Zufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der unbefristete Arbeitsvertrag gibt doch ein Stück Sicherheit. Einsätze werden Berufsbezogen ausgewählt. RoHa ist immer bemüht das beste für einen rauszuholen. Kurzfristig Urlaub nehmen ist möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht so gar nicht.
Verbesserungsvorschläge
Ihr dürft nicht kurz bevor der Einsatz endet, erst nach einem neuen suchen, sondern mindestens 4 bis 8 Wochen vorher damit anfangen, damit man als ANÜ einen sauberen Übergang hat! Man wird zwar für Zeit X mitgetragen, hat aber entsprechende Einbußen, wenn der Urlaub und die Überstunden dann aufgebraucht sind. Hier müsste es eine Änderung geben oder anders mit umgegangen werden evtl. Vereinfachen der Urlaubs Anträge, hier wäre es gut wenn die Unterschrift vom Kunden ausreicht ohne Stempel, zur Not kann man die Mail mit anhängen für die Bestätigung vom Kunden. Die Tarife müssen angepasst werden, aufgrund der steigenden Lebenserhaltungskosten (Wohnen, Fixkosten und Lebensmittel).
Arbeitsatmosphäre
Ich hab das Glück und bin das zweite Mal in der gleichen Firma eingesetzt! Was besseres konnte mir nicht passieren!
Kommunikation
Ich werde regelmäßig informiert wenn es Änderungen gibt oder sich im allgemeinen etwas ändert.
Kollegenzusammenhalt
Wie es bei RoHa zugeht darüber kann ich nicht viel sagen. Bzgl. meines Einsatzes kann ich mich nicht beschweren.
Work-Life-Balance
Absolute Verhandlungssache. Da ich im Umland wohne und auf die Öffis angewiesen bin, verhandel ich bzgl. meiner Wöchentlichen Arbeitszeit, außer der Kunde hat direkte Vorgaben wie z. B. eine 37 Stunden Woche.
Vorgesetztenverhalten
Bezogen auf meinen Einsatz bin ich unheimlich zufrieden und kann mich nicht beklagen.
Interessante Aufgaben
Da ich in dem Unternehmen schon einmal war, wurde mir jetzt ein anderes Aufgabengebiet zugeteilt, womit ich sehr zufrieden bin.
Arbeitsbedingungen
Jetzt im Moment bin ich fast ausschließlich im Home Office, aufgrund von covid-19, merken die Unternehmen gerade dass man auch von zu Hause aus sehr produktiv und engagiert sein/ arbeiten kann. Hier sollte und darf man den ANÜ's definitiv Spielraum geben. Flexible Arbeitszeiten bzw. Gleitzeit sind mir sehr wichtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Kunde für den ich im Moment tätig bin, legt sehr viel Wert darauf.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich wurde zu EP Konditionen vom neuen/alten Kunden angefordert. Was schön wäre, wenn RoHa doch etwas mehr bezahlen würde. Verpflegungsmehraufwand und die Erstattung der Fahrtkosten sind eine Sache, aber hinten raus hätte ich gern aufgrund meiner Erfahrung und Treue zum Unternehmen doch etwas mehr raus. Es schmälert nämlich auch die jährliche Steuererklärung.
Karriere/Weiterbildung
Gern würde ich eine Weiterbildung in Anspruch nehmen, bisher kam leider nichts in diese Richtung.