Nach 20 Jahren im Markt einer der besten Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation. Bis hin zur Geschäftsleitung stehen den Mitarbeitern die Türen offen.
Das Verständnis auf Marktgegebenheiten zu reagieren.
Durchweg die Kollegen meiner Division, welche für mich ein entscheidendes Kriterium sind, warum ich mich für RH entschieden habe!
Freitags B... ab 4, denn ist eine geniale Idee sich mit Kollegen in ungezwungener Form austauschen zu können!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nur der Punkt Lautstärke, die manchmal sehr hoch ist im Großraumbüro, dass man für konzentriertes Arbeiten oder die Ausarbeitung von Ideen sich in einen Besprechungsraum zurückziehen muss.
Verbesserungsvorschläge
Trotz all der internen Procedures auch mal offener dafür zu sein einmal neue Wege zu beschreiten bzw. "out-of-the-box" zu denken, wenn Mitarbeiter mit langjährigem Berufsbackground Ideen und Vorschläge bringen.
Die unterschiedlichen Divisions sollten sich mehr als gegenseitige Potentialgeber auf Kundenseite untereinander verstehen, anstatt als Konkurrenten am Markt.
Die Leistungen vieler Assistentinnen sollten höher wertgeschätzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr dynamisch und interessant durch den täglichen möglichen Austausch mit den Kollegen.
Kommunikation
Kollegen und Vorgesetzte haben ständig ein offenes Ohr. Offene Kommunikation innerhalb der Division. Komprimierter Teamaustausch durch ein tägliches Meeting das sehr interessant ist.
Kollegenzusammenhalt
Noch nie solch einen Teamzusammenhalt erlebt wie jetzt. Kollegen der Division tauschen sich offen über Projekte aus und supporten sich gegenseitig. Regelmäßige Teamevents außerhalb des beruflichen Alltags.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut planbar. Muss ein Kollege mal zeitlich früher los oder morgens später kommen, dann fängt das Team alles auf. Auf das Einhalten von Pausen wird sehr geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Für meine Vorgesetztenlinie sehr gutes Verhalten auf Augenhöhe. Achten sehr darauf, dass man von Anfang an in allen Prozessen sofort integriert wird/ist.
Es wird sehr viel Support und individuelle Trainings angeboten.
Interessante Aufgaben
Da im Fachbereich tätig, sind die Aufgaben äußerst interessant. Viele Aufgaben können durch Teammitglieder gemeinsam angegangen werden.
Durch die Unternehmensgruppe mit einer eigenen Unternehmensberatung sind vielfältige Ansätze möglich, die den Aufgabenbereich sogar erweitern.
Gleichberechtigung
Egal welches Alter, welches Geschlecht oder welche Hautfarbe man hat, jeder wird gleich behandelt.
Lebende Diversity im Unternehmen ist Bestandteil der Unternehmens Policy.
Glaube, ich war noch nie in einem Unternehmen mit so vielen Frauen in leitender Funktion. Echt beeindruckend und auch tolle Vorbilder darunter!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt im Unternehmen keine Rolle! Auch hier greift die Diversity Policy.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich sehr gute Arbeitsbedingungen. Von der technischen Seite wirklich 1A! Notwendige Arbeitsmaterialien, wie PC/Laptop, Schreibtisch-/ Arbeitsutensilien usw. durch die Assistentin vom ersten Tag an zur Verfügung gestellt.
Einen Stern Abzug, da dass Business viel Kundenkontakt mitsich bringt, wären Trennwände zwischen den Divisionen schön die den Schall/die Lautstärke etwas dämmen würden, da man häufiger sein Gegenüber am Telefon schwer versteht wenn alle auf der Ebene sprechen oder telefonieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Innerhalb des Teams engagiert man sich in diversen sozialen Projekten was ich sehr toll finde!
Gehalt/Sozialleistungen
Aus meiner Sicht sehr faires Gehaltskonstrukt und auch im oberen Level. Und RH ist ein Unternehmen das durch den Verkauf seiner Dienstleistungen Umsätze generiert, wie jedes andere Unternehmen auch auf dieser Welt und deshalb ist es auch logisch, dass der MA der performt auch seine monetären Leistungen im oberen Level sieht.
Daher die Frage an die Negativbewerter von RH; wie habt ihr performt?
Und jetzt nachdenken...denn es sollte jedem Bewerber für den Markt klar sein, dass RH ein Vertriebsunternehmen mit diversen Produkten ist.
Image
Der extreme Imagewechsel von RH bei den Corporates in den letzten Jahren hat mich vermehrt auf RH in FFM aufmerksam gemacht. Die Bewerbungsphase dann hat mich endgültig überzeugt, fachlich wie auch auf menschlicher Ebene, dass RH den Wechsel vollzogen hat und das Management ständig daran arbeitet in allen Bereichen ein professionelles Auftreten von seinen Mitarbeitern fordert und erwartet.
"RH heute" war der Grund für mich, mich für RH als Arbeitgeber zu entscheiden!
Karriere/Weiterbildung
Wie in den meisten Unternehmen auch, gute und sehr gute Leistungen werden bei RH honoriert, kommuniziert und gefördert!
Einstieg erfolgte über einen einwöchigen Onboarding-Campus der genial war. Man lernt alle seine Kollegen deutschlandweit die in den letzten Monaten gestartet waren kennen, kann sich super austauschen und alle Ebenen des Unternehmens haben sich in dieser Onboarding Woche vorgestellt.
Genauso sollte ein Unternehmenseinstieg sein, denn den "Newbies" wird damit eine professionelle Guideline an die Hand gegeben. Dafür eigentlich 6 Sterne!
Hier muss ich aber auch mal den ganzen Assistentinnen ein großes Lob aussprechen, denn aus meiner Sicht müssten sie mehr Anerkennung erfahren, denn viele Divisions wären ohne sie zum Teil aufgeschmissen. Meine Teamkollegen und unsere Assistentin sind für mich der beste Weiterbildungspool.