Robert 

Half 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde aktiv von einer Mitarbeiterin bei LinkedIn für eine Position im HR Bereich angesprochen (obwohl ich zwei Jahre zuvor von RH zu meinem damaligen Arbeitgeber vermittelt wurde). Erstes Gespräch mit ihr war nett. Ich sendete ihr alle Unterlagen zu und sie stellte mich einem Unternehmen vor. Einen Tag später leitete sie mir eine Mail des Unternehmens weiter und bat um Beantwortung von zwei Fragen. Gemacht getan. Und danach Funkstille. Keine Rückmeldung mehr über mehrere Wochen. In der Zwischenzeit wurde ich anderweitig vermittelt. Irgendwann meldete die Mitarbeiterin sich erneut bei mir und stelle mir aus heiterem Himmel erneut eine andere Stelle vor. Ich antwortete, dass ich bereits vermittelt wurde und somit kein Interesse habe. Man könnte meinen an dieser Stelle wäre ein herzlichen Glückwunsch angebracht. Stattdessen kam nur die Frage wohin und wer mich vermittelt hätte. Habe das dann einfach ignoriert. Nie wieder - Werder als Kandidatin noch als Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Rücksicht nehmen auf die Wünsche der Bewerbern. Sich auf das Gespräch richtig vorbereiten. Urlaubsgeld und Weinachtsgeld für die Leiharbeiter

Verbesserungsvorschläge

Lernt wie man Menschen richtig behandelt! Wir sind keine Ware. Es ist nicht schwer eine vorformulierte Absage zu senden, wenn etwas im Prozess nicht passt. Dann warten potenzielle Kandidat*innen nicht ewig auf eine Antwort. In der heutigen Zeit ist das wirklich nicht mehr zu tolerieren.

Verbesserungsvorschläge

Ich war früher nur längere Zeit im Bewerberpool, hab nie für Robert Half gearbeitet. Es wurden öfters Arbeitsstellen mit über 50 km Entfernung zu meinem Wohnort vorgeschlagen, die ich abgelehnt habe. Darauf hin wurde ich in fast unverschämter Weise verbal niedergemacht. Ich habe damals für etliche wirklich gute Personaldienstleister gearbeitet, die auf meine Wünsche eingegangen sind und auch wesentlich besser bezahlt haben und außerdem viel freundlicher waren. Mein Verbesserungsvorschlag: Diese Zeitarbeitsfirma sollte sich wirklich professionell verhalten und nicht nur so tun.

Verbesserungsvorschläge

KEINE!

Nach meiner Bewerbung fand ein erstes Kennenlernen per MS Teams statt. Danach wurde mein Profil direkt bei einem Unternehmen mit passender Stelle vorgestellt und dort sehr schnell zwei Bewerbungsgespräche vereinbart, auf welche ich hervorragend vorbereitet wurde. Während des kompletten Bewerbungsprozesses wurde ich durch den zuständigen Talent Manager wunderbar betreut und regelmäßig über Neuigkeiten informiert.
Ich kann das Unternehmen als Direktvermittler am Standort Hannover mit gutem Gewissen weiterempfehlen.

Verbesserungsvorschläge

transparent und ehrlich kommunizieren

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die richten Standorte ausschreiben und nicht die größten Städe der Region.

Verbesserungsvorschläge

bessere Kommunikation und mehr Aufmerksamkeit

Verbesserungsvorschläge

Ich kritisiere hier gar nichts.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Solche Unternehmen aka Personalvermittler zerstören den Arbeitsmarkt. Seit Mai 2022 meine Anrufe & Emails wurden nicht beantwortet. Ich habe die Filiale in Bonn angerufen und wurde "nur" vertröstet, der Kollege würde sich bei mir melden( tut immer noch seit Mai 2022 und wir sind im August 2022 :) ).
Ich kann nur baldige Insolvenz wünschen. Niemand wird euch vermissen.
Fehlende Wertschätzung, Transparenz, zu eigenem Wort stehen, eigene Mitarbeiter bewusst schulen wie mit den Arbeitsuchenden umzugehen ist...die Liste kann sehr lang werden.