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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ROBEL Bahnbaumaschinen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kann immer besser sein. Nicht alle Infos sind auch wirklich für jeden wichtig zu wissen
Kenne niemanden der zu Überstunden gezwungen wird.
Kann nur für meinen sprechen. Gibt sicher auch noch bessere aber auch schlechtere
Abteilungsübergreifend ist die Atmosphäre sehr gut. Auch bei Meinungsverschiedenheiten kann man seinen Standpunkt vertreten.
Die Kommunikation ist in vielen Ebenen ausbaufähig. Viele Punkte wären für einen reibungslosen Ablauf sicher vorteilhaft. Wenn die Strategien (Allgemein und Bereichsstrategien) für alle ersichtlich ist, könnten doch einige Stoplersteine aus dem Weg geräumt werden.
Für meine Abteilung und Abteilungen sprechend mit denen ich oft zusammenarbeite