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Unternehmenskultur

Deutschland und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 352 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Robert Half Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1642 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Robert Half Deutschland
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Robert Half Deutschland
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

352 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    37%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach der Pandemie, habe ich leider mehrere Kollegen nur noch flüchtig gesehen, dennoch wurden wir mehrfach unterstützt in eine so schwierigen Zeit, vielen Dank dafür !

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider wird nicht immer alles kommuniziert und bekommt es spätestens durch den sogenannten Flugfunk mit, dennoch werden alle wichtigen Infos weitergegeben sodass wir auf dem neusten Stand sind.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir gehen ehrlich miteinander um, sind freundlich zueinander und bei dem einen oder anderen ist sogar eine Freundschaft entstanden.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Du bist komplett flexibel und kannst so deine Arbeit Stressfrei nachgehen .
Solange man fleißig ist, wird man auch in Ruhe gelassen.
Urlaub nehmen funktioniert sehr einfach, es wird auf jeden einzelnen geschaut und situationsbedingt entschieden. Hatte bisher nie ein Problem den einen oder anderen Urlaub kurzfristig nehmen zu können.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe Glück bei SA zu arbeite zu dürfen, hier herrscht eine andere Art von Führung. Man kann sich zum Großteil freientfalten.
Sehr transparent.
Und arbeiten daran das die Ziele der MA erreicht werden, sodass kontinuierlich Erfolgserlebnisse entstehen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreZeitarbeiter/in

Die Atmosphäre bei RH bekommt man als Zeitarbeiter gar nicht mit. Die beim Kundenbetrieb war bisher immer durchaus akzeptabel bis sehr gut.

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