RMA 

Rheinau 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Gehalt

Verdienst ist ok , könnte aber mehr sein :)

So wenig wie möglich zahlen müssen

Es wird so unterirdisch bezahlt, dass die meisten neuen Gesellen nach ein paar Monaten gehen.

Anfang 2022 gab es eine Prämie für alle Mitarbeiter die unter dem Krankheitsschnitt im Jahr 2021 lagen (im einstelligen Bereich). Wer mehr als diese Tage Krank war, hat hat keine Prämie bekommen (und hier hat man auch nicht unterschieden ab man einen Schlaganfall oder mit Krebs gekämpft hatte).
Des weiteren ist man für eine Lohnerhöhung (von :D% bei einer Inflation von fast 8%) für das kommende Jahr 2023 ausgeschlossen.

Da es in den letzten Jahren keine Weihnachtsfeier gab (wegen Corona), wurde für das Jahr 2022 ein Sommerfest versprochen. Das Sommerfest entpuppte sich als "kleines Mittagessen". Zu erst war geplant dass jeder Mitarbeiter ein belegtes Brötchen und ein warmes Getränkt (cola, fanta usw...) bekommt. Von Sitzmöglichkeiten war keine Rede. Nachdem einige organisierende Mitarbeiter Einwände geäußert haben, gab es letztlich doch kühle Getränke Sitzmöglichkeiten und man konnte sich satt essen. Dennoch... kleines Mittagessen vs. Sommerfest... Ich glaube ich muss nichts mehr dazu sagen.

Seit Diesem Jahr gibt es einen Gutschein mit Steuerfreien 50€ für fast alle Mitarbeiter

Ganz sensibles Thema in der RMA. Aber grundsätzlich zahlen sie nicht gut.
Da hilft auch großes Engagement nicht.

Liegen im regionalen Durchschnitt

Auch langjährige Mitarbeiter (5+ Jahre) verdienen viel zu wenig, im Vergleich mit der Konkurrenz oder auch teilweise im Vergleich mit den eigenen Kollegen. Häufig bekommen die es allerdings nicht mit, da über Gehalt nicht gesprochen werden darf. Warum hier derart am Gehalt gespart wird, ist für mich unverständlich.