1.449 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENFlexible Arbeitszeiten, Remote/HomeOffice Möglichkeiten, freundliche Kollegen, globaler Fokus des Unternehmens
Den Mitarbeitern mehr interne Möglichkeiten zu bieten, gute Talente behalten ;-)
Freundlich und gut. Man wird fair behandelt. Ich komme gerne ins Büro.
Für mich persönlich ist Robert Half ein sehr guter Arbeitgeber
Es hat sich viel getan die letzten Jahre, es gibt flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit "Remote" zu arbeiten und sich die Zeiten einzuteilen. Allerdings ist das abhängig von der Position die man hat.
Es gibt Möglichkeiten sich intern weiterzuentwickeln. Hier sollte man aber offen auf die Vorgesetzen zugehen und pro-aktiv sein, dann geht es auf jeden Fall.
Robert Half zahlt gutes Gehalt, in manchen Positionen gibt es sicherlich noch Anpassungsbedarf. Es gibt etliche Benefits wie bspw. Handys, Fitness Zuschläge, Company Bikes, Autos, Mitarbeiterrabatte...
Es gibt immer wieder Aktionen, bei denen wir uns beteiligen, bspw. haben wir Müll gesammelt und für jede Stunde wurde Geld gespendet.
Sehr gut, offen und ehrlicher Umgang untereinander.
Intern sind es viele "jüngere" Mitarbeiter, aber es gibt auch ein paar "ältere".
Es gab hin-und wieder mal Probleme, aber auch das hat sich verändert. Es werden klare Ziele gesetzt und man wird in Entscheidungen mit einbezogen. Ich finde, dass es allerdings wirklich von der Führungskraft abhängt. Für mich passt alles.
Flexible Arbeitszeiten, sehr gute Ausstattung (Microsoft Surface für alle + iPhones ab Consultant Level. Sehr zentrales Büro, gute Anbindungen, Parkplätze vorhanden.
Gute Kommunikation, offenes und freundliches Klima untereinander.
Regelmäßiger Austausch für das ganze Büro und auch in den Teams. Somit wird man rechtzeitig über Änderungen informiert. Es gab aber auch schon Situationen, in denen es nicht so war. Hat sich aber auf jeden Fall verbessert.
Auf jeden Fall, es wird auch immer mehr für dieses Thema gemacht, was ich persönlich sehr gut finde.
Auf jeden Fall
Quereinsteiger bekommen eine Chance
US-amerikanische Unternehmenskultur, wenn man kein Einsatz hat. wird sofort gekündigt.
Intern mehr kommunizieren
Moderne Büros, helle Räume und moderne Technik - es fehlt einem an nichts
Die Mitarbeiter gestalten das öffentliche Image maßgeblich mit!
Urlaubsvertretungen sind klar geregelt, es gibt Tage an denen länger gearbeitet wird, was sich aber über die Vertrauensarbeitszeit wieder ausgleicht.
Weiterbildung wird durch diverse interne aber auch durch extern durchgeführt Trainer mehr als nur gewährleistete!
Solides Grundgehalt. Darüberhinaus durch sehr attraktive Bonifikation keine Begrenzung in der eigenen Vergütung!
Sehr viele gemeinnützige Events, bei denen u.a Spenden für diverse Einrichtungen gesammelt werden! Top!
Die Zusammenarbeit in den regionalen Teams/Standorten ist hervorragend.
Alle Kollegen werden gleich behandelt. Für jeden wird eine passende interne Position gesucht und auch gefunden
Ich kann mit meinen Vorgesetzten über alles sprechen, sieh stehen 100% hinter mir und fördern mich in meiner Entwicklung.
Hervorragend. Höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle und moderne Headsets
Es gibt diverse Kanäle, über die man informiert wird und bleibt. Regelmäßige Updates vom oberen Management schaffen Nähe und geben die Möglichkeit auch direkt Fragen zu stellen.
Diversity wird hier tatsächlich gelebt und nicht nur beworben! Chapeau!
Meine Aufgaben haben sich in den letzten Jahren kontinuierlich weiterentwickelt. Langeweile gibt es hier nie.
Helles großes Office, angenehme Arbeitsumgebung, Großraumbüro mit Einzelbüros für Meetings
Hatte immer das Gefühl RH hat ein gutes Image des Hunters auf dem Markt. Habe mich gerne damit identifiziert.
Tages Flextime mit Kernzeiten zwischen 10-16h (offiziell, eigentlich muss jeder um 9 am Platz sein). Stunden ausgleichen darf man nur innerhalb des gleichen Tages.
Eher dürftige Karrieremöglichkeiten.
Für manche Top für manche Flop
Naja, Kollegen kommen und gehen. Hohe Fluktuation daher setzt sich kaum einer für den anderen ein. Ist aber auch das falsche Business dafür, hier kämpft jeder für sich.
Zero. Kein Umgang.
Entweder bist du Top oder Flop. Top wird gepushed, Flop wird vernachlässigt.
Gute Ausstattung, gutes Office und gutes Backoffice
Regelmäßig und detailliert
Kein Unterschied zwischen Geschlechtern. Gute Umgebung für Karrierefrauen.
Im Prinzip immer die gleiche Aufgabe: Personal vermitteln. Spannend im ersten Monat
Flexibilität & high Performance Umfeld passt sehr gut zusammen!
Das reale Image und die Unternehmenskultur nach außen tragen.
Sehr herzliche Kollegen (auch von anderen Standorten), die einem immer zu 100% hilfsbereit zur Seite stehen!
Bei Kandidaten und Unternehmen steht RH schon immer für höchste Qualität und Spezialisierung - das kann ich nur bestätigen. Intern findet schon seit Jahren statt ein Kulturwandel statt… in einigen Standorten kam es schneller an, als in anderen. Es ist ein ongoing Prozess, der noch nicht überall nach außen gedrungen ist. Ich kann bestätigen, dass die Realität viel besser als das Image ist.
Es gibt kaum Unternehmen, die mehr Flexibilität anbieten! Vor allem in der Personalberatungsbranche ist das gerade für ein Unternehmen dieser Größe eine absolute Ausnahme auf dem Markt. Komplett hybrides Arbeiten (auch für alle Events und Meetings) und wird angeboten, zusätzlich werden den Mitarbeitern alle technischen Mittel zur Verfügung gestellt, um die besten Resultate zu erreichen.
Weiterbildung wird ganz transparent gefördert. Mitarbeiter bekommen intern regelmäßig Trainings, Schulungen, Coaching und Mentoring. Zusätzlich kann man sich selber auch Weiterbildungen aussuchen.
Súper Gehälter - Bonus Schemes die besten auf dem Markt. Total Transparent!
Hybrid Car Policy, CO2 Ausstoß reguliert in cae policy, Company Bike, paperless working und starke Digitalisierung! Es gibt noch viele weitere Ansätze zum Thema sustainability! Es wird sich nicht hinter Preisen versteckt, sondern lebt es im Alltag!
Ich empfinde den Zusammenhalt als sehr hoch hoch, man bietet Unterstützung jederzeit auch proaktiv an und freut sich über Dir Erfolge der Kollegen! Es macht Spaß gemeinsam Projekte anzugehen!
Es werden keinerlei Unterschiede gemacht. Es arbeiten Kollegen verschiedenSter Altersgruppen zusammen. Auch viele Kollegen, die schon über 20 Jahre im Unternehmen sind und die verschiedensten Richtungen eingeschlagen haben.
Super offen und fair! Klare Kommunikation und Erwartungshaltung - ich fühle mich unterstützt, gefordert und gefördert.
Großes Büro in der Innenstadt plus die Möglichkeit Remote von zu Hause zu arbeiten. Dafür werden alle technischen Hilfsmittel bereitgestellt.
News, Veränderungen und Updates jeglicher Form werden in einem professionellen Rahmen kommuniziert. Es gibt jeweils verschiedene Kanäle, die für alle (auch die, die Remote arbeiten) zugänglich gemacht werden.
Bei RH wird Diversity zu 100% gelebt - es gibt auch im Vergleich zu den eher männerlastigen Wettbewerben extrem viele Frauen in Führungspositionen. Jeder hat die gleichen Chancen ganz Unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Religion, Herkunft, Behinderung oder sexueller Ausrichtung.
In der Branche kann man kein breiteres Spektrum an vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten wiederfinden.
modern, international, flexibel, tolerant
Gehalt kam pünktlich.
Wahnsinnig unübersichtliche Gehaltsabrechnung - so viel Gewirr, dass am Ende niemand mehr nachvollziehen kann, was da passiert ist.
Umgang mit den Leiharbeitnehmer*Innen: Herablassend und auf gar keinen Fall auf Augenhöhe.
Dass die "Manager" im Robert Half Office in Berlin nicht so herablassend und überheblich mit den Leiharbeitnehmer*Innen umgehen.
Einarbeitung für Rookies
Verhalten der Vorgesetzten nicht transparent und unflexibel. Über einen kurzen Zeitraum wird nicht 100% performt und das ganze Angestelltenverhältnis wird in Frage gestellt. Bei verlassen des Unternehmens unmögliches Verhalten hinsichtlich Kündigungsgespräch etc.
Gesamte Konzept mal überdenken und an das Jahr 2021 anpassen
Bei dem aktuellen Kunden fühle ich mich sehr wohl. Freundliche Atmosphäre.
Die Firma Robert Half eilt definitiv ihrem Ruf voraus!
Die Balance ist einfach klasse! Die Arbeitszeiten und der Urlaub können flexibel gestaltet werden.
Gute Schulungsmöglichkeiten. In seiner Arbeit wird man stets gefordert.
Gehalt wird angemessen und pünktlich ausgezahlt.
Bei RH ist das selbstverständlich.
In meinem aktuellen Einsatzort wurde ich herzlich im Team willkommen geheißen. Es herrscht eine kollegiale Zusammenarbeit und jeder ist stets hilfsbereit.
Ich habe viele ältere Kollegen, die für Ihre Erfahrung von allen Seiten sehr geschätzt werden.
Meine Vorgesetzten (RH-Stuttgart) sind stets zielstrebig, vorbildlich und respektvoll.
Für das Homeoffice wurde mir die neueste Hardware zur Verfügung gestellt. Auch sonst saß ich in einem komfortablen und modern eingerichteten Büro.
Die Kommunikation mit RH ist stets offen, kompetent und schnell. Das Stuttgarter Team hat immer ein offenes Ohr und kümmert sich zügig um meine Angelegenheiten.
Als Frau fühle ich mich keinerlei benachteiligt.
Das Aufgabenspektrum ist sehr vielseitig und attraktiv. Dadurch macht mir der Job bei Robert Half besonders Spaß.
Das Engagement, welches das Team von Robert Half aufgewendet hat, um mich mit einem neuen Arbeitsplatz zusammen zu bringen !
...dazu fällt mir gerade nichts ein
...einfach den KAIZEN-Prozess am Laufen halten, dann bleibt RH immer obenauf
diese Sterne beziehen sich auf den Kunden am Einsatzort- Robert Half hat für mich einen tollen Platz gefunden !
Robert Half ist ein modernes Unternehmen amerikanischer Herkunft, welches in meinen Augen durch Fairness seinen Angestellten gegenüber heraussticht und mit Professionalität gegenüber den Kunden
Auch hierauf legt Robert Half großen Wert- damit man als Mitarbeiter nicht "verheizt" wird, gibt es vertragliche Regelungen zum Schutz
RH verfügt über ein für seine Mitarbeiter frei zugängliches Schulungsportal
Das Gehalt bei Robert Half entsprach dem eines vergleichbaren Festangestellten des Kunden. Fair !
Sterne wieder naturgemäß für die Kollegen am Einsatzort: Aber ich habe mich als Mitarbeiter aus der Arbeitnehmerüberlassung nie als Kollege 2.ter Klasse gefühlt, sondern wurde direkt integriert
...als 50+ habe ich mich sehr gut aufgehoben gefühlt
...beim Kunden- tadellos, einen direkten Vorgesetzten von Robert Half habe ich nicht persönlich kennengelernt
Am Einsatzort teilt man sich ein Büro zu zweit. Die Büroausstattung ist aktuell und das Arbeitsumfeld angenehm
Coronabedingt selten persönlich - aber telefonisch und via Email immer freundlich, klar, offen und imo fast familiär. Sogar zum Bahn-Streik gab es eine Info-Email
Da der Frauenanteil auf allen Positionenbei Robert Half wie auch am Einsatzort überwog, hatte ich nicht den Eindruck, dass Kolleginnen benachteiligt werden.
...da ich durch Robert Half die Branche wechseln konnte, war Alles neu !