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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Robbe & Berking die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr netter Zusammenhalt im Kollegium. Seit dem Sommer 2023 wird einmal im Monat nach der Arbeit gegrillt und Bier getrunken. Diese Events sind immer sehr nett und helfen, um den Zusammenhalt zwischen Produktion und Verwaltung zu stärken.
Durch die verschiedenen Vertriebswege (eigene Läden, Handel, Webshop und große Einzelaufträge) sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich.
Sehr freundliches Arbeitsklima mit netten und hilfsbereiten Kollegen/innen, die größtenteils mit voller Leidenschaft für die Produkte und das Unternehmen dabei sind.
Etwas abhängig von der jeweiligen Abteilung und ob man direkt am Standort in Flensburg arbeitet oder nicht. Es ist noch Luft nach oben aber die richtigen Maßnahmen wurden/und werden nach und nach in die Wege geleitet.
Starker Kollegenzusammenhalt. Alle freundlich und nett und wenn es darauf ankommt füreinander da.
Das Intranet ist ein guter Schritt nach vorne. Die Verkäuferinnen und Verkäufer aus den Läden, der Außendienst, die Produktion und die Verwaltung werden nun alle zeitgleich und schnell über Updates informiert.