ROBEL 

Bahnbaumaschinen 

GmbH

Gehalt

Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Treueprämie, ÜS-Zuschläge, Kantine, in guten Jahren Gewinnbeteiligung, Betriebliche Altersvorsorge, Job-Rad

gerechte Bezahlung und sehr gute Sozialleistungen mit z.B. Altersvorsorge usw. und einer hervorragenden Kantine und Werkskapelle

Gehalt und Zusatzleistungen (z.B. Überstundenzuschläge) nach altem Vertrag angemessen; ansonsten eher unterdurchschnittlich.

Gehaltstruktur ist nicht einheitlich geregelt, was zu Ärger und Unzufriedenheit unter den Kollegen führt.
Die Geschäftsführung verspricht seit Jahren ein einheitliches Lohn- und Gehaltsmodel, welches nie umgesetzt wird. Man spielt auf Zeit, was die Fluktuation vorantreibt.
Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.

Sozialleistungen könnten mehr sein

Wird immer weniger. Früher war das Unternehmen als großzügig und überdurchschnittlich bekannt, heute wird sehr knapp kalkuliert. Jahrzehntelang gewohnte Boni (Weihnachtsgeld) wurden vor einigen Jahren plötzlich sehr stark beschnitten, dafür wurden aber große, neue Firmenautos angeschafft. Das scheinen die neuen Prioritäten zu sein.