Auf gar keinen Fall!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell gibt es nichts (leider).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu laute Büros und schlechte Noise Cancelling Kopfhörer. Kunden beschweren sich regelmäßig über die Lautstärke, egal bei welchen technischen Einstellungen. Kopfhörer viel zu eng, dadurch Kopfschmerzen bei zu langer Tragedauer. Belüftung (KEINE Klima) fällt regelmäßig aus, oder kühlt nicht effektiv genug. Man darf zu Stoßzeiten nicht Lüften (hierzu gehen regelmäßig Mails rum), da sonst die Belüftungsanlage ausfällt, dadurch schlechte Raumbelüftung. Veraltete Datenbank.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht: komplettes Senior Leadership austauschen. Es sind Personen zu lange in der selben Position und zu weit weg vom Geschehen. Durch JA-Sager fehlt der echte Blick auf das Business und Vertrieb wird noch wie vor 25 Jahren gelebt. Es wäre auch anzuraten, das mittlere und höhere Management auf gesetzliche Einschränkungen in Betzug auf Sanktionen und Mobbing zu schulen.
Arbeitsatmosphäre
Nur noch Angstmacherei, Druck und negative Kommunikation. HO-Entzug als Strafmaßnahme und minutengenaue Prüfung der Anwesenheiten. Bei Fehltritten, sofortige Abmahnung.
Image
Von Champios League in die 4. Liga. Jeder weiß mittlerweile, wie es intern abläuft. Daher bewirbt sich auch kein etablierter Senior mehr.
Work-Life-Balance
HO-Entzug, Entzug der flexiblen Arbeitszeiten und für kurzfristige dringende Termine (die teilweise nur 15 Minuten gehen) soll man einen (halben) Urlaubstag einreichen. Das war mal anders.
Karriere/Weiterbildung
Ausschließlich Performancegetrieben (Karriere)
Gehalt/Benefits
Gutes Fixum. NOCH Firmenwagen - die Überarbeitung der Car Policy wurde bereits verbal eingeleitet (meine Einschätzung: es wird mittel- bis langfristig für Consultants höchstwahrscheinlich keine Firmenwagen mehr geben)
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen können dem Druck nicht standhalten und verhalten sich dementsprechend. Es werden Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt und da sich Manche dadurch eine bessere Behandlung erhoffen, fallen viele Mitarbeitende darauf ein.
Vorgesetztenverhalten
Fragwürdig ist noch neutral ausgedrückt. Vorgesetzte sind klassische "Ja-Sager" Richtung Senior Leadership. Dadurch ändert sich seit 10 Jahren nichts. Keiner traut sich offen zu sprechen durch etablierte Angstkultur.
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Teilweise zu laute Büros und schlechte Noise Cancelling Kopfhörer. Kunden beschweren sich regelmäßig über die Lautstärke, egal bei welchen technischen Einstellungen. Kopfhörer viel zu eng, dadurch Kopfschmerzen bei zu langer Tragedauer. Belüftung (KEINE Klima) fällt regelmäßig aus, oder kühlt nicht effektiv genug. Man kann nicht Lüften, da sonst die Belüftungsanlage ausfällt, dadurch schlechte Raumbelüftung.
Kommunikation
Es werden keine Abgänge kommuniziert (egal ob Consultants, oder höheres Management) es wird einfach totgeschwiegen. Alles Weitere auf ein Minimum reduziert.
Interessante Aufgaben
Nein. Es ist jeden Tag das gleiche, aber das liegt an der Branche.