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Robbe 
& 
Berking
Bewertungen

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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 57%
Score-Details

28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Auf Kosten von Angestellten und Kunden leben

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Robbe & Berking GmbH Flensburg in Flensburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das die Verantwortliche Personalchefin nie erreichbar ist und auf keine Anrufe oder Emails reagiert ist genauso schwach der Rest der Firmenleitung

Image

Außen hui innen …

Work-Life-Balance

Ein Zeiterfassungsprogramm welches nicht für jeden Mitarbeiter gleich eingesetzt wird. Manche sind davon befreit was zu Unmut führt

Vorgesetztenverhalten

Das Unternehmen setzt darauf Kunden nicht zu informieren sondern deren Daten abzuziehen was nun mal geschäftlich gesehen nicht zum guten Ton gehört

Kommunikation

Findet kaum statt

Gehalt/Benefits

Unterstes Bezahlungsniveau

Gleichberechtigung

Findet absolut nicht statt


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra BusePersonalleitung

Vielen Dank für Deine ehrliche und kritische Bewertung. Wir bedauern, dass Du Deine Erfahrungen negativ wahrgenommen hast. Deine Bewertung in dieser Deutlichkeit nehmen wir sehr ernst. Gleichzeitig fällt es uns ohne konkrete Beispiele schwer nachzuvollziehen, welche Situationen oder Erfahrungen zu dieser Einschätzung geführt haben.
Sollte es in einzelnen Bereichen zu Enttäuschungen, Missverständnissen oder Erwartungen gekommen sein, die aus Deiner Sicht nicht erfüllt wurden, würden wir die Hintergründe gerne besser verstehen und freuen uns über einen vertraulichen Austausch. Dafür kannst Du Dich vertrauensvoll an unsere Personalabteilung wenden oder uns anonym ausführlicheres Feedback über die interne E-Mail-Adresse personal@robbeberking.de zukommen lassen. Auf Wunsch werden die Gesprächsinhalte anonymisiert an die Geschäftsführung weitergegeben.

Solides Unternehmen mit Potenzial nach oben.

4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Robbe & Berking Silbermanufaktur seit 1874 GmbH & Co KG in Flensburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist locker, aber auch hilfsbereit. Man lässt sich nicht hängen.

Work-Life-Balance

Durch geregelte Arbeitszeiten und auch keine Anrufe an Wochenenden wie bei anderen Firmen ist das alles planbar. Auch private Termine während der Arbeitszeit können mal wahrgenommen werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist super.

Arbeitsbedingungen

Hier und da könnte das Unternehmen moderner sein, aber auch hier wird an einigen Dingen bereits gearbeitet.

Kommunikation

Ein wenig mehr direkte Kommunikation wäre wünschenswert, aber wenn man im Gespräch ist, bekommt man ehrliche Antworten.

Interessante Aufgaben

Es gibt unglaublich viel zu tun und immer wieder etwas neues zu entdecken.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra BusePersonalleitung

Vielen Dank für Deine positive Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass Du uns in so vielen Bereichen positiv wahrgenommen hast und Deine Erfahrungen mit uns teilst. Besonders schön ist es zu lesen, dass Du Aspekte wie die Zusammenarbeit und die Unternehmenskultur so positiv bewertest. Dein Feedback bestätigt uns in unserem Anspruch, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und sich gemeinsam weiterentwickeln können.

Die ersten Jahre die beste Firma, jetzt nur noch Ärger!

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Robbe & Berking Silbermanufaktur seit 1874 GmbH & Co KG in Flensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich die extras wie urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, sowie auch die Bemühungen alle Mitarbeiter nach Feierabend ab Frühjahr zu animieren sich zusammen zu setzen in netter Runde. Nur haben die Mitarbeiter der Produktion mit der aktuellen Situation keine lust darauf, die Stimmung ist nach und nach einfach zu schlecht geworden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich, das die Augen vor den eigentlichen Problemen geschlossen wird. Ich bin mir nicht sicher ob der Arbeitgeber eigentlich weiß, wie mit seinen Mitarbeitern im Betrieb umgegangen wird. Die Stimmung ist nicht nur der Führung ganz oben zu verdanken, man sollte 1-2 Etagen weiter unten auch mal nachschauen was da überhaupt los ist.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte mal wirklich mit seinen Mitarbeitern reden, diese auch mal ausprechen lassen, und ein offenes Ohr für Ängste, Verbesserungen und realistische Umsetzungen haben. Man hat das Gefühl das dem Arbeitgeber aktuell nicht so wichtig ist, was mit den kleinen leuten im Betrieb ist. Dabei sind doch wir die leute, die dafür sorgen das die ware produziert wird.

Arbeitsatmosphäre

In den letzten 2 Jahren ist die Stimmung merkbar schlechter geworden.

Image

In den letzten 2 Jahren ist die Stimmung ständig schlechter geworden, dementsprechend gibt es zunehmend unzufriedene Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Bisher hatte ich keine Probleme wenn ich urlaub brauchte.

Karriere/Weiterbildung

Man wird gedrängt mehrere Abteilungen zu können, selbst wenn man nicht mit der vielen Arbeit zurecht kommt.

Gehalt/Benefits

Die Löhne sind stark verschieden, es gibt neuere Mitarbeiter die teilweise mehr verdienen als jemand der schon länger da ist und/oder mehr Arbeit machen muss. Allerdings sind urlaubsgeld sowie Weihnachtsgeld sehr gut, in meinen Augen.

Kollegenzusammenhalt

War auch mal besser

Vorgesetztenverhalten

Eine Katastrophe

Arbeitsbedingungen

Wirklich schlimm, im winter friert man sich den Hintern in einigen Abteilungen ab, und im Sommer kann man nicht so viel trinken wie man schwitzt. Staub fliegt in der Produktion überall rum und lst ln meinen Augen alles andere als gesund, es wird darauf hingewiesen Kopfhörer im lärmbereich zu nutzen, aber es gibt Abteilungen, da sollte man auch welche tragen, es gibt aber keine Einweisung dafür.

Kommunikation

Es wird gar nicht mehr kommuniziert, weder was mit betrieblichen sachen los ist, noch was einem persönlich betrifft.

Gleichberechtigung

Menschlich gesehen aufjedenfall, Gehalts mäßig gesehen, verdienen frauen da nichts.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra BusePersonalleitung

Vielen Dank für Deine kritische und ehrliche Bewertung. Gerne würden wir gemeinsam mit Dir die Bewertung näher besprechen, damit wir genauer verstehen, was wir in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation sowie die anderen weniger positiv bewerteten Aspekte weiter verbessern können. Gerne kannst Du das auch ganz vertrauensvoll mit unserer Personalabteilung besprechen. Alternativ kannst Du uns anonym ausführliches Feedback über die interne E-Mail-Adresse personal@robbeberking.de geben. Auf Deinen Wunsch werden die Gesprächsinhalte anonymisiert an die Geschäftsführung weitergegeben.

Es ist nicht alles Gold was glänzt, aber bei weitem auch nicht wie in den Bewertungen vorher.

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Robbe & Berking Silbermanufaktur seit 1874 GmbH & Co KG in Flensburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

gute Stimmung untereinander

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund von wenigen Abteilungen sehr eingeschränkt, Weiterbildungen werden nicht pro Aktiv angeboten

Gehalt/Benefits

Verhältnis passt leider oft nicht, sonst gute Gehälter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digitalisierung wird mit Tempo vorangetrieben, Optimierung in vielen Betriebsbereichen

Kollegenzusammenhalt

große Unterstützung, auch wenn etwas schnell gehen muss

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische wären wünschenswert bei wichtigen Bedarf allerdings auch möglich, Technik ist ok, vor kurzem neue Telefonanlage, moderen Bildschirme, gute Stühle, das Gebäude nimmt die Temperatur von außen auf, d.h. im Sommer oft zu warm, im Winter oft zu kalt.

Kommunikation

Wichtige Themen gehen öfters unter, dafür unwichtge zu viel.


Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Niemals!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Robbe & Berking Silbermanufaktur seit 1874 GmbH & Co KG in Flensburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen teilweise ok, zu Vorgesetzten schlecht

Image

Nur für ausstehende toll

Work-Life-Balance

Mehr Arbeiten ja, aber nicht frei machen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sinnloses Geld ausgeben, aber kein Geld für Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungen

Vorgesetztenverhalten

Sie leben in ihrer eigenen Welt

Gleichberechtigung

Nur in der Chef Etage

Interessante Aufgaben

Nicht vorhanden


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

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Guter Zusammenhalt unter Kollegen

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Robbe & Berking in Flensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neben den 30 Tagen Urlaub gibt es Urlaubs- & Weihnachtsgeld. Urlaub kann flexibel und relativ spontan genommen werden (zumindest in der Verwaltung). Gute Einarbeitung. Atmosphäre unter Kollegen ist sehr gut. Spannende Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Zettelwirtschaft. Hoffentlich kommt hier mit dem neuen ERP-System Verbesserung. Einige Vorgesetzte schauen nicht über den eigenen Tellerrand.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Spannende, vielseitige Aufgaben

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Robbe & Berking in Flensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Einarbeitungsphase ist sehr umfangreich und hilfreich. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Wir arbeiten mit traumhaft schönen Produkten.

Verbesserungsvorschläge

Fortbildungen sollten regelmäßig von den Vorgesetzten angeboten werden.

Image

Robbe & Berking hat berechtigterweise einen sehr guten Ruf in der Branche. Die Produkte sind unübertroffen.

Karriere/Weiterbildung

Es ist viel möglich, aber nur durch Eigeninitiative. Von alleine wird einem wenig Weiterbildung angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Sehr netter Zusammenhalt im Kollegium. Seit dem Sommer 2023 wird einmal im Monat nach der Arbeit gegrillt und Bier getrunken. Diese Events sind immer sehr nett und helfen, um den Zusammenhalt zwischen Produktion und Verwaltung zu stärken.

Kommunikation

Das Intranet ist ein guter Schritt nach vorne. Die Verkäuferinnen und Verkäufer aus den Läden, der Außendienst, die Produktion und die Verwaltung werden nun alle zeitgleich und schnell über Updates informiert.

Interessante Aufgaben

Durch die verschiedenen Vertriebswege (eigene Läden, Handel, Webshop und große Einzelaufträge) sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber mit viel Entwicklungspotential

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Robbe & Berking in Flensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Bezahlung, man orientiert sich an den Tarifen der IG-Metall.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Positive Veränderungen finden statt, leider aber sehr langsam. Hier macht sich die fehlende Entscheidungsfreiheit deutlich bemerkbar.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung darf gern mehr Verantwortung an die Führungskräfte abgeben und ihnen mehr Entscheidungsfreiheit geben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Viel Schein, wenig Sein

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Robbe & Berking in Flensburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Den beiden vorherigen Bewertungen "Geschäftsleitung ist überfordert" und "Verschenktes Potenzial" ist nichts hinzuzufügen.

Work-Life-Balance

Home-Office nicht erwünscht.

Karriere/Weiterbildung

Keine Angebote seitens des Arbeitgebers.

Umgang mit älteren Kollegen

Genauso mies wie mit den jüngeren.

Arbeitsbedingungen

Uralte Büros, die seit 30 Jahren nicht renoviert wurden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

verschenktes Potenzial

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Robbe & Berking in Flensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte sind wunderschön und einzigartig und es macht Spaß damit zu arbeiten. So liebevoll in Deutschland hergestellte Produkte gibt es heutzutage kaum mehr.
Man hat Kontakt zu interessanten Kunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäfts Führung will alles selbst machen, selbst die kleinsten Aufgaben. Das sorgt dafür, das etliche wichtige Projekte seit Jahren liegenbleiben und große Chancen vertan werden.
Keine richtigen Strukturen, keine Strategie, kein langfristiger Plan und kein gemeinsames Miteinander.
Büros, Arbeitsbedingungen und Beneftits sind weit unter heutigen Standarts.

Verbesserungsvorschläge

Die Entscheider sollten mal mehr über den eigenen Tellerrand blicken und sich fachlich und persönlich weiter entwickeln. Wenn alles so bleiben soll wie es ist, verlieren junge und motivierte Kollegen schnell das Interesse und sind sofort wieder weg.
Es gibt einige neue motivierte Kollegen, die fachlich top sind. Diese mehr fördern und mehr Verantwortung geben!!!
Statt halbherzig ständig neue Produkte einzuführen, sollte man sich wieder mehr auf die alten Stärken besinnen: langfristig denken und die einfachen Dinge perfekt machen.

Image

In unserer Branche ist das Image sehr gut. Außerhalb davon kennen aber nur noch wenige die Firma (vor allem Jüngere). Das Marketing muss viel moderner werden.

Work-Life-Balance

Betriebsbedingt recht unflexible Arbeitszeiten. Homeoffice ist für viele gar nicht möglich und ist auch nicht gerne gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Von Arbeitgeber Seite keine Angebote zur Weiterbildung. Karrierechancen gering, da keine wirkliche Struktur und Hirarchie vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Die Fluktuation ist mittlerweile sehr hoch und es gibt kaum noch liebevoll organisierte Firmen events. Früher war der Zusammenhalt besser.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäfts Führung und viele andere Führungskräfte haben 0 Bezug zum Tagesgeschäft und ihrern Mitarbeitern. Keine Kommunikation und Empathie.

Arbeitsbedingungen

zum Teil uralte Software und Hardware. In den Räumen Löcher in den Wänden und im Teppich. Eine neue Kaffeemaschine und ein Obstkorb werden als Fortschritt gefeiert, so niedrig ist der Standart.

Kommunikation

2 mal im Jahr informiert die Geschäfts Führung zirka 10 minuten über aktuelle Zahlen und es gibt ein schwarzes Brett in Papierform.

Interessante Aufgaben

Es gäbe so viel zu verbessern und wir haben so tolle Produkte. Aber es wird einfach nicht planvoll umgesetzt. Stattdessen verstrickt man sich ständig in neuen halbgaren Ideen.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Robbe & Berking durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 55% der Bewertenden würden Robbe & Berking als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Robbe & Berking als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.