Bei Robel arbeitet man gerne, weil der Arbeitnehmer auch geschätzt wird!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung arbeitet nicht nur für das Unternehmen, sondern hilft auch jeden Mitarbeiter bei den unterschiedlichsten Problemen! Aufgrund der Grenznähe ist das eine vielschichtige Aufgabenstellungen und trotzdem versuchen Sie immer das Beste für den Mitarbeiter zu erzielen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeglicher Kommentar wäre "Jammern auf höchsten Niveau".
Verbesserungsvorschläge
Der Gedanke, daß unsere Kunden die Löhne und Gehälter zahlen, sollte noch mehr in die Köpfe aller Mitarbeiter. Kundenwünsche bestehen nicht um uns zu ärgern, sondern weil der Kunde es aus unterschiedlichsten Gründen so braucht und somit sollte unser Ziel sein, diese bestmöglich zu erfüllen.
Arbeitsatmosphäre
Fehler haben beim ersten Mal nie Konsequenzen!
Kommunikation
Geschäftsführung informiert mind. einmal pro Jahr alle Mitarbeiter und quartalsweise leitende Mitarbeiter über Ergebnisse, Ziele und Strategie
Kollegenzusammenhalt
Leider kommt es auch in dieser Firma zu Ressourcenengpässen und dann kommt leichtes Abteilungsdenken auf
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten, Urlaubsplanung und Elternzeit wird nur minimalst von Vorgesetzten mitbeeinflusst. In einer Firma dieser Größe ist diese auch erforderlich, weil das Unternehmen auch während der Ferienzeit funktionieren soll.
Vorgesetztenverhalten
Das Durchschnittsalter ist nicht nur bei den Mitarbeitern, sondern auch bei den Führungskräften eher jung und somit besteht im Führungsstil noch etwas Entwicklungspotential