Lasst die Finger weg.
Verbesserungsvorschläge
Mehr qualitative Coachings durchführen,
Mehr investieren für entsprechende Tools und für ein angenehmes Klima
Potentielle Mitarbeiter einstellen und nicht jeden zweiten zur Führungskraft benennen.
Arbeitsatmosphäre
Zuviel Umsatzdruck in jeder Abteilung
und keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Kommunikation
Die Transparenz ist katastrophal. Es herrscht die Ellenbogenmentalität. Die mangelnde Kommunikation sorgt leider für eine sehr schlechte Stimmung im Team und auch zu einer hohen Fluktuation. Einige Teamleiter sind sehr narzistisch eingestellt, was aber niemanden interessiert.
Kollegenzusammenhalt
Eig sehr cool, leider blieb nur nie jemand länger als 1-2 Jahre dort. Zudem sieht man sich kaum, da kaum Teamevents, Weihnachtsfeste oder such Sommerfeste stattfanden aus kostentechnischen Gründen.
Work-Life-Balance
Keine vorhanden. Erreicht man 2-3 Monate die Ziele nicht, so kann man sich um die eigene Existenz sorgen, da im Anschluss Kündigungsdrohungen fallen und binnen einem Monat umgesetzt werden. Daher fallen viele freiwillige Überstd. an.
Vorgesetztenverhalten
Keine Transparenz. Kein kooperativer Führungsstil, sondern sehr autoritär und befehlshaberisch. Viele nicht verdiente Jobtitel zur Führung.
Vor allem fliegen Jobtitel durch die Gegend und haben keinen Wert. (Ein „Senior Consultant“ bekam nach 3 Monaten seinen Titel zum Director ohne jegliche Leistung erbracht zu haben und führt aktuell nur 2 Mitarbeiter)
Fehlende Wertschätzung und Menschlichkeit!!!
Wer auf ein gutes Betriebsklima Wert legt, sollte die Finger von dem Unternehmen lassen.
Interessante Aufgaben
Passende Tools und Systeme wurden abgeschafft
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok. Benefits nicht zu erreichen,
da Ihr mit der Zeit bei schlechten Monaten in ein „Minuskonto“ reinrutscht, wo kein Ausgleich mehr in Sicht ist.