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kununu Prüfprozess
1 Mitarbeiter:innen, die bei Road Sound Veranstaltungstechnik eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,0 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Die Branche an sich ist spannend und man bekommt Einblicke in unterschiedliche Veranstaltungen. Teilweise sind die Kollegen hilfsbereit, wenn man gezielt nachfragt.
Fehlende Verlässlichkeit bei Absprachen, kaum strukturierte Ausbildung und wenig Wertschätzung gegenüber Auszubildenden. Zusätzlich entsteht oft der Eindruck, dass wirtschaftliche Interessen über alles andere gestellt werden.
Außerdem kommt es vereinzelt zu unangemessenem Verhalten gegenüber weiblichen Kolleginnen, was den Eindruck eines nicht immer respektvollen Arbeitsumfelds verstärkt.
Mehr Struktur in die Ausbildung bringen und klare Ausbildungspläne einführen. Absprachen sollten verbindlich eingehalten werden. Außerdem wäre es wichtig, Auszubildende ernst zu nehmen und aktiv zu fördern, statt sie nur im Tagesgeschäft „mitlaufen“ zu lassen.
Eher angespannt. Absprachen werden nicht zuverlässig eingehalten, was das Vertrauen beeinträchtigt.
Wirken eher unklar bis nicht vorhanden. Perspektiven oder Entwicklungsmöglichkeiten werden kaum angesprochen.
Oft unregelmäßig und schwer planbar. Gerade für Azubis ist das belastend und erschwert die persönliche Planung.
Nicht besonders attraktiv. Zusätzlich entsteht der Eindruck, dass selbst bei kleinen Beträgen stark auf den eigenen Vorteil geschaut wird.
Es fehlt an klarer Anleitung und daran, dass sich wirklich Zeit genommen wird, Dinge zu erklären. Oft wirkt es so, als wären Azubis eher Nebensache.
Die Branche an sich ist spannend. Durch die Umstände und den Umgang miteinander geht manchmal Motivation verloren.
Teilweise interessante Einblicke, aber viele Aufgaben haben wenig mit der eigentlichen Ausbildung zur Veranstaltungskauffrau zu tun. Man wird eher als Unterstützung im Tagesgeschäft eingesetzt.
Abwechslung ist grundsätzlich vorhanden, allerdings ohne roten Faden. Es fehlt eine klare Struktur, sodass man nicht gezielt verschiedene Inhalte lernt.
Der Umgang seitens der Geschäftsführung lässt leider oft zu wünschen übrig. Wertschätzung gegenüber Auszubildenden ist manchmal spürbar.