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Bewertung

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Mehrfachbewertung

Es war einmal

1,6
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Freilassing gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine
pünktliche Gehaltsabrechnung
Sehr sympathische Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die nicht vorhandene Kompetenz, auch nach zig Verbesserungsvorschlägen und Optimierungshinweisen seitens der Belegschaft immer noch kein wirklich tragbares Konzept für firmeninterne Probleme im Führungsbereich gefunden zu haben, geschweige denn die Fähigkeit, die Problematik erkennen zu können.
Unter Umständen könnte dies an qualitativ minderwertigen Vorgesetzten ohne Sozialkompetenz mit Hang zur gnadenlosen Selbstüberschätzung liegen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit den wirklich produktiven Menschen den Umgang pflegen.
Leistung wieder anständig honorieren.

Arbeitsatmosphäre

Unter diesen Umständen in dieser Lage und Situation eher ein ungutes Gefühl.

Image

Auf Zertifikaten und Dokumenten von früher ist noch recht gut zu erkennen, wie es einmal war. Seinerzeit.

Work-Life-Balance

Nach dem Wohlwollen mancher Vorgesetzten.

Karriere/Weiterbildung

Man wird des öfteren vertröstet und resigniert schlussendlich.

Gehalt/Benefits

Leistung wird nicht oder nur unzureichend honoriert.
Ansonsten annehmbares Entgelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Übliche.

Kollegenzusammenhalt

Ist vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Suboptimal und beschämend.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte gibt es hier nicht.
Nur vorgesetzte Kostenposten ohne inhaltliche Ausprägung mit spitzer und gespaltener Zunge und dafür mit um so mehr Geltungsbedürfnis nach höheren Spären zu Lasten der Mitarbeiter.
Wasser predigen und Wein saufen.
Besonders hervorzuheben ist in diesem Fall der vorgefertigte Leiter.

Arbeitsbedingungen

Selbstverwirklichung sieht anders aus.
Früher war vieles besser, besonders die Zukunft.

Kommunikation

So viel wie nötig, so wenig wie möglich.

Gleichberechtigung

Nicht wirklich erkennbar.

Interessante Aufgaben

Je nach Aufgabenstellung und Arbeitsplatz.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.