Strukturelles Versagen von Führung und Unternehmenskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Defizitäre Unternehmenskultur: Autoritäre Führung, intransparente Entscheidungen, Angst- und Misstrauenskultur,fehlende Benefits, keine Weiterbildung und keine Work-Life-Balance. Mitarbeitende sind beliebig austauschbar, Eigeninitiative wird nicht gewünscht – wer hier arbeitet, muss mit Stillstand und ständiger Unsicherheit
gute mitarbeiter werden „aussortiert“, da ‚man sich bedroht fühlt
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen, das intern stagniert und extern ein Bild vermittelt, das mit der Realität NICHTS ZU tun hat. Ohne grundlegenden Wandel in Führung, Kommunikation und Kultur wird sich an dieser Situation nichts ÄNDERN!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist stark von internen Machtkämpfen geprägt. Offenheit wird zwar propagiert, jedoch nicht gelebt. Mitarbeitende äußern ihre Meinung häufig nur zurückhaltend, da negative Konsequenzen befürchtet werden.
Kommunikation
Kommunikation findet überwiegend top-down und selektiv statt. Entscheidungen werden ohne Begründung getroffen, Informationen bewusst zurückgehalten. Transparenz ist faktisch nicht vorhanden, was Misstrauen und Frustration fördert.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance existiert faktisch nicht. Hohe Erwartungen, ständige Erreichbarkeit und kurzfristige Anforderungen gehören zum Alltag. Private Grenzen werden wenig respektiert, Überlastung wird stillschweigend vorausgesetzt
Vorgesetztenverhalten
Führung basiert weniger auf Kompetenz eher auf Machterhalt. Unterstützung, Coaching oder echtes Interesse an Mitarbeitenden sind kaum erkennbar. Stattdessen wird mit Druck, Kontrolle und indirekten Drohkulissen gearbeitet.
Gleichberechtigung
Die Bevorzugung von Männern ist deutlich erkennbar und zieht sich durch mehrere Ebenen. Einfluss, Sichtbarkeit und Entwicklungsmöglichkeiten sind ungleich verteilt. Gleichberechtigung wird zwar kommuniziert, im Alltag jedoch nicht gelebt.
Image
Zeitgemäße Benefits fehlen nahezu vollständig oder liegen deutlich unter Marktniveau. Versprochene Verbesserungen bleiben aus. Insgesamt wirkt das Unternehmen altmodisch