61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Abwechslungsreiche Aufgabe
Ständig Umstrukturierungen nerven. Auch mal ans Arbeiten denken.
Gute Sozialleistungen. Gehaltsstruktur ist leider nicht erkennbar. Jedoch wird daran gearbeitet.
Innerhalb der Abteilung super. Außerhalb der Abteilung ein Denken, dass jeder nur auf sich schaut
Junge Vorgesetztenstruckur
Neue Hallen und Büros.
Durch das schnelle Wachstum und der Digitalisierung gehen einige Zeit Informationen verlorenen. Da noch nicht jedes Zahnrad ineinander greift.
Sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Unternehmensumwelt. Mit unseren Produkten machen wir die Welt ein klein wenig ökologischer.
Interne Kommunikation verbessern
Die Personalabteilung arbeitet nicht nur für das Unternehmen, sondern hilft auch jeden Mitarbeiter bei den unterschiedlichsten Problemen! Aufgrund der Grenznähe ist das eine vielschichtige Aufgabenstellungen und trotzdem versuchen Sie immer das Beste für den Mitarbeiter zu erzielen!
Jeglicher Kommentar wäre "Jammern auf höchsten Niveau".
Der Gedanke, daß unsere Kunden die Löhne und Gehälter zahlen, sollte noch mehr in die Köpfe aller Mitarbeiter. Kundenwünsche bestehen nicht um uns zu ärgern, sondern weil der Kunde es aus unterschiedlichsten Gründen so braucht und somit sollte unser Ziel sein, diese bestmöglich zu erfüllen.
Fehler haben beim ersten Mal nie Konsequenzen!
Arbeitszeiten, Urlaubsplanung und Elternzeit wird nur minimalst von Vorgesetzten mitbeeinflusst. In einer Firma dieser Größe ist diese auch erforderlich, weil das Unternehmen auch während der Ferienzeit funktionieren soll.
Leider kommt es auch in dieser Firma zu Ressourcenengpässen und dann kommt leichtes Abteilungsdenken auf
Das Durchschnittsalter ist nicht nur bei den Mitarbeitern, sondern auch bei den Führungskräften eher jung und somit besteht im Führungsstil noch etwas Entwicklungspotential
Geschäftsführung informiert mind. einmal pro Jahr alle Mitarbeiter und quartalsweise leitende Mitarbeiter über Ergebnisse, Ziele und Strategie
Interessante und vielfältige Aufgabengebiete im Bereich Technik
So verdient kununu Geld.