Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Robbe 
& 
Berking
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Robbe & Berking die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Robbe & Berking
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Robbe & Berking
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    47%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die allgemeine Arbeitsatmosphäre leidet sehr unter dem schlecktem Umfeld, in dem das unternehmen aktuell steckt. Man hat das Gefühl, dass es jederzeit vorbei sein kann.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen bekommt man in der Regel nur auf Nachfrage oder über den Flurfunk. Eventuell kommt dann Tage später eine offizielle Info über das Intranet.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenhalt untereinander im Team ist sehr positiv und harmonisch.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub konnte immer wie gewünscht genommen werden, die flexiblen Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich ermöglichen ein flexibles Arbeiten.

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Robbe & Berking ist ein Familienunternehmen. Das bedeutet in diesem Fall, dass nur die Familie etwas zu sagen hat, andere Meinungen oder Ideen werden nicht berücksichtigt. Die Entscheidungen sind manchmal fragwürdig, aber ein offener Austausch findet grundsätzlich nicht statt. Die Teamleiter haben sich jedoch immer sehr vorbildlich verhalten.

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben in meinem Bereich waren leider wenig abwechslungsreich und teilweise sehr eintönig.