RMA 

Rheinau 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Liebe/r Ex Mitarbeiter/in,

vielen Dank für die offene Rückmeldung. Auch kritische Stimmen nehmen wir ernst, denn sie helfen uns dabei, uns als Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln.

Die geschilderten Eindrücke entsprechen jedoch nicht unserem generellen Verständnis der Zusammenarbeit bei RMA Rheinau. Unsere Fluktuation bewegt sich im normalen Rahmen der Branche und Region. Viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begleiten unser Unternehmen bereits seit vielen Jahren, was ebenfalls für die Verbundenheit mit dem Unternehmen spricht.

Zum angesprochenen Frauenanteil möchten wir anmerken, dass insbesondere der Produktionsbereich traditionell eher männlich geprägt ist. Dennoch sind Frauen bei uns ausdrücklich willkommen und wir freuen uns, dass wir in den vergangenen Jahren auch gezielt neue Kolleginnen gewinnen konnten. Gleichberechtigung und Fairness sind uns wichtig und wir bemühen uns stets um faire und nachvollziehbare Lösungen für alle Mitarbeitenden.

Einen gesunden Kollegenzusammenhalt befürworten und unterstützen wir ausdrücklich. Teambuildingmaßnahmen werden regelmäßig gefördert und auch Themen wie Wertschätzung und Anerkennung beispielsweise zum Weltfrauentag liegen uns am Herzen.

Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es bei RMA ausdrücklich. Gerade junge und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wurden in der Vergangenheit bereits häufig gefördert und in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt. Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden bei uns generell großgeschrieben, was sich auch an unseren neuen Nachwuchsführungskräften erkennen lässt. Zudem liegt unsere Fortbildungsquote aktuell bei knapp 40 %, was den hohen Stellenwert von Qualifizierung und Entwicklung innerhalb unseres Unternehmens zusätzlich unterstreicht.

Kritik und Verbesserungsvorschläge nehmen wir konstruktiv an. Unsere Führungskräfte werden regelmäßig geschult und entwickeln sich kontinuierlich weiter, auch mit Blick auf moderne Führungsansätze und Zusammenarbeit. Generell versuchen wir bei Problemen durch persönliche Gespräche sowie Feedbackgespräche unseren Mitarbeitenden zuzuhören und gemeinsam geeignete Lösungswege zu finden. Hierfür ist jedoch auch die gegenseitige Mitarbeit und Offenheit aller Beteiligten wichtig.

Wir danken dennoch für das Feedback und wünschen für den weiteren beruflichen Weg alles Gute.

MfG
Jasmina Barth | Personalwesen

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben. Es freut uns zu lesen, dass Sie Ihre Tätigkeit als vielseitig und interessant empfinden und insbesondere die Work-Life-Balance sowie die Arbeitsbedingungen positiv bewerten.

Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie den Eindruck haben, dass Wertschätzung und Gleichberechtigung nicht ausreichend wahrgenommen werden. Gleichberechtigung, Respekt und ein wertschätzender Umgang miteinander sind für uns zentrale Werte, die wir im gesamten Unternehmen leben und weiter stärken möchten.

Um Ihre Hinweise besser nachvollziehen und mögliche Verbesserungen gezielt umsetzen zu können, würden wir uns sehr über ein persönliches Gespräch freuen. Bitte wenden Sie sich hierzu gerne vertrauensvoll an unser Personalwesen, damit wir gemeinsam über Ihre Erfahrungen sowie Themen wie Image und Kommunikation sprechen können.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback und freuen uns, wenn Sie auf uns zukommen.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, so ausführlich Ihre Eindrücke zu schildern. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns offenbar in dieser Form erlebt haben. Besonders schwer wiegt für uns Ihr Hinweis auf Mobbing. Solches Verhalten wird bei uns keinesfalls toleriert und steht im klaren Widerspruch zu unseren Werten und unserem Selbstverständnis.

Uns ist eine offene, respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur sehr wichtig. Deshalb nehmen wir Ihre Rückmeldung sehr ernst und würden uns wünschen, dass Sie – falls noch nicht geschehen – direkt mit unserer Personalabteilung oder einer Vertrauensperson im Unternehmen Kontakt aufnehmen, damit wir der Sache gezielt nachgehen können.

Positiv möchten wir hervorheben, dass Sie die Aufgaben als innovativ empfunden haben. Umso bedauerlicher ist es, dass die Rahmenbedingungen für Sie nicht gepasst haben. Ihr Feedback hilft uns, in den Bereichen Kommunikation, Führungskultur und Zusammenarbeit noch genauer hinzusehen und Verbesserungen einzuleiten.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir nehmen die Rückmeldungen unserer (ehemaligen) Mitarbeiter sehr ernst und sind stets bemüht, uns als Unternehmen weiterzuentwickeln.

Besonders im Jahr 2024 haben wir viele Veränderungen vorgenommen, um die Arbeitsbedingungen, das Miteinander und die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern. Im Bereich Mitarbeiterbenefits haben wir unser Angebot deutlich erweitert, um unsere Wertschätzung für unsere Teams noch besser zum Ausdruck zu bringen. Auch an der internen Kommunikation haben wir gearbeitet – regelmäßige Meetings, klarere Strukturen und ein offener Austausch sind uns besonders wichtig.

Darüber hinaus haben wir große Fortschritte im Bereich Führung gemacht. Durch gezielte Schulungen für Führungskräfte setzen wir auf eine moderne, wertschätzende und unterstützende Führungskultur. Natürlich sind wir weiterhin auf einem Weg der stetigen Verbesserung, aber wir hören genau zu und setzen Maßnahmen um, die das Arbeitsumfeld für alle angenehmer gestalten.

Wir danken Ihnen für Ihre Zeit im Unternehmen und wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute.

Liebe/r RMA-Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und Ihr konstruktives Feedback auf Kununu. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie unsere Bemühungen, auf die Wünsche der Mitarbeiter/innen einzugehen, wertschätzen und dass es für Sie nichts gibt, was Sie als wirklich schlecht empfinden.

Wir nehmen Ihren Verbesserungsvorschlag bezüglich der Freizeitangebote gerne auf. Wir verstehen, dass ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit wesentlich für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter/innen ist. Daher werden wir prüfen, welche Freizeitangebote wir in Zukunft anbieten können, um das Arbeitsumfeld noch attraktiver zu gestalten.

Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihr Engagement. Wir sind stets bestrebt, uns weiterzuentwickeln und freuen uns über jede Anregung, die dazu beiträgt, unser Unternehmen zu einem noch besseren Arbeitsplatz zu machen.

Mit freundlichen Grüßen,
Jasmina Barth