsverhältnisse in der rlc | packaging group. Vielmehr stellen Sie hier gezielt falsche Tatsachenbehauptungen auf, die das Ziel haben, der rlc | packaging group zu schaden. Wir haben eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeitsdauer von mehr als 12 Jahren und eine Fluktuationsquote in der Produktion von unter 2 %. Es ist eine Lüge, dass ältere Mitarbeiter in irgendeiner Weise schlechter behandelt werden. Im Gegenteil, Sie werden in keiner einzigen der vorangegangenen Bewertungen zu diesem Punkt etwas finden.
Die Zahlen und Fakten sprechen damit klar gegen Ihre diffamierenden Behauptungen.

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Ihre Erfahrungen mit der rlc | packaging group so negativ sind.
Der Vorwurf der schlechten Arbeitsatmosphäre hat uns sehr erschüttert.
Wir erhalten häufig ein sehr positives Feedback unserer Mitarbeiter. Insbesondere spricht für uns auch eine sehr lange Betriebszugehörigkeit sowie eine sehr geringe Fluktuationsquote.
Deshalb ist es umso wichtiger, dass Sie uns helfen, Ihren ungewöhnlichen Fall aufzuklären. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns die Möglichkeit geben, die Geschehnisse in einem vertraulichen Gespräch zu erörtern. Wenn Ihrerseits das Interesse an einem Dialog besteht, können Sie sich jederzeit vertrauensvoll an die Personalabteilung wenden.

Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dieses fundierte Feedback.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, Transparenz für alle Mitarbeiter zu schaffen und allumfassend zu informieren.