Meine Vorgesetzte und mein Team waren man der Grund warum ich hier gern gearbeitet habe. Jetzt der Grund bald aufzuhören
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Arbeitsklima – Nicht zu empfehlen
Das Arbeitsklima ist toxisch – Druck, Misstrauen und mangelnde Wertschätzung prägen den Alltag. Das Management setzt auf Kontrolle statt Motivation, und konstruktive Kritik wird ignoriert. Teamarbeit gibt es kaum, da jeder nur für sich kämpft. Die hohe Fluktuation spricht Bände. Wer ein respektvolles Umfeld sucht, sollte sich woanders bewerben.
Kommunikation
Miserable Kommunikation & Intransparente Führung
Die Kommunikation im Unternehmen ist chaotisch und intransparent. Wichtige Infos fehlen oder werden absichtlich zurückgehalten, was ständig zu Missverständnissen und Fehlern führt. Die Führungskräfte geben widersprüchliche Anweisungen, übernehmen keine Verantwortung und spielen Mitarbeitende gegeneinander aus. Besonders eine Führungskraft agiert hinterhältig und manipulativ, was das Arbeitsklima noch toxischer macht. Absolut frustrierend!
Kollegenzusammenhalt
Kein Teamgeist – Misstrauen und Konkurrenzdruck
Der Kollegenzusammenhalt ist miserabel, da die Führungsebene bewusst Misstrauen schürt und Mitarbeitende gegeneinander ausspielt. Statt Teamarbeit gibt es ständige Unsicherheit und Konkurrenzdenken, weil niemand weiß, wem man trauen kann. Offene Kommunikation fehlt völlig, und Fehler werden lieber anderen in die Schuhe geschoben, anstatt gemeinsam Lösungen zu finden. Ein absolut toxisches Arbeitsumfeld!
Work-Life-Balance
Keine Work-Life-Balance – Totale Ausbeutung
Offiziell gibt es feste Arbeitszeiten, doch in der Realität sind sie wertlos. Wer die Anforderungen erfüllen will, muss früher kommen, bis spätabends bleiben und ist trotzdem nie „gut genug“. Überstunden werden als selbstverständlich angesehen, und wer sich dagegen wehrt, bekommt Druck von oben. Privatleben? Fehlanzeige! Dieses Unternehmen saugt einem die Energie aus – absolut nicht zu empfehlen!
Vorgesetztenverhalten
Toxische Führung – Mobbing und ständige Fluktuation
Das Führungsverhalten ist eine Katastrophe. Eine Vorgesetzte schafft es seit Jahren nicht, Mitarbeiter im Team zu halten – kaum jemand bleibt lange. Besonders erschreckend ist der Umgang mit einem Kollegen, der sich wieder eingeklagt hat: Er wird systematisch gemobbt, isoliert und nach eigenen, unfairen Regeln behandelt, um ihn rauszuekeln. Statt Führung gibt es Manipulation, Druck und Intrigen. Ein absolut toxisches Arbeitsumfeld – hier sollte niemand arbeiten müssen!
Interessante Aufgaben
Monotone Aufgaben – Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Die Arbeit ist eintönig und bietet keinerlei Abwechslung. Wer mehr Verantwortung oder anspruchsvollere Aufgaben will, muss sie zusätzlich übernehmen – ohne Anerkennung oder faire Bezahlung. Es gibt keine echte Weiterentwicklung, nur endlose Wiederholungen und Frustration. Absolut demotivierend!
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung – Willkür und Ungerechtigkeit
In diesem Unternehmen gibt es keine fairen Chancen. Wer nicht ins Bild passt oder sich wehrt, wird benachteiligt, isoliert oder sogar rausgeekelt. Regeln gelten nicht für alle gleich – manche genießen Sonderrechte, während andere unter Druck gesetzt werden. Mobbing, toxische Führung und unfaire Behandlung sind hier an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ungerechte Chancenverteilung – Alte Kollegen bevorzugt
In diesem Unternehmen haben die alten Kollegen alle Kunden an sich gerissen und sich so eine solide Basis geschaffen, während neue Mitarbeitende tagtäglich hart arbeiten und um jede Chance kämpfen müssen. Trotz ständiger Bemühungen und Überstunden haben sie keine echte Chance, Kunden zu gewinnen. Die Ungleichbehandlung ist offensichtlich und frustrierend – die, die schon Erfolg haben, bekommen immer mehr, während die anderen auf der Strecke bleiben.
Arbeitsbedingungen
Schlecht Arbeitsbedingungen – Keine Privatsphäre und ständige Kontrolle
Die Arbeitsbedingungen sind katastrophal. Das Großraumbüro sorgt dafür, dass jeder alles hört und es kaum Privatsphäre gibt. Zudem wird jeder Schritt kontrolliert – wie oft man Pausen macht, ob man raucht oder wie lange man telefoniert. Diese ständige Überwachung und der fehlende Raum für Ruhe machen das Arbeiten extrem unangenehm und stressig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fehlendes Umwelt- und Sozialbewusstsein – Nur Lippenbekenntnisse
Das Unternehmen zeigt keinerlei echtes Umwelt- oder Sozialbewusstsein. Verträge sollen digital versendet werden, doch die Umsetzung kostet teilweise Stunden und wird kaum optimiert. Zudem wird mit einem scheinbaren Umweltbewusstsein geworben, aber in der Praxis wird nichts unternommen, um die Umwelt zu schützen. Mitarbeiter werden eingestellt und schnell wieder gekündigt, wenn sie nicht den unerreichbaren Erwartungen entsprechen. Ein reines Spiel mit den Prinzipien, ohne echte Werte dahinter.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Karriere- und Gehaltsmöglichkeiten – Nur der Arbeitgeber profitiert
Karrierechancen gibt es kaum – wer aufsteigen möchte, muss zusätzlich mehr Arbeit und Zeit investieren, ohne dafür wirklich belohnt zu werden. Das Bonusmodell wurde kürzlich umgestellt, doch die neuen Beträge sind lächerlich und kaum der Rede wert. Statt den Mitarbeitenden zu honorieren, verdient nur das Unternehmen mehr. Es gibt keinerlei Anreize, sich weiterzuentwickeln oder mehr Verantwortung zu übernehmen. Ein klarer Nachteil für alle, die auf echte Karriere- und Gehaltssteigerung hoffen.
Image
Fassade nach außen – Intern miserabel
Das Unternehmen präsentiert sich nach außen hin als erfolgreich und fortschrittlich, doch intern sieht es völlig anders aus. Die Arbeitsatmosphäre ist toxisch, die Kommunikation schlecht und die Führung unangemessen. Es wird ein Image gepflegt, das in der Realität nichts mit der tatsächlichen Unternehmenskultur zu tun hat. Statt transparenter Kommunikation gibt es nur Schein und Lügen, die niemandem wirklich helfen.
Karriere/Weiterbildung
Negative Bewertungen werden zensiert – Anwaltliche Löschung auf Kununu
Das Unternehmen scheint keine negativen Bewertungen auf Kununu zu tolerieren. Negative Beiträge werden mit anwaltlicher Hilfe gelöscht, um das Image künstlich aufzupolieren. Anstatt sich mit den tatsächlichen Problemen auseinanderzusetzen, wird einfach versucht, die Wahrheit zu unterdrücken. Eine klare Strategie, um unzufriedene Stimmen zum Schweigen zu bringen, statt an Verbesserungen zu arbeiten.