Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Robert Half Deutschland in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin der Mitarbeiterin von RobertHalf Mannheim sehr dankbar dass ich durch die Chance, die mir durch die Einstellung gegeben wurde, Fuß fassen konnte in meinem erlernten Beruf. Trotz der schwierigen Arbeitsmarktsituation 2020 hat mich RobertHalf, nach Beendigung des ersten Jobs, eine ganze Weile joblos mitgetragen. Ich habe dann zwar nach ca. 3 Monaten eine Kündigung erhalten, was ich absolut nachvollziehen kann und meiner Meinung nach total verständlich ist, wurde aber nach 3 Wochen Arbeitslosigkeit sofort wieder eingestellt, da sich bei einem Vorstellungsgespräch dann mein zweiter Arbeitseinsatz ergeben hat. Ich bin sehr dankbar dass mir die Mitarbeiterin und somit RobertHalf eine Chance auf dem Arbeitsmarkt gegeben hat. Ich wurde immer sehr freundlich behandelt und betreut und wurde auch bei jedem Einsatz angerufen, um zu fragen, ob es mir auch gut geht bei dem Einsatzarbeitgeber. Vielen Dank für alles !!!
Interessante Aufgaben
Ich habe nicht direkt in dem Unternehmen RobertHalf gearbeitet, sondern war über RobertHalf Personalleasing nacheinander in zwei verschiedenen Unternehmen, für eine begrenzte Zeit, eingesetzt. Daher kann ich nur den Punkt „Interessante Aufgaben“ bewerten. Beide Unternehmen waren gute „Arbeitgeber“ und die Aufgaben, die ich jeweils ausüben durfte, haben mir jedesmal sehr gut gefallen und ich habe viel dabei gelernt. Es waren tolle Jobs. Aufgrund einer vorhergehenden Umschulung war ich damals noch neu in meinem Berufszweig.
Gut angefangen und stark nachgelassen. Und das nach 3,5 Jahren Firmentreue!!!
1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Robert Half in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment nichts mehr. Vor 3,5 Jahren waren die Einsätze gut und die Bezahlung fair.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das langjährige Mittarbeiter so wie ich behandelt werden
Verbesserungsvorschläge
Sollten wieder mehr zu den Angestellten stehen und nicht nur noch auf erhöhten Gewinn ausseihen
Arbeitsatmosphäre
Kein Kontakt zu Kollegen oder Vorgesetzten
Image
Die Bewertung sollten für sich sprechen. So bekommt diese Firma auch keinen guten Mitarbeiter mehr
Work-Life-Balance
Urlaub darf nicht mehr kurzfristig genommen werden auch wenn es der Einsatz eigentlich verlangt
Karriere/Weiterbildung
Dibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider habe ich zum Schluss 3 Euro die STunde verdient als bei Einstellung vor 3,5 Jahren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gibt es wenig zu meckern
Kollegenzusammenhalt
Kein Kontakt zu Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Nur wenige gute Ansprechpartner im Haus. Ich denke die Vermittler arbeiten auf Provision weshalb es mit dem Lohn nur in eine Richtung geht. Nach unten !!!!"
Arbeitsbedingungen
Von gut zu unvorstellbar schlecht
Kommunikation
Eigentlich müsste hier ein - 1 Stern geben. Mega schlecht. Mitarbeiter werden unterdrückt und erpresst
Gleichberechtigung
Ist vermutlich ok, alle werden gleichschlecht behandelt ausser neueinkäufe
Einsatz gut, aber Zeitarbeitsfirma könnte besser reagieren
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Robert Half Deutschland in Essen gearbeitet.
Christina HollT. 089 54 54 26 022, E. christina.holl@roberthalf.net
Es tut uns leid, dass Du mit der Zusammenarbeit mit uns nicht zufrieden warst. Wir möchten uns natürlich stetig verbessern. Wenn Du möchtest, kannst Du dich mit detailliertem Feedback gerne auch noch einmal an mich wenden unter 089 545426022 oder christina.holl@roberthalf.net. Vielen Dank und viele Grüße Christina Holl
1 € über Mindestlohn und nach 3 Wochen erste Kündigung
1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Robert Half in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire and fire- Mentalität, Bezahlung, hauptsache irgendwo vermittelt.
Work-Life-Balance
Keine Rücksicht
Kommunikation
Ständig andere Ansorechpartner
Gehalt/Sozialleistungen
Ohne Km-Pauschale und Vepflegungsmehraufwand finanzielles Disaster (als Fachkraft)
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Einsatz an, aber hauptsavhe irgendwi vermittelt.
Christina HollT. 089 54 54 26 022, E. christina.holl@roberthalf.net
Vielen Dank für Dein Feedback! Leider können wir Deine Aussagen nicht in allen Punkten nachvollziehen. Wir würden das gerne noch einmal prüfen. Wenn Du möchtest, melde Dich doch bei mir und wir besprechen alles noch einmal in Ruhe. Du erreichst mich unter 089 545426022 oder christina.holl@roberthalf.net. Vielen Dank und viele Grüße Christina Holl
Sorry, aber das war mit dem Abstand der schlechteste Erfahrung mit diesen Chaoten - das ganze Unternehmen ist ein Witz!!
1,9
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei Robert Half Deutschland in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigentlich gar nichts... bloß das Gehalt für eine Zeitarbeit ist einigermaßen OK
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, kein Mitarbeiter-Service, schlampige Angestellte, unfaire Bezahlung und Vertragsregel, schlimme Kundenbesorgung etc....
Verbesserungsvorschläge
Ahhh... der Arbeitgeber soll mit einem totalen Umstrukturierung und Unternehmensklimaveränderung anfangen... Nichts stimmt es bei denen momentan!
Christina HollT. 089 54 54 26 022, E. christina.holl@roberthalf.net
Vielen Dank, dass Du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir würden gerne Deine negative Kritik besser verstehen, um uns zu verbessern. Du kannst Dich daher gerne an mich wenden unter 089 545426022 oder christina.holl@roberthalf.net. Viele Grüße Christina Holl
Robert Half eine Firma mit Herz
5,0
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Robert Half in Berlin gearbeitet.
Christina HollT. 089 54 54 26 022, E. christina.holl@roberthalf.net
Vielen Dank für die Bewertung! Es tut uns leid, dass Du mit der Zusammenarbeit nicht zufrieden warst. Wir würden gerne speziell Deine Anmerkung zum Gehalt genauer verstehen. Gerne kannst Du mich dazu kontaktiere: 089 545426022 oder christina.holl@roberthalf.net. Viele Grüße Christina Holl
Leider in der Krise hängen gelassen worden ....
3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Robert Half in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es war ein angenehmes Klima
Image
Guter aber harter Ruf
Work-Life-Balance
8-12 Stunden Standard in der Branche
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Fixum von 2 k Netto Rest variabel
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so, in der Einzelnen Abteilung top aber wenn es darum geht unter den Abteilungen hält es sich stark in Grenzen
Christina HollT. 089 54 54 26 022, E. christina.holl@roberthalf.net
Vielen Dank für Deine Bewertung! In der aktuellen Situation muss das Unternehmen viele schwere Entscheidungen treffen. Wir verstehen, dass das im Einzelfall nicht immer einfach ist und Du unglücklich darüber bist. Gerne stehe ich Dir für ein weiteres, natürlich vertrauliches, Gespräch zur Verfügung. Du kannst mich gerne anrufen oder mir eine Mail schreiben: 089 545426022 oder christina.holl@roberthalf.net. Auf Deinem weiteren Weg wünsche ich Dir viel Erfolg! Viele Grüße Christina Holl
Zuverlässiger Arbeitgeber!
4,4
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich IT bei Robert Half Deutschland in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vermittlung lief tadellos ab. Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Es gibt eine Kilometer- und Essenspauschale.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke Robert Half macht schon vieles richtig. Eventuell sollte man sich mit einigen Kooperationsunternehmen noch besser auseinandersetzen. Da sind doch einige schwarze Schafe bei.
Arbeitsatmosphäre
Hängt natürlich stark vom entleihenden Unternehmen ab, jedoch wirkt die Atmosphäre bei RH sehr angenehm.
Image
Das Image könnte wohl besser sein. Das liegt aber nicht an Robert Half, sondern eher an dem Konzept der Zeitarbeit.
Work-Life-Balance
Liegt auch eher in der Hand des entleihenden Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung
Bedingt möglich. Das sollte einem eher über Einsatz beim entleihenden Unternehmen gelingen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird tariflich bezahlt. Millionär wird man nicht aber das weiß man bevor man den Vertrag unterschreibt.
Kollegenzusammenhalt
Bei meinem Entleiher hätte dieser besser sein können, jedoch kann da RH nichts für.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe vorheriger Punkt.
Vorgesetztenverhalten
Bei RH exzellent. Vorgesetzte sagen einem was Sache ist und reden nicht lange um den heißen Brei herum.
Kommunikation
Man wird als Arbeitnehmer ernst genommen und ständig über Änderungen und Anliegen auf dem Laufenden gehalten.
Gleichberechtigung
RH macht keine Unterschied zwischen alt, jung oder dem Geschlecht. Wenn de Person ins Konzept passt, ist alles andere egal.
Interessante Aufgaben
RH arbeitet mit sehr vielen Unternehmen, über mehrere Branchen verteilt, zusammen. Das sorgt für eine gewisse Vielfalt und somit auch für interessante Aufgaben.
Christina HollT. 089 54 54 26 022, E. christina.holl@roberthalf.net
Vielen Dank für Dein tolles und ausführliches Feedback! Es ist super zu hören, dass Du dich so wohlfühlst und mit unserem Service zufrieden bist. Weiterhin alles Gute! Viele Grüße Christina Holl