Robert 

Half 

Deutschland

Gehalt

Geringer Stundenlohn

Unterbezahlt und ausgenutzt

Die Grundgehälter bewegen sich auf einem marktüblichen, soliden Niveau und es stehen grundsätzlich attraktive Zusatzleistungen wie Firmenwagen, Fitnessstudio-Kooperationen sowie ausgewählte Incentives zur Verfügung.
Allerdings zeigt sich in den letzten Jahren ein klarer Einsparungstrend auf Kosten der Belegschaft. Das Bonussystem wurde spürbar abgespeckt und ehemals etablierte Firmenevents wurden sukzessive gestrichen (selbst das 25-jährige Firmenjubiläum wurde nicht gefeiert). Zudem bestehen eklatante und schwer nachvollziehbare Gehaltsdiskrepanzen zwischen Mitarbeitern auf identischen Positionen. Mit den anstehenden Vorgaben des Entgelttransparenzgesetzes wird sich das Unternehmen hier zwingend erklären müssen. Es ist nur eine Frage der Zeit, bis diese Intransparenz rechtlich aufgedeckt und korrigiert werden muss. Eine faire, transparente Linie bei den Gehaltsstrukturen fehlt bisher komplett.

an der Untersten Grenze

Das Gehalt hat immer ausgereicht und es gab sogar Weihnachtsgeld

Gutes Fixum. NOCH Firmenwagen - die Überarbeitung der Car Policy wurde bereits verbal eingeleitet (meine Einschätzung: es wird mittel- bis langfristig für Consultants höchstwahrscheinlich keine Firmenwagen mehr geben)