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ROBEL 
Bahnbaumaschinen 
GmbH
Vorstellungsgespräche

20 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Eine Firma die wohl ihren guten Ruf verliert.

1,3
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der gute Ruf schwindet wohl

Trotz ausreichender Qualifikation und 23 Jahren Berufserfahrung, vielen Weiterbildungen, wurde mir ein absolut unrealistisches und gerade zu lächerliches Einstiegsgehalt geboten was einfach nicht mehr zeitgemäß ist vor allem für so eine Firma. Sagt halt einfach mittlerweile alles aus so eine Gehaltsvorstellung seitens einer Firma.

Es wäre nicht möglich so viel zu zahlen, hab mich dann für ein kleineres mittelständisches Unternehmen entschieden und konnte um weiten mehr aushandeln als dort. Ja immer wieder interessant.

Der Personaler wirkte auch sehr von oben herab fand ich eher unangenehm und etwas respektlos.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Selbst anders entschieden bei Robel

3,8
Bewerber/inHat sich 2023 als Entwicklungsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Lob für den Bewerbungsprozess und das Gespräch, leider begann dies mit einer 15-minütigen Verspätung. Sehr offene Gesprächsatmosphäre - soweit gut. Allerdings nach dem Gespräch das Erwachen: Beim Entgelt wurde man um >20% unterschlagen ohne Möglichkeit dies zu verhandeln, folglich weit niedrigeres Entgelt als im Nachbarstaat und anderen Betrieben - trotz IGM-Einstufung. Es scheint mir so, dass hier klar feste und sehr knappe Kalkulierungen vorliegen!

Bewerbungsfragen

  • Werdegang, Ziele, Erfahrung, etc. ...
  • Bisheriger Bezug zur Branche, Interessen, etc. ...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ghosting im Bewerberungsprozess

2,4
Bewerber/inHat sich 2022 als Verkaufsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Führungsmannschaft

Bewerbungsfragen

Gründe für den Wechsel


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vorbildlich.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Werkstoffprüfer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

unkompliziertes, vertrauensvolles und fast schon freundschaftliches zweite Gespräch. Nach der Bewerbung bis zum 2ten Gespräch, waren knapp 3 Wochen vergangen. Chapeau.

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf
  • Warum wollen Sie wechseln?
  • etc.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Sehr schnelle Kommunikation und Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Entwicklungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Innerhalb von einem Monat sowohl Bearbeitung der Bewerbung, zwei Bewerbungsgespräche und Zusendung des Arbeitsvertrags unterzubringen hab ich so noch bei keiner Firma erlebt!

Außerdem sehr freundlicher Kontakt sowohl von Personalabteilung als auch Fachbereich.

Das erste Bewerbungsgespräch war Corona bedingt online, das zweite vor Ort.
Dabei wurde sich nochmal viel Zeit genommen und Firma, Projekte als auch Kollegen ausführlich vorgestellt. Wie ein Bewerbungsgespräch hat sich insbesondere das zweite Gespräch eigentlich nicht angefühlt. Mehr wie ein angeregter fachlicher Austausch unter Technikern.

Sehr gut, weiter so!


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Professionalität des Gesprächs

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Nettes, offenes Bewerbungdgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Sachbearbeiterin Einkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungen nötig

Ich fand die Möglichkeit zum Schnuppertag super.
Alle Mitarbeiter waren sehr nett und offen, mir wurde viel gezeigt.
Die Gespräche mit dem Personaler und Abteilungsleiter waren sehr angenehm beim Bewerbungdgespräch.

DANKE hierfür nochmals!


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Mustergültiger Bewerbungsprozess geprägt von Offenheit und Respekt

4,9
Bewerber/inHat sich 2021 als Entwicklungsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ganz großes Lob für diesen Bewerbungsprozess. Mit dem Bahnbereich bedient Robel ein aus technischer Sicht sehr spezielles Feld und ist sich dessen auch bewusst. Nach einem telefonischen Erstgespräch und einem (coronabedingt) virtuellen Zweitgespräch hat man sich für den finalen Vor-Ort-Termin einen kompletten Vormittag Zeit genommen, in dem mehrere Mitglieder der Fachabteilung ihre tägliche Arbeit anhand aktueller Projekte vorstellten. So entstand ein sehr guter Überblick über das spätere Aufgabenfeld und die speziellen Anforderungen.

Alle Kontaktpersonen in der Firma sind mir sehr offen und wertschätzend begegnet und die Bewerbungsgespräche hatten eher den Charakter einer angeregten fachlichen Diskussion, als einer künstlich erzeugten Drucksituation, wie man sie sonst häufig findet. Anders als bei vielen anderen Firmen hatte ich bei Robel den Eindruck, dass nicht nur eine möglichst günstige, beliebige Arbeitskraft gesucht, sondern Wert auf eine langfristige kollegiale Bindung gelegt wird.


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Zufriedenstellende Reaktion

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Sehr freundliches und offenes Gespräch in Wohlfühlatmosphäre!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Mitarbeiter in der Abteilung Kalkulation beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein rundherum angenehmer und freundlicher Bewerbungsprozess. Es wurde sich sehr viel Zeit genommen und offen miteinander gesprochen. Mir wurden sowohl die zugehörige Abteilung als auch das Aufgabengebiet vorgestellt. Alle meine Fragen wurden zudem schnell und eindeutig beantwortet. Ich fühlte mich sehr wohl und ehrlich bzw. wertschätzend behandelt.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Interessen
  • Studium, berufliche Stationen

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Sehr gutes Gesprächsklima zwischen Bewerber und Unternehmen!

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Konstrukteur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zuerst bekam ich eine kleine Firmenführung, was mir schon mal einen guten Eindruck hinterlassen hat. Später beim Vorstellungsgespräch habe ich mich immer wohlgefühlt und mich auch nie so richtig "unter Druck gesetzt" gefühlt. Man hat sich für das Gespräch genügend Zeit genommen und die Fragen waren passend zur Arbeitsstelle.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Zukunftspläne
  • Wechselgrund, Ausbildung, Berufserfahrung

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Wertschätzende Behandlung

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Freundliches & ehrliches Bewerbungsgespräch ohne viel Schnick-schnack!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Mitarbeiter Finanzabteilung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Während des gesamten Bewerbungsprozesses fühlte ich mich sehr wohl - mir wurden alle Fragen meinerseits genau und zeitnah beantwortet. Ich konnte offen und ehrlich über alles sprechen und hatte nicht das Gefühl, jemanden beeindrucken zu müssen. Ein durch und durch freundliches Gespräch, ohne sich verstellen zu müssen bzw. zu wollen!

Bewerbungsfragen

  • Es wurden div. Fragen über meine weiteren beruflichen Ziele gestellt. Unter anderem, ob ich darüber nachdenke, mich innerhalb meines Fachgebietes weiter fortzubilden.
  • Die Gesprächspartner (kaufmännische Leitung, Mitarbeiter Personalabteilung) wollten wissen, aus welchem Grund ich mich von meinem aktuellen Arbeitgeber wegbewerbe. Des Weiteren zeigten Sie Interesse an meiner Person und stellten div. Fragen zum Lebenslauf, zu den Inhalten des Studiums, etc. Diesen Gesprächsteil empfand ich als sehr angenehm, da man etwas "warm wird" und sich nicht nur wie eine Nummer vorkommt.
  • Es wurden weitere fachbezogene Fragen gestellt. Da meine Stelle "neu" ist wurde ebenfalls gefragt, wie ich mir die Arbeit und mein zukünftiges Aufgabengebiet vorstelle.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Simon Freigassner, Personalreferent
Simon FreigassnerPersonalreferent

Liebe neue Kollegin,

vielen Dank für die großartige Bewertung!
Das freut uns natürlich! Und noch mehr freut es uns,
dass du unser Team zukünftig fachlich aber vor allem
auch mit deiner Persönlichkeit bereicherst!

Und sollte der Schuh doch mal irgendwo drücken stehen unsere
Türen in der Personalabteilung immer offen!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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