Sie müssen Lukrativ sein ODER wir müssen uns von ihnen trennen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles was ich am Anfang gut fand, enpuppte sich rasch nur als etwas das ich schon davor an Personalagenturen schlecht fand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist eine Nummer und man will sich keine Mühe geben sich um diese Nummer zu kümmern ES SEI DENN! die Nummer bringt kein Geld ein. Dann wird einem alles an den Kopf geworfen. Aber solange man in einem Projekt für RH arbeitet und den herrschaften so das 4-5fache dessen einbringt was man in den Hut geworfen bekommt, ist alles schick. So schick das man sich in keiner Weise noch dazu verleitet sieht sich um die eierlegende Wollmilchsau zu kümmern. Urlaubsanträge? Überstunden? Auskünfte? Unterlagen? "Ja ich leite das an Herrn X weiter der sendet ihnen das dann zu." 3 Tage später. "Ach da ist noch nicht da? Na das kommt noch." 2 Wochen später. "Ach sie müssen noch... ausfüllen und das heute." 2 Stunden nach diesem Anruf "Warum haben sie das noch nicht ausgefüllt? Ich bleib mal dranne bis sie das fertig haben und ich das bei mir sehe. Was? Ihre Unterlagen? Jaja da kümmert sich Herr X drum aber DAS ist jetzt nicht wichtig." usw usw etc. pp
Verbesserungsvorschläge
Versucht wenigstens euch dabei Mühe zu geben die Tatsache das ihr mit Null aufwand das maximal Output haben wollt, auf Kosten eines unterbezahlten Mitarbeiters, etwas galanter zu verschleiern.
Arbeitsatmosphäre
Fragen zum Traifvertrag und der Tatsache daran das dieser am Minimalgehalt kratzt... negativ gesehen natürlich, werde mit leider sehr lächerlichen Ausflüchten versucht dezent vom Tisch zu wischen.
Kommunikation
"Sie müssen noch..." "Wir brauchen von ihnen...." "Bitte besorgen SIE sich noch...." "Es ist erforderlich das SIE!..." Kommen oft und auch auf täglicher Basis vom Arbeitegeber wenn es darum geht das etwas besorgt werden muss ABER auch wenn von Arbeitgegerseite mal wieder versäumt wurde etwas rechtzeitig für das neue Projekt zu beantragen. Da soll man dann eben mal auch noch schnell dafür sorgen das Unterlagen unterzeichnet vom Arbeitgeber beim neuen Projekt vorbeigebracht werden. Eine Aufgabe um die sich der Arbeitgeber zu kümmern hat und nicht der Arbeitnehmer.
Kollegenzusammenhalt
Der gemeinsame Nenner ist schnell gefunden:"Du bist von RH... mein Beileid bei denen war ich auch mal." Das ist nicht wie man erwartet das Gespräche beginnen bei einem Projekt bei dem man neu dazukommt und auch nichts was einen ein gutes Gefühl gibt. Aber ansonsten halten die Kollegen untereinander fast immer zusammen.
Work-Life-Balance
Neutral
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation. Man wird es leid das man seinem Ansprechpartner bei allem hinterherzulaufen hat, solange es um etwas geht das man selber braucht. Aber wenn es um etwas geht das der Arbeitgeber braucht wird man förmlich gespammt mit Anfragen.
Interessante Aufgaben
Bitte hier das sarkastischste Grinsen vor dem inneren Augen abbilden das man sich vorstellen kann. Danke.
Arbeitsbedingungen
Siehe Vorgesetztenverhalten, Kommunikation und Arbeitsatmosphäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe Adresse und prüfen deren klimatechnische Belastungsratings im Internet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kratzt so hart am Mindestlohn das es quasi die Briefmarke auf dem Gehaltsbrief ist.
Image
Wenn die Leute einen Bemitleiden sobald sie erfahren wo man herkommt, lässt das leider nicht auf ein gutes Image schließen.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Optionen dazu genannt bekommen oder in jener Hinsicht eine Aussage erhalten.