2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
RMD Logistics Vorstellungsgespräche
RMD
Logistics
Aschaffenburg und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller und guter Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei RMD Logistics GmbH in Mainaschaff als Mitarbeiter Lagerlogistik beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keinen Vorschlag
Bewerbungsfragen
- Besondere Fähigkeiten
- Entwicklungswünsche
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2020 bei RMD Logistics in Aschaffenburg / Bayern als Mitarbeiter im Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfand den Ablauf des Bewerbungsverfahren sehr löblich und sehr zufriedenstellend. Hier können viele Firmen sich ein Beispiel nehmen.
Wenige Tage nach dem einreichen meiner Bewerbung bekam ich die Einladung zum kurzen Telefoninterview mit dem Personalleiter. Sehr zeitnah bekam ich anschließend die Einladung zum ersten persönlichen kennenlernen in Mainaschaff.
Beim ersten Vorstellungsgespräch hatte ich eine sehr angenehme Austauschrunde mit dem Personalleiter, der Abteilungsleiterin und einem der Geschäftsführer. Es wurde mir das Unternehmen vorgestellt, über meinen Lebenslauf, meine bisherigen Tätigkeiten, meine persönlichen Ziele, die Unternehmensziele und die Aufgaben des Bewerbers im Unternehmen in angenehmer Atmosphäre gesprochen.
Beim zweiten Gespräch habe ich einen Einblick auf das geplante Aufgabengebiet und eine Interessante Führung durchs Unternehmen (Büro und Halle) bekommen.
Mit der Zusage von RMD musste ich nach langer Überlegung leider für die Stelle absagen, da ich für mich selbst eine vom Aufgabengebiet passendere Stelle gefunden habe. Die Entscheidung ist mir wirklich sehr schwer gefallen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen