Basierend auf Daten aus 586 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Robert Half Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1831 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
586 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
man keine Berührungspunkte zu anderen Arbeitskollegen
nicht tragbar , weil nur Sie im Vordergrund stehen wollen
Das Büro in dem ich gearbeitet habe war angenehm und es wurde auf meine Wünsche eingegangen.
Mir wurde versprochen, dass mir rechtzeitig Bescheid gesagt wird, wenn das Projekt endet und man mir ein neues sucht, nur um mich 2 Wochen vor Ende der Probezeit mich wieder zu kündigen.
es gibt keine gute