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Robert Aebi 
GmbH
Bewertungen

82 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 88%
Score-Details

82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

72 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Bewertung

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Robert Aebi GmbH in Achstetten gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiten flexibler gestalten!


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Optionen

Praktikantin

5,0
Empfohlen
Hat im Bereich Administration / Verwaltung bei Robert Aebi GmbH in Achstetten gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich war nur eine Woche als Praktikantin dort.
Kann leider nicht alle Fragen beantworten.


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Optionen

TEAMWORK wird groß geschrieben

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Robert Aebi GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitsalltag ist durch ein Miteinander und gegenseitiger Unterstützung geprägt.
Die HR lockt mit Konditionen, dass Arbeitnehmer zusagt, um dann im zweiten Schritt, in einem weiteren Telefonat, die Konditionen nach unten zu korrigieren. Das hat zur Folge, dass Arbeitnehmer mit einer gedämpften Motivation zum Einstieg kommt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Optionen

Firmenbewertung nach meinen ersten Wochen

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Robert Aebi GmbH in Achstetten gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Sehr gutes Team, in einer sehr guten Firma.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Optionen

Cooler Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Robert Aebi GmbH in Achstetten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich gibt es für mich nichts auszusetzen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die die Kollegen mit falscher Loyalität mal zurechtweisen. Schmusekurs ist nicht bei jedem angesagt

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super! Es gibt keine Beanstandungen. Arbeiten muss man überall und es gibt auch Dinge die manchmal schief gehen. Man ist nicht nachtragend.

Image

Geht steil nach oben

Work-Life-Balance

Geschäftsbereichsleitung versucht immer bessere Arbeitsbedingungen zu schaffen. Trotz Krisen möchte man die Balance erhöhen

Karriere/Weiterbildung

Wer will, darf und kann eine Weiterbildung machen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist definitiv vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Stimmung wird immer besser, trotz Corona bzw. dem Ukraine Konflikt. Fühle mich sehr gut aufgehoben. Die Kollegen, welche mit dem Unternehmen nicht klar kommen und sich nicht wohl fühlen, sollen doch bitte gehen! Es ist besser für alle. Es gibt genug Jobs da draußen, bestimmt auch einen für euch. Lasst uns aber bitte mit eurer heuchlerischen Art zufrieden. Kleiner Tip, man sieht sich immer zweimal im Leben

Vorgesetztenverhalten

Passt, Verhalten auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Standard für die Büros ist überwältigend

Kommunikation

Wird immer besser. Wenn man etwas wissen möchte, kann man auch nachfragen

Gleichberechtigung

Empfinde ich als sehr gut

Interessante Aufgaben

Top, es wird einem nie langweilig.


Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Optionen

Viel Potenzial, Führungsstil & Arbeitsweise völlig veraltet

3,1
Nicht empfohlen
Hat bei Robert Aebi GmbH in Achstetten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegen
- Tolle Produkte
- Starkes, dynamisches Wachstumsumfeld mit vielen Möglichkieten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Zwei-Klassen-Gesellschaft zwischen Geschäftsleitung und "normalen" Angestellten.
- Völlig veralteter Führungsstil
- Völlig veraltete Work-Life-Balance

Verbesserungsvorschläge

- Modernisierung der Arbeitsbedingungen: Flexiblere Gleitzeit, weniger Pausenzwang, Homeoffice.
- Modernisierung der Führung: Vorleben, was von den Mitarbeitern erwartet wird, statt sich komplett konträr zu verhalten und dann selbst abzufeiern.
- Probleme erkennen: Alle in dieser Rezession genannten Probleme sind unternehmensweit bekannt, werden aber vom Managment ignoriert. Es kündigen nicht reihenweise Leute, weil alles gut ist!
- Betriebsrat gründen.

Arbeitsatmosphäre

In der Zentrale herrscht teilweise eine Atmosphäre der Angst. Bei einigen Vorgesetzten werden die Mitarbeiter blass, wenn sie wegen irgendetwas "nach oben" gerufen werden. Oft wird dabei überhaupt nicht kommuniziert, weshalb oder um welches Thema es überhaupt geht. Durch die damit verbundene Angst vor Fehlern rufen viele ihr eigentliches Potenzial nicht ab, sondern machen Dienst nach Vorschrift.

Image

Das Image ist durch sehr gutes HR-Marketing besser als die Realität.

Work-Life-Balance

Hier geht man in der Geschäftsleitung offenbar davon aus, dass Kernzeiten von 08:30 bis 15 Uhr und bis 13 Uhr Freitags auch heute noch einer modernen WL-Balance entsprechen. Es werden stur 40 Stunden gekloppt, dazu muss eine Stunde Mittagspause genommen werden (wird automatisch abgezogen). Für Überstunden gibt es allerdings ein Gleitzeitkonto. Freitags früher gehen wird in einiugen Abteilungen "nicht gern gesehen".

Riesenminus: Trotz guter Erfahrungen während der Pandemie weigert man sich nicht nur, Remote / Homeoffice permanent als Benefit einzuführen, sondern hat sogar im Herbst 2021 trotz Homeoffice-Pflicht alle wieder zurück ins Büro beordert. Insgesamt ist man als Arbeitgeber bezüglich der Work-Life-Balance also gut aufgestellt - für das Jahr 2005.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einige Führungskräfte, die als Auszubildende angefangen haben. Man muss einfach rein passen, dann gibt es Chancen. Weiterbildung dagegen spielt keine große Rolle.

Gehalt/Sozialleistungen

Man kann gut verdienen, sollte das allerdings direkt beim Einstieg gut verhandeln. Danach kaum Spielraum. Wie häufig im Mittelstand ist das Gehalt reine Verhandlungssache, daher gibt es auch große Diskrepanzen bei vergleichbaren Positionen. Gehalt kommt pünktlich. Kein Tarif oder ähnliches.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird nichts gezieltes unternommen. Zwei Sterne wegen Jobrad und den ersten E-Autos bei den Firmenwagen, auch wenn das nicht wegen der Umwelt gemacht wird.

Kollegenzusammenhalt

Abgesehen von einigen Lästereien sind die Kollegen ein Vorteil der Firma. Man bekommt Hilfe und es herrscht grundsätzlich eine Athmosphäre des gemeinsamen Anpackens.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Nachteile bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Der Führungsstil entspricht dem der 90er Jahre. Es gibt nur Top-Down. Die Geschäftsleitung trifft alle Entscheidungen ohne irgendeine andere Hierarchie-Ebene oder Spezialisten mit einzubeziehen. Wenn etwas (gefühlt!) nicht passt, wird kommentarlos zum Rapport bestellt, gerne auch spontan. Es wird absichtlich nicht kommuniziert, worum es dabei geht, damit derjenige unvorbereitet ist.

Führungskräfte kommen zu spät oder überhaupt nicht in Meetings, sind schlecht vorbereitet und halten dennoch stundenlange Monologe. Zugesagte / bereits besprochene Dinge wie Gehaltserhöhungen oder mehr Flexibilität werden monatelang verschleppt oder kommentarlos im Nachhinein zurückgezogen (oft unter Verweigerung eines Gesprächs dazu). Man streicht Benefits wie Homeoffice oder mehr Arbeitszeitflexibilität, nimmt sich selbst aber gerne alle gewünschten Freiheiten.

Arbeitsbedingungen

Hier gibt es wenig zu meckern. Es wird viel investiert, um die Arbeitsräume und -mittel modern zu halten.

Kommunikation

Es gibt formell betrachtet eine Kommunikationsstruktur (1vs1, Meetings, Emails der Geschäftsführung). Die Kommunikation spiegelt dabei aber den Führungsstil wieder: Wir sagen, wie es ist, gefragt wird nicht. Reine A -> B Kommunikation, ohne Abfragen von Feedback.

Gleichberechtigung

Licht und Schatten. Einserseits gibt es einige Frauen in Führungspositionen. Andererseits sind sexistische Kommentare oder Verhaltensweisen verbreitet. Spricht das jemand an, wird auf die Branche verwiesen (ist im Baubereich halt so!).

Interessante Aufgaben

Durch die große Dynamik im Unternehmen und viele Veränderungen bei Volvo CE (Umwelt, E-Maschinen, Strukturen) ist immer viel los. Man kann (und sollte) sich eigene Projekte suchen und umsetzen. Das Unternehmen ist sehr schnell gewachsen und bietet inhaltlich viele Möglichkeiten, wenn man sich selbst managen kann. Die Produkte sind hochinteressant.

Arbeitgeber-Kommentar

Viele Grüße das HR-Team von Robert Aebi

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback. Wir finden es sehr schade, dass Du Dich scheinbar in Deinem ehemaligen Job bei uns nicht wohlgefühlt hast.

Bzgl. Deiner Anmerkung "sexistische Kommentare oder Verhaltensweisen" können wir dies so nicht nachvollziehen, werden diesem Thema aber intern nachgehen.

Einige der von Dir genannten Punkte entsprechen aus unserer Sicht jedoch nicht der Realität in unserem Unternehmen. Wir würden dies gerne in einem persönlichen Gespräch mit Dir besprechen. Wir freuen uns deshalb über eine direkte Kontaktaufnahme, um die Meinungsverschiedenheiten gemeinsam besprechen zu können.

Viele Grüße
das HR-Team von Robert Aebi

Erster Eindruck nach 8 Wochen

3,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Robert Aebi GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Da ich erst 8 Wochen dabei bin kann ich nur bedingt einschätzen wie die Firma strukturiert ist.
Aber das erste Fazit würde ich als durchwachsen mit viel Luft nach oben einstufen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Optionen

Des passt schon so!

3,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Robert Aebi GmbH in Volkach gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Der Aebi ist ein bomben Arbeitgeber. Mir fehlt nur etwas die Identifikation mit dem Unternehmen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Optionen

Angekommen bei Robert Aebi

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Robert Aebi GmbH in Achstetten gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Sehr modernes Unternehmen
- Tolle Büros und Sozialräume
- Gutes Image
- Tolle Projekte und Aufgaben
- Super Kollegen.

Freue mich seit Dezember 2021 im Team der Robert Aebi Family zu. Der Einstieg war sehr gut. Freue mich auf tolle Projekte.

Vielen Dank dafür


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Optionen

Guter Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Robert Aebi GmbH in Achstetten gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Optionen
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