Ihr Unternehmen?

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RMA 
Rheinau 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

lauf nicht.. RENN

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei RMA Rheinau GmbH & Co. KG in Rheinau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe hier nichts hinzuzufügen.
Die MA verlassen (oder werden verlassen) die FA am laufenden Band, das nicht ohne Gründe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider sehr wenig Frauen - warum wohl?
Es wird nicht zugehört - nicht reflektiert.
Jeder der etwas negatives äußert wird sofort verbannt - Kritik ist unerwünscht!

Verbesserungsvorschläge

Ein Betriebsrat - so gäbe es manche MA und Vorfälle aus den vergangenen Jahren nicht.
Aussortieren.
Mehr acht auf MA geben.

Arbeitsatmosphäre

fast überall herrscht Unruhe - unzufriedene MA, keine geregelten Arbeitsabläufe - alles veraltet.

Image

Die Region merkt langsam, dass nicht alles was Gold ist glänzt. Immer mehr MA verlassen die Firma - trotz jahrelanger Betriebszugehörigkeit.

Work-Life-Balance

Du hast dein Privatleben nach der Firma zu richten - alles andere wird nicht geduldet - trotz Gleitzeit.

Karriere/Weiterbildung

keine Möglichkeiten für normale MA.

Gehalt/Benefits

Bezahlt wird nach dem Minimum, was das Land BW vorgibt.
Mehr arbeiten für weniger Geld trifft hier ganz gut zu.
Verhandeln? Keine Chance.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kein Kommentar dazu.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer solche und solche. Mit einigen funktioniert es reibungslos, mit anderen aber nicht. Jedoch wird der Kollegenzusammenhalt nicht gerne gesehen und auch alles dafür getan, diese zu unterbinden!

Umgang mit älteren Kollegen

Peinlich.
Die älteren werden ignoriert - das Wissen nicht genutzt und wenn es hart auf hart kommt einfach auf das nächste Abstellgleis gestellt und gewartet, bis die Zeit (endlich) umgegangen ist.

Vorgesetztenverhalten

ohne Worte - am liebsten gar kein Stern
Mittelalterliches Denken. Auf Schritt und tritt verfolgt - wann, wo und mit wem geredet wird.
Keine Führungserfahrung.
Alles richtet sich nur nach dem "Teamleiter" - du hast kein Redebedarf.
Wer nicht hört - wird verpetzt.
Der schein trügt - vorne herum wird gelacht und hinten kommt man auf die Abschussliste.
Kritik - gibt es nicht - höhere Angestellte machen keine Fehler.
Es sind immer alle anderen Schuld.
Frauen werden klein Gehalten.

Arbeitsbedingungen

Könnte definitiv besser sein - könnte aber auch schlimmer sein.
Behalte einfach alles für dich, sodass dir niemand etwas kann. Mache am besten niemals Fehler.

Kommunikation

Im Flurfunk ist man bestens informiert.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht - schon gar nicht bei Mann und Frau. Alt und Jung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenbereiche sind super - es ist interessant. Nur lässt es sich nicht ausleben, denn die Umgebung hierzu verbietet es dir.

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Arbeitgeber-Kommentar

Jasmina BarthPersonal & Marketingreferentin

Liebe/r Ex Mitarbeiter/in,

vielen Dank für die offene Rückmeldung. Auch kritische Stimmen nehmen wir ernst, denn sie helfen uns dabei, uns als Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln.

Die geschilderten Eindrücke entsprechen jedoch nicht unserem generellen Verständnis der Zusammenarbeit bei RMA Rheinau. Unsere Fluktuation bewegt sich im normalen Rahmen der Branche und Region. Viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begleiten unser Unternehmen bereits seit vielen Jahren, was ebenfalls für die Verbundenheit mit dem Unternehmen spricht.

Zum angesprochenen Frauenanteil möchten wir anmerken, dass insbesondere der Produktionsbereich traditionell eher männlich geprägt ist. Dennoch sind Frauen bei uns ausdrücklich willkommen und wir freuen uns, dass wir in den vergangenen Jahren auch gezielt neue Kolleginnen gewinnen konnten. Gleichberechtigung und Fairness sind uns wichtig und wir bemühen uns stets um faire und nachvollziehbare Lösungen für alle Mitarbeitenden.

Einen gesunden Kollegenzusammenhalt befürworten und unterstützen wir ausdrücklich. Teambuildingmaßnahmen werden regelmäßig gefördert und auch Themen wie Wertschätzung und Anerkennung beispielsweise zum Weltfrauentag liegen uns am Herzen.

Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es bei RMA ausdrücklich. Gerade junge und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wurden in der Vergangenheit bereits häufig gefördert und in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt. Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden bei uns generell großgeschrieben, was sich auch an unseren neuen Nachwuchsführungskräften erkennen lässt. Zudem liegt unsere Fortbildungsquote aktuell bei knapp 40 %, was den hohen Stellenwert von Qualifizierung und Entwicklung innerhalb unseres Unternehmens zusätzlich unterstreicht.

Kritik und Verbesserungsvorschläge nehmen wir konstruktiv an. Unsere Führungskräfte werden regelmäßig geschult und entwickeln sich kontinuierlich weiter, auch mit Blick auf moderne Führungsansätze und Zusammenarbeit. Generell versuchen wir bei Problemen durch persönliche Gespräche sowie Feedbackgespräche unseren Mitarbeitenden zuzuhören und gemeinsam geeignete Lösungswege zu finden. Hierfür ist jedoch auch die gegenseitige Mitarbeit und Offenheit aller Beteiligten wichtig.

Wir danken dennoch für das Feedback und wünschen für den weiteren beruflichen Weg alles Gute.

MfG
Jasmina Barth | Personalwesen

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.