Kündigungen und Fluktuation so hoch wie nie. Kosten sparen im Backoffice und Mangel an Vertiebsleuten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele viele Leute werden auch Kostengründen entlassen im Backoffice, in allen Ländern, Salamitaktik
Verbesserungsvorschläge
Alte Strukturen in der Führung aufbrechen. Mehr Niveau reinbringen.
Kommunikation
Pro Forma gut und viel.
Kollegenzusammenhalt
Wenige alte Hasen haben das sagen und sorgen dafür, dass alle neuen Fach/ und Führungskräfte wieder gehen
Work-Life-Balance
Glaube es uberarbeitet sich keiner. Büro um 6 Uhr leer.
Vorgesetztenverhalten
Weit weg von Markt weil alle solange schon dabei sind. Leistung zählt weniger als die richten zu kennen, die auch Leistungsschwache schützen, was die guten Leute intern sehr frustriert
Interessante Aufgaben
Hinken dem Markt hinterher
Gleichberechtigung
Buddies zählen mehr als Leistung
Umgang mit älteren Kollegen
Führung ist im Schnitt ja selber sehr alt .. verstehen eher die junge Generation nicht
Arbeitsbedingungen
Büro ok
Image
Leider schlecht. Fast schon peinlich da zu arbeiten fürs eigene Image

