Workplace insights that matter.

Login
Robert Half Deutschland Logo

Robert Half 
Deutschland
Bewertungen

1.421 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

1.421 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

920 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 310 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Robert Half Deutschland über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Schnelle Bearbeitung, Nettes Team

4,0
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei Robert Half Deutschland in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

schnelle Bearbeitung der Anliegen, schnelle Information


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Lafuente de Aranzadi-FürstT. 089 54 54 26 037, E. claudia.fuerst@roberthalf.net

Vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut mich, dass Du mit Robert Half als Arbeitgeber zufrieden warst.
Weiterhin alle Gute und viele Grüße.

Telefon nicht aufgelegt und konnte alles mithören

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Robert Half Deutschland in Frankfurt am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Das Telefon auflegen,wenn Bewerber noch in der
Leitung sind und diesen dann zumindest nicht beleidigen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Lafuente de Aranzadi-FürstT. 089 54 54 26 037, E. claudia.fuerst@roberthalf.net

Vielen Dank für Deine Bewertung! Es tut uns sehr leid, dass das passiert ist und bitten um Entschuldigung. Wenn Du noch einmal über einzelne Aspekte sprechen möchtest, kannst Du gerne vertraulich Claudia Lafuente de Aranzadi-Fürst kontaktieren: 089 54 54 260 37 oder claudia.fuerst@roberthalf.net. Wir wünschen Dir alles Gute!

In Ordnung

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Robert Half Deutschland in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Zwischenzeitlich sehr laut druchs große Büro. Man musste das Headset manchmal schon sehr aufdrehen.

Work-Life-Balance

Mit 40 Stunden pro Woche kommt man nicht hin. Eher 50

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zahlen > Menschen

Umgang mit älteren Kollegen

Nur junge leute

Vorgesetztenverhalten

Druck von oben nach unten auf jeder Ebene.

Kommunikation

Schnell & direkt

Gleichberechtigung

Habe nichts negatives bemerken können.

Interessante Aufgaben

Nach einer Woche hat man alles einmal durch.


Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Lafuente de Aranzadi-FürstT. 089 54 54 26 037, E. claudia.fuerst@roberthalf.net

Vielen Dank für deine Bewertung. Schade, dass Du das Arbeiten bei Robert Half mit viel Druck wahrgenommen hast. Da wir uns natürlich stetig verbessern möchten, wäre es super, wenn wir darüber noch einmal detaillierter sprechen könnten - natürlich vertraulich. Für ein Gespräch steht Claudia Lafuente de Aranzadi-Fürst gerne zur Verfügung: 089 54 54 260 37 oder claudia.fuerst@roberthalf.net. Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute.

super Atmosphäre, guter Zusammenhalt im Team, bin gerne auf der Arbeit

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Robert Half Deutschland in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

den Kulturwandel der letzten 1,5 Jahre

Work-Life-Balance

hat sich innerhalb der letzten 3 Jahre sehr zum Positiven verändert
Gleitzeit und HomeOffice möglich

Karriere/Weiterbildung

jeder kann sich in die Richtung, die er favorisiert weiterentwickeln

Gehalt/Sozialleistungen

gutes Fixum, pünktliche Zahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

seit neustem klimaneutraler Strom in den Büros, auch Teilnahme an Charity-Aktionen

Kollegenzusammenhalt

lange nicht mehr so großen Zusammenhalt gespürt

Vorgesetztenverhalten

mein Chef bezieht uns als Team in Entscheidungen mit ein und bittet um Feedback

Arbeitsbedingungen

Firmenhandy, Tablet,

Kommunikation

offen, direkt, ehrlich - meine Chefs, unabhängig ob Manager oder Director, haben immer ein offenes Ohr für mich

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich, vielfältig und immer wieder interessante Situationen


Arbeitsatmosphäre

Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Lafuente de Aranzadi-FürstT. 089 54 54 26 037, E. claudia.fuerst@roberthalf.net

Vielen Dank für Deine Bewertung. Schön, dass Du so zufrieden bist und besonders den Kollegenzusammenhalt wertschätzt.
Weiterhin alles Gute.

Toller Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Robert Half Deutschland in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nette Betreuung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Lafuente de Aranzadi-FürstT. 089 54 54 26 037, E. claudia.fuerst@roberthalf.net

Vielen Dank für Deine Bewertung.

Mehr Schein als sein

1,5
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Robert Half Deutschland in Frankfurt am Main gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Erreichbarkeit bei klärenden Angelegenheiten

Verbesserungsvorschläge

- Genauer die Stellenbesschreibung hinterfragen für eine ehrlichere Einstufung des Leiharbeiters
- Angelegeneheiten auch während der Arbeitszeit des Zeitarbeiters klären und nicht nach Feierabend, welches tlw. sogar weit nach 17 Uhr ist.
- Umstellung der Abrechnungen mit den Einsatzunternehmen, das fördert die Zufriedenheit auf beiden von Zeitarbeiter, welcher die Gleitzeit besser ausnutzen kann und nicht jedes mal auf die teure Mehrarbeit, von der dieser je nach Konstellation weniger auf der Abrechnung sieht als das Einsatzunternehmen.

Image

mehr schein als sein

Work-Life-Balance

Aufgrund der Abrechnungsform mit dem Einsatzunternehmen nicht möglich.
Hier wird wöchentlich abgerechnet und mann kann das Potenzial beim Einsatzunternehemn nicht ziegen für eine evetuelle Übernahme, da diese die gewollte Mehrarbeit bezahlen müssen, aber nicht wollen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommt auf die Branche an...

Karriere/Weiterbildung

eher weniger, trotz vieler E-Learning Angebote

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt auf das Einsatzunternehmen an

Vorgesetztenverhalten

Aufgrund der Abrechnungsweise mit dem Einsatzunternehmen spiegelt sich das Verhalten wieder.

Arbeitsbedingungen

Jen nach Einsatzunternehmen unterschiedlich. Aktuell leider nicht rückenfreundlich.

Kommunikation

wenn man was klären möchte, so geht das nur ausserhalb der Arbeitszeit des Einsatzunternehemens, tlw. spät abends.

Gehalt/Sozialleistungen

Kommt hier auf die Einstufung und Bennenung der Stelle des Einsatzunternehmens an. Aktuell sehr niedrig, da von Beginn an nicht konkret die richtige Stellenbeschreibung genannt wurde und eine Nachverhandlung schwer möglich sind.

aufgrund der steuerfreien Zuschüsse zunächst postiv, jedoch die Abrechnungsweise mit den vielen Verrechnungen bringen Ernüchterungen. Da diese teilweise, das Netto erheblich schmälern.

Gleichberechtigung

Kommt auf das Einsatzunternehmen an

Interessante Aufgaben

Neben den alltäglichen Aufgaben gibt es keine interessanten Aufgaben, da diese aufgrund des Arbeitspensums nicht planbar sind.

Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Lafuente de Aranzadi-FürstT. 089 54 54 26 037, E. claudia.fuerst@roberthalf.net

Danke, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Es tut uns sehr leid, dass Du keine guten Erfahrungen gemacht hast. Wir nehmen uns Deine Verbesserungsvorschläge zu Herzen und würden gerne mit Dir über einige Dinge im Detail sprechen - selbstverständlich vertraulich. Dazu erreichst du unsere Ansprechpartnerin Claudia Lafuente de Aranzadi-Fürst unter +49 (0) 89 54 54 260 37 oder claudia.fuerst@roberthalf.net. Über eine Rückmeldung freuen wir uns sehr.

Viele Grüße

Mitarbeiter wird wie Gelddruckschine behandelt

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Robert Half Deutschland in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Einsatzorte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsabrechnung nicht durchschaubar.

Verbesserungsvorschläge

Mensch als Mitarbeiter würdigen: zum Geburtstag gratulieren, oder schöne Weihnachten wünschen....etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch nie einen derart umfangreichen Arbeitsvertrag erhalten.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Wurde nicht als Mitarbeiter gesehen. Nur gut Profit zu machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier kann ich noch nicht einmal einen Punkt geben. Tariferhöhungen wurden verrechnet, Aufschläge wurden nicht weitergegeben. Gehaltsabrechnung sind derart kompliziert und verschachtelt dass es sehr viel Geduld bedarf diese zu verstehen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Lafuente de Aranzadi-FürstT. 089 54 54 26 037, E. claudia.fuerst@roberthalf.net

Vielen Dank für Deine Bewertung. Es tut uns leid, dass Du mit Robert Half so schlechte Erfahrungen gemacht hast und insbesondere mit dem Vorgesetztenverhalten unzufrieden warst. Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir uns zu Herzen. Weiterhin alles Gute für Deinen beruflichen Weg und viele Grüße.

Kommunikativ und Freundlich

3,8
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Robert Half Deutschland in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Mitarbeiterbereuung und Immer ein offenes Ohr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsmöglichkeiten für exernte MA so gut wie nicht vorhanden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Lafuente de Aranzadi-FürstT. 089 54 54 26 037, E. claudia.fuerst@roberthalf.net

Vielen Dank für Deine Bewertung. Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir uns zu Herzen.

Call Center Job

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Robert Half Deutschland in Bonn gearbeitet.

Image

Siege selbst

Work-Life-Balance

80h/woche

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine älteren, nur junge leute

Vorgesetztenverhalten

Naja.... traue mich nicht was dazu zu sagen

Kommunikation

Respektlos

Gleichberechtigung

Fast nur Männer an der Spitze

Interessante Aufgaben

Call Center !!!! Nur telefonieren


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Lafuente de Aranzadi-FürstT. 089 54 54 26 037, E. claudia.fuerst@roberthalf.net

Danke, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Es tut uns sehr leid, dass Du keine guten Erfahrungen gemacht hast, ganz besonders dass du den Umgang untereinander sowie die Kommunikation als sehr schlecht empfunden hast. Wir würden gerne mit Dir über einige Dinge im Detail sprechen - selbstverständlich vertraulich. Dazu erreichst du unsere Ansprechpartnerin Claudia Lafuente de Aranzadi-Fürst unter +49 (0) 89 54 54 260 37 oder claudia.fuerst@roberthalf.net. Über eine Rückmeldung freuen wir uns sehr.

Viele Grüße

Mitarbeiterbefragung

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Robert Half Deutschland in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr aktiv bei der Suche nach einem Projekt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Versprechen einhalten

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt muss der Realität entsprechen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Lafuente de Aranzadi-FürstT. 089 54 54 26 037, E. claudia.fuerst@roberthalf.net

Vielen Dank für Deine Bewertung. Dein Verbesserungsvorschlag nehmen wir uns zu Herzen.

MEHR BEWERTUNGEN LESEN