Robel Bahnbaumaschinen
Gut am Arbeitgeber finde ich
War über Jahrzehnte ein zuverlässiger und Arbeitnehmernaher Betrieb.
Danke für all das was ihr damals (vor noch 5 Jahren) geleistet habt und danke an alle die dazu beigetragen haben...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Ich persönlich halte es für zu spät noch irgendwas vor allem an der Stimmung im Unternehmen zu retten.
Mir ist es jetzt inzwischen aber wie so ziemlich jedem anderen der dort arbeitet auch einfach egal.
Arbeitsatmosphäre
War schonmal wesentlich besser. (Sagt man zumindest Betriebsintern, ich persönlich dürfte diese Zeit nicht mehr miterleben.)
Image
Bis vor Corona eine Traumfirma, aber seitdem eher ein Trauma.
Work-Life-Balance
Urlaub oder Überstunden (wenn vorhanden)
kann jederzeit beantragt werden und wird zumeist auch genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Wird danach gefragt ob Interesse besteht.
Kann man sich dazu äußern wie man möchte.
Wird auch wenn denn gerade Bedarf da ist meistens anstandslos ignoriert.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt.
Zusätzliche Arbeit wird weder gerne gesehen noch besonders entlohnt.
Sich danach aber über fehlende Motivation oder besser gesagt fehlendes Interesse zu beschweren ist eine Frechheit die seinesgleichen sucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier da.
Wird firmenintern von jedem etwas anderes beschrieben/ ausgelebt.
(Österreichisches Entsorgungsunternehmen.)
Kollegenzusammenhalt
Auch nur solange man seine Meinung nicht äußert und nur ja und Amen sagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Miserabel aber ist stark vom Kollegen abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Dasselbe wie bei Kollegenzusammenhalt.
Nur schlechter.
Arbeitsbedingungen
Schöne wenn auch etwas in die Jahre gekommenen Industriehallen.
Privatwerkzeug wird in der Firma mit gerade gern gesehen, dafür hat man halt auch nur 70 bis 80 Prozent des benötigten Werkzeugs dann da.
Jeder Blödsinn selbst der kleinste Drehmoment, der von 3Nm bis 10Nm geht muss amtlich geprüft sein.
Ob das sinnvoll ist?
Muss wohl jeder für sich selbst entscheiden.
Kommunikation
Zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer nur äußerst spärlich vorhanden, trotzdem aber auf jeden Fall da. (Montag morgen wird einem in der Regel schon gesagt womit man sich den Rest der Woche Zeit lassen soll;)
Gleichberechtigung
Benachteiligung ist bis zu einem bestimmten Maß in technischen Berufen völlig normal.
Da rettet euer Frauentag leider nicht viel daran, das ist einfach nur zum belächeln für den gesamten Rest der Belegschaft.
Macht euch mal Gedanken warum.
Hauptsache ein Frauentag aber nicht mehr genug Geld für ein Sommerfest oder wie es immer genannnt würde, keine Ahnung auch ich werde leider alt.