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Robert Half 
Deutschland
Bewertungen

1.449 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 74%
Score-Details

1.449 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

935 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 323 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Robert Half Deutschland über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Toller Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten - Standort Stuttgart :-)

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Robert Half Deutschland in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Remote/HomeOffice Möglichkeiten, freundliche Kollegen, globaler Fokus des Unternehmens

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern mehr interne Möglichkeiten zu bieten, gute Talente behalten ;-)

Arbeitsatmosphäre

Freundlich und gut. Man wird fair behandelt. Ich komme gerne ins Büro.

Image

Für mich persönlich ist Robert Half ein sehr guter Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Es hat sich viel getan die letzten Jahre, es gibt flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit "Remote" zu arbeiten und sich die Zeiten einzuteilen. Allerdings ist das abhängig von der Position die man hat.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten sich intern weiterzuentwickeln. Hier sollte man aber offen auf die Vorgesetzen zugehen und pro-aktiv sein, dann geht es auf jeden Fall.

Gehalt/Sozialleistungen

Robert Half zahlt gutes Gehalt, in manchen Positionen gibt es sicherlich noch Anpassungsbedarf. Es gibt etliche Benefits wie bspw. Handys, Fitness Zuschläge, Company Bikes, Autos, Mitarbeiterrabatte...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt immer wieder Aktionen, bei denen wir uns beteiligen, bspw. haben wir Müll gesammelt und für jede Stunde wurde Geld gespendet.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, offen und ehrlicher Umgang untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Intern sind es viele "jüngere" Mitarbeiter, aber es gibt auch ein paar "ältere".

Vorgesetztenverhalten

Es gab hin-und wieder mal Probleme, aber auch das hat sich verändert. Es werden klare Ziele gesetzt und man wird in Entscheidungen mit einbezogen. Ich finde, dass es allerdings wirklich von der Führungskraft abhängt. Für mich passt alles.

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten, sehr gute Ausstattung (Microsoft Surface für alle + iPhones ab Consultant Level. Sehr zentrales Büro, gute Anbindungen, Parkplätze vorhanden.

Kommunikation

Gute Kommunikation, offenes und freundliches Klima untereinander.
Regelmäßiger Austausch für das ganze Büro und auch in den Teams. Somit wird man rechtzeitig über Änderungen informiert. Es gab aber auch schon Situationen, in denen es nicht so war. Hat sich aber auf jeden Fall verbessert.

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall, es wird auch immer mehr für dieses Thema gemacht, was ich persönlich sehr gut finde.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall

Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Lafuente de Aranzadi-FürstT. 089 54 54 26 037, E. claudia.fuerst@roberthalf.net

Vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Es freut mich , dass Du Dich bei Robert Half so wohlfühlst und besonders die Arbeitsatmosphäre Dir gefällt.
Weiterhin alles Gute.

US-amerikanische Unternehmenskultur, wenn man kein Einsatz hat, wird sofort gekündigt. Sie nutzen nur aus.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Robert Half Deutschland in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Quereinsteiger bekommen eine Chance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

US-amerikanische Unternehmenskultur, wenn man kein Einsatz hat. wird sofort gekündigt.

Verbesserungsvorschläge

Intern mehr kommunizieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Lafuente de Aranzadi-FürstT. 089 54 54 26 037, E. claudia.fuerst@roberthalf.net

Danke für Deine Bewertung. Schade, dass du Dich bei Robert Half nicht wohlgefühlt und keine guten Erfahrungen gemacht hast. Wir würden gerne mit Dir über einige Dinge im Detail sprechen - selbstverständlich vertraulich. Dazu erreichst du unsere Ansprechpartnerin Claudia Lafuente de Aranzadi-Fürst unter +49 (0) 89 54 54 260 37 oder claudia.fuerst@roberthalf.net. Über eine Rückmeldung freuen wir uns sehr.
Weiterhin alles Gute.

Hier macht es Freude zu arbeiten! TOP Arbeitgeber für alle die sich weiterentwickeln möchten!

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Robert Half Deutschland in Mannheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Moderne Büros, helle Räume und moderne Technik - es fehlt einem an nichts

Image

Die Mitarbeiter gestalten das öffentliche Image maßgeblich mit!

Work-Life-Balance

Urlaubsvertretungen sind klar geregelt, es gibt Tage an denen länger gearbeitet wird, was sich aber über die Vertrauensarbeitszeit wieder ausgleicht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird durch diverse interne aber auch durch extern durchgeführt Trainer mehr als nur gewährleistete!

Gehalt/Sozialleistungen

Solides Grundgehalt. Darüberhinaus durch sehr attraktive Bonifikation keine Begrenzung in der eigenen Vergütung!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viele gemeinnützige Events, bei denen u.a Spenden für diverse Einrichtungen gesammelt werden! Top!

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit in den regionalen Teams/Standorten ist hervorragend.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Kollegen werden gleich behandelt. Für jeden wird eine passende interne Position gesucht und auch gefunden

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mit meinen Vorgesetzten über alles sprechen, sieh stehen 100% hinter mir und fördern mich in meiner Entwicklung.

Arbeitsbedingungen

Hervorragend. Höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle und moderne Headsets

Kommunikation

Es gibt diverse Kanäle, über die man informiert wird und bleibt. Regelmäßige Updates vom oberen Management schaffen Nähe und geben die Möglichkeit auch direkt Fragen zu stellen.

Gleichberechtigung

Diversity wird hier tatsächlich gelebt und nicht nur beworben! Chapeau!

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben haben sich in den letzten Jahren kontinuierlich weiterentwickelt. Langeweile gibt es hier nie.

Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Lafuente de Aranzadi-FürstT. 089 54 54 26 037, E. claudia.fuerst@roberthalf.net

Das lese ich doch gerne. Danke für Deine Bewertung. Wie schön, dass es Dir so gut gefällt.

Alles Gute und viele Grüße.

Harte aber notwendige Schule um erfolgreich zu werden als PDLer

2,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Robert Half Deutschland in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Helles großes Office, angenehme Arbeitsumgebung, Großraumbüro mit Einzelbüros für Meetings

Image

Hatte immer das Gefühl RH hat ein gutes Image des Hunters auf dem Markt. Habe mich gerne damit identifiziert.

Work-Life-Balance

Tages Flextime mit Kernzeiten zwischen 10-16h (offiziell, eigentlich muss jeder um 9 am Platz sein). Stunden ausgleichen darf man nur innerhalb des gleichen Tages.

Karriere/Weiterbildung

Eher dürftige Karrieremöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Für manche Top für manche Flop

Kollegenzusammenhalt

Naja, Kollegen kommen und gehen. Hohe Fluktuation daher setzt sich kaum einer für den anderen ein. Ist aber auch das falsche Business dafür, hier kämpft jeder für sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Zero. Kein Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Entweder bist du Top oder Flop. Top wird gepushed, Flop wird vernachlässigt.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung, gutes Office und gutes Backoffice

Kommunikation

Regelmäßig und detailliert

Gleichberechtigung

Kein Unterschied zwischen Geschlechtern. Gute Umgebung für Karrierefrauen.

Interessante Aufgaben

Im Prinzip immer die gleiche Aufgabe: Personal vermitteln. Spannend im ersten Monat


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Lafuente de Aranzadi-FürstT. 089 54 54 26 037, E. claudia.fuerst@roberthalf.net

Danke, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Es tut uns sehr leid, dass Du keine guten Erfahrungen gemacht hast. Wir würden gerne mit Dir über einige Dinge im Detail sprechen - selbstverständlich vertraulich. Dazu erreichst du unsere Ansprechpartnerin Claudia Lafuente de Aranzadi-Fürst unter +49 (0) 89 54 54 260 37 oder claudia.fuerst@roberthalf.net. Über eine Rückmeldung freuen wir uns sehr.
Weiterhin alles Gute.

Toller Start, herzliche Kollegen & professionelles Onboarding!

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Robert Half Deutschland in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität & high Performance Umfeld passt sehr gut zusammen!

Verbesserungsvorschläge

Das reale Image und die Unternehmenskultur nach außen tragen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr herzliche Kollegen (auch von anderen Standorten), die einem immer zu 100% hilfsbereit zur Seite stehen!

Image

Bei Kandidaten und Unternehmen steht RH schon immer für höchste Qualität und Spezialisierung - das kann ich nur bestätigen. Intern findet schon seit Jahren statt ein Kulturwandel statt… in einigen Standorten kam es schneller an, als in anderen. Es ist ein ongoing Prozess, der noch nicht überall nach außen gedrungen ist. Ich kann bestätigen, dass die Realität viel besser als das Image ist.

Work-Life-Balance

Es gibt kaum Unternehmen, die mehr Flexibilität anbieten! Vor allem in der Personalberatungsbranche ist das gerade für ein Unternehmen dieser Größe eine absolute Ausnahme auf dem Markt. Komplett hybrides Arbeiten (auch für alle Events und Meetings) und wird angeboten, zusätzlich werden den Mitarbeitern alle technischen Mittel zur Verfügung gestellt, um die besten Resultate zu erreichen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird ganz transparent gefördert. Mitarbeiter bekommen intern regelmäßig Trainings, Schulungen, Coaching und Mentoring. Zusätzlich kann man sich selber auch Weiterbildungen aussuchen.

Gehalt/Sozialleistungen

Súper Gehälter - Bonus Schemes die besten auf dem Markt. Total Transparent!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hybrid Car Policy, CO2 Ausstoß reguliert in cae policy, Company Bike, paperless working und starke Digitalisierung! Es gibt noch viele weitere Ansätze zum Thema sustainability! Es wird sich nicht hinter Preisen versteckt, sondern lebt es im Alltag!

Kollegenzusammenhalt

Ich empfinde den Zusammenhalt als sehr hoch hoch, man bietet Unterstützung jederzeit auch proaktiv an und freut sich über Dir Erfolge der Kollegen! Es macht Spaß gemeinsam Projekte anzugehen!

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keinerlei Unterschiede gemacht. Es arbeiten Kollegen verschiedenSter Altersgruppen zusammen. Auch viele Kollegen, die schon über 20 Jahre im Unternehmen sind und die verschiedensten Richtungen eingeschlagen haben.

Vorgesetztenverhalten

Super offen und fair! Klare Kommunikation und Erwartungshaltung - ich fühle mich unterstützt, gefordert und gefördert.

Arbeitsbedingungen

Großes Büro in der Innenstadt plus die Möglichkeit Remote von zu Hause zu arbeiten. Dafür werden alle technischen Hilfsmittel bereitgestellt.

Kommunikation

News, Veränderungen und Updates jeglicher Form werden in einem professionellen Rahmen kommuniziert. Es gibt jeweils verschiedene Kanäle, die für alle (auch die, die Remote arbeiten) zugänglich gemacht werden.

Gleichberechtigung

Bei RH wird Diversity zu 100% gelebt - es gibt auch im Vergleich zu den eher männerlastigen Wettbewerben extrem viele Frauen in Führungspositionen. Jeder hat die gleichen Chancen ganz Unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Religion, Herkunft, Behinderung oder sexueller Ausrichtung.

Interessante Aufgaben

In der Branche kann man kein breiteres Spektrum an vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten wiederfinden.

Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Lafuente de Aranzadi-FürstT. 089 54 54 26 037, E. claudia.fuerst@roberthalf.net

Vielen Dank, dass Du Dir Zeit für ein so aussagekräftiges Feedback genommen hast. Mich freut es zu lesen, dass du rundum zufrieden bist und dich bei Robert Half so wohl fühlst. Das schätzen wir sehr!
Weiterhin alles Gute.

Bin optimal ausgelastet und verschaffe Leuten coole Jobs - das macht echt Laune!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Robert Half Deutschland in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

modern, international, flexibel, tolerant


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Lafuente de Aranzadi-FürstT. 089 54 54 26 037, E. claudia.fuerst@roberthalf.net

Danke für Dein Feedback.
Schön dass es Dir bei Robert Half so gut gefällt und du Spaß an Deiner Arbeit hast. Weiterhin alles Gute.

Vor Vertragsbeginn super freundlich. Danach herablassend und unfreundlich. Stark angefangen und stark nachgelassen.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Robert Half Deutschland in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kam pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wahnsinnig unübersichtliche Gehaltsabrechnung - so viel Gewirr, dass am Ende niemand mehr nachvollziehen kann, was da passiert ist.
Umgang mit den Leiharbeitnehmer*Innen: Herablassend und auf gar keinen Fall auf Augenhöhe.

Verbesserungsvorschläge

Dass die "Manager" im Robert Half Office in Berlin nicht so herablassend und überheblich mit den Leiharbeitnehmer*Innen umgehen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Lafuente de Aranzadi-FürstT. 089 54 54 26 037, E. claudia.fuerst@roberthalf.net

Vielen Dank, dass Du Dir für Feedback Zeitgenommen hast. Es tut uns leid, dass du das Vorgesetztenhalten für schlecht empfunden hast. Da wir uns stets verbessern möchten, würden wir gerne mit Dir über einige Dinge im Detail sprechen - selbstverständlich vertraulich. Dazu erreichst du unsere Ansprechpartnerin Claudia Lafuente de Aranzadi-Fürst unter +49 (0) 89 54 54 260 37 oder claudia.fuerst@roberthalf.net. Über eine Rückmeldung freuen wir uns sehr. Weiterhin alles Gute.

Kein transparenter & kein guter Arbeitgeber

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Robert Half Deutschland in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einarbeitung für Rookies

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten der Vorgesetzten nicht transparent und unflexibel. Über einen kurzen Zeitraum wird nicht 100% performt und das ganze Angestelltenverhältnis wird in Frage gestellt. Bei verlassen des Unternehmens unmögliches Verhalten hinsichtlich Kündigungsgespräch etc.

Verbesserungsvorschläge

Gesamte Konzept mal überdenken und an das Jahr 2021 anpassen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Lafuente de Aranzadi-FürstT. 089 54 54 26 037, E. claudia.fuerst@roberthalf.net

Vielen Dank, dass Du Dir für ein ehrliches Feedback Zeit genommen hast. Es tut uns leid, dass wir Dich bei Robert Half nicht zufrieden stellen konnten und du besonders das Vorgesetztenverhalten als schlecht empfunden hast. Wir sind stets daran interessiert, uns zu verbessen. Wir würden deshalb gerne mit Dir über einige Dinge im Detail sprechen - selbstverständlich vertraulich. Dazu erreichst du unsere Ansprechpartnerin Claudia Lafuente de Aranzadi-Fürst unter +49 (0) 89 54 54 260 37 oder claudia.fuerst@roberthalf.net. Über eine Rückmeldung freuen wir uns sehr.

Vorbildlicher Arbeitgeber und freundliches, professionelles Team!

5,0
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Robert Half Deutschland in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Bei dem aktuellen Kunden fühle ich mich sehr wohl. Freundliche Atmosphäre.

Image

Die Firma Robert Half eilt definitiv ihrem Ruf voraus!

Work-Life-Balance

Die Balance ist einfach klasse! Die Arbeitszeiten und der Urlaub können flexibel gestaltet werden.

Karriere/Weiterbildung

Gute Schulungsmöglichkeiten. In seiner Arbeit wird man stets gefordert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird angemessen und pünktlich ausgezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei RH ist das selbstverständlich.

Kollegenzusammenhalt

In meinem aktuellen Einsatzort wurde ich herzlich im Team willkommen geheißen. Es herrscht eine kollegiale Zusammenarbeit und jeder ist stets hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe viele ältere Kollegen, die für Ihre Erfahrung von allen Seiten sehr geschätzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten (RH-Stuttgart) sind stets zielstrebig, vorbildlich und respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Für das Homeoffice wurde mir die neueste Hardware zur Verfügung gestellt. Auch sonst saß ich in einem komfortablen und modern eingerichteten Büro.

Kommunikation

Die Kommunikation mit RH ist stets offen, kompetent und schnell. Das Stuttgarter Team hat immer ein offenes Ohr und kümmert sich zügig um meine Angelegenheiten.

Gleichberechtigung

Als Frau fühle ich mich keinerlei benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum ist sehr vielseitig und attraktiv. Dadurch macht mir der Job bei Robert Half besonders Spaß.

Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Lafuente de Aranzadi-FürstT. 089 54 54 26 037, E. claudia.fuerst@roberthalf.net

Vielen Dank für Deine Bewertung. Mich freut es zu lesen, dass Du besonders die Arbeitsbedingungen und die Aufgabenvielfalt bei Robert Half schätzt. Weiterhin alles Gute!

Dieses Unternehmen ist ein vorbildlicher Arbeitgeber in der Arbeitnehmerüberlassung

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Robert Half Deutschland in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Engagement, welches das Team von Robert Half aufgewendet hat, um mich mit einem neuen Arbeitsplatz zusammen zu bringen !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...dazu fällt mir gerade nichts ein

Verbesserungsvorschläge

...einfach den KAIZEN-Prozess am Laufen halten, dann bleibt RH immer obenauf

Arbeitsatmosphäre

diese Sterne beziehen sich auf den Kunden am Einsatzort- Robert Half hat für mich einen tollen Platz gefunden !

Image

Robert Half ist ein modernes Unternehmen amerikanischer Herkunft, welches in meinen Augen durch Fairness seinen Angestellten gegenüber heraussticht und mit Professionalität gegenüber den Kunden

Work-Life-Balance

Auch hierauf legt Robert Half großen Wert- damit man als Mitarbeiter nicht "verheizt" wird, gibt es vertragliche Regelungen zum Schutz

Karriere/Weiterbildung

RH verfügt über ein für seine Mitarbeiter frei zugängliches Schulungsportal

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt bei Robert Half entsprach dem eines vergleichbaren Festangestellten des Kunden. Fair !

Kollegenzusammenhalt

Sterne wieder naturgemäß für die Kollegen am Einsatzort: Aber ich habe mich als Mitarbeiter aus der Arbeitnehmerüberlassung nie als Kollege 2.ter Klasse gefühlt, sondern wurde direkt integriert

Umgang mit älteren Kollegen

...als 50+ habe ich mich sehr gut aufgehoben gefühlt

Vorgesetztenverhalten

...beim Kunden- tadellos, einen direkten Vorgesetzten von Robert Half habe ich nicht persönlich kennengelernt

Arbeitsbedingungen

Am Einsatzort teilt man sich ein Büro zu zweit. Die Büroausstattung ist aktuell und das Arbeitsumfeld angenehm

Kommunikation

Coronabedingt selten persönlich - aber telefonisch und via Email immer freundlich, klar, offen und imo fast familiär. Sogar zum Bahn-Streik gab es eine Info-Email

Gleichberechtigung

Da der Frauenanteil auf allen Positionenbei Robert Half wie auch am Einsatzort überwog, hatte ich nicht den Eindruck, dass Kolleginnen benachteiligt werden.

Interessante Aufgaben

...da ich durch Robert Half die Branche wechseln konnte, war Alles neu !


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Lafuente de Aranzadi-FürstT. 089 54 54 26 037, E. claudia.fuerst@roberthalf.net

Vielen Dank für Dein so positives Feedback. Ich freue mich zu lesen, dass Dir besonders der Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance zugesagt haben. Weiterhin viel Erfolg in Deinem beruflichen Werdegang und viele Grüße.

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