1.421 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
920 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 310 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENschnelle Bearbeitung der Anliegen, schnelle Information
Das Telefon auflegen,wenn Bewerber noch in der
Leitung sind und diesen dann zumindest nicht beleidigen.
Zwischenzeitlich sehr laut druchs große Büro. Man musste das Headset manchmal schon sehr aufdrehen.
Mit 40 Stunden pro Woche kommt man nicht hin. Eher 50
Gutes Gehalt
Zahlen > Menschen
Nur junge leute
Druck von oben nach unten auf jeder Ebene.
Schnell & direkt
Habe nichts negatives bemerken können.
Nach einer Woche hat man alles einmal durch.
den Kulturwandel der letzten 1,5 Jahre
hat sich innerhalb der letzten 3 Jahre sehr zum Positiven verändert
Gleitzeit und HomeOffice möglich
jeder kann sich in die Richtung, die er favorisiert weiterentwickeln
gutes Fixum, pünktliche Zahlung
seit neustem klimaneutraler Strom in den Büros, auch Teilnahme an Charity-Aktionen
lange nicht mehr so großen Zusammenhalt gespürt
mein Chef bezieht uns als Team in Entscheidungen mit ein und bittet um Feedback
Firmenhandy, Tablet,
offen, direkt, ehrlich - meine Chefs, unabhängig ob Manager oder Director, haben immer ein offenes Ohr für mich
abwechslungsreich, vielfältig und immer wieder interessante Situationen
Sehr nette Betreuung
Schlechte Erreichbarkeit bei klärenden Angelegenheiten
- Genauer die Stellenbesschreibung hinterfragen für eine ehrlichere Einstufung des Leiharbeiters
- Angelegeneheiten auch während der Arbeitszeit des Zeitarbeiters klären und nicht nach Feierabend, welches tlw. sogar weit nach 17 Uhr ist.
- Umstellung der Abrechnungen mit den Einsatzunternehmen, das fördert die Zufriedenheit auf beiden von Zeitarbeiter, welcher die Gleitzeit besser ausnutzen kann und nicht jedes mal auf die teure Mehrarbeit, von der dieser je nach Konstellation weniger auf der Abrechnung sieht als das Einsatzunternehmen.
mehr schein als sein
Aufgrund der Abrechnungsform mit dem Einsatzunternehmen nicht möglich.
Hier wird wöchentlich abgerechnet und mann kann das Potenzial beim Einsatzunternehemn nicht ziegen für eine evetuelle Übernahme, da diese die gewollte Mehrarbeit bezahlen müssen, aber nicht wollen.
Kommt auf die Branche an...
eher weniger, trotz vieler E-Learning Angebote
Kommt auf das Einsatzunternehmen an
Aufgrund der Abrechnungsweise mit dem Einsatzunternehmen spiegelt sich das Verhalten wieder.
Jen nach Einsatzunternehmen unterschiedlich. Aktuell leider nicht rückenfreundlich.
wenn man was klären möchte, so geht das nur ausserhalb der Arbeitszeit des Einsatzunternehemens, tlw. spät abends.
Kommt hier auf die Einstufung und Bennenung der Stelle des Einsatzunternehmens an. Aktuell sehr niedrig, da von Beginn an nicht konkret die richtige Stellenbeschreibung genannt wurde und eine Nachverhandlung schwer möglich sind.
aufgrund der steuerfreien Zuschüsse zunächst postiv, jedoch die Abrechnungsweise mit den vielen Verrechnungen bringen Ernüchterungen. Da diese teilweise, das Netto erheblich schmälern.
Kommt auf das Einsatzunternehmen an
Neben den alltäglichen Aufgaben gibt es keine interessanten Aufgaben, da diese aufgrund des Arbeitspensums nicht planbar sind.
Gute Einsatzorte
Gehaltsabrechnung nicht durchschaubar.
Mensch als Mitarbeiter würdigen: zum Geburtstag gratulieren, oder schöne Weihnachten wünschen....etc.
Noch nie einen derart umfangreichen Arbeitsvertrag erhalten.
Unterirdisch. Wurde nicht als Mitarbeiter gesehen. Nur gut Profit zu machen.
Hier kann ich noch nicht einmal einen Punkt geben. Tariferhöhungen wurden verrechnet, Aufschläge wurden nicht weitergegeben. Gehaltsabrechnung sind derart kompliziert und verschachtelt dass es sehr viel Geduld bedarf diese zu verstehen.
Gute Mitarbeiterbereuung und Immer ein offenes Ohr.
Weiterbildungsmöglichkeiten für exernte MA so gut wie nicht vorhanden
Siege selbst
80h/woche
Jeder gegen jeden
Gibt keine älteren, nur junge leute
Naja.... traue mich nicht was dazu zu sagen
Respektlos
Fast nur Männer an der Spitze
Call Center !!!! Nur telefonieren
Sehr aktiv bei der Suche nach einem Projekt
Versprechen einhalten
Das Gehalt muss der Realität entsprechen