Hire & Fire - Machtspiele
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung, Tools
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, Umgang untereinander, Interne Kommunikation,
Verbesserungsvorschläge
Tauscht das obere Management aus am Standort Stuttgart aus, Schulungsangebot für Führungskräfte zum Thema: Vertrauliche Informationen, Kommunikation und "wie motiviere ich MitarbeiterInnen"
Arbeitsatmosphäre
Der Standort Stuttgart hat sich in den letzten Jahren mit dem Wechsel im Top-Management erheblich verschlechtert. MitarbeiterInnen wurde im Mitarbeitergespräch nahe gelegt, dass Unternehmen zu verlassen sonst würden andere Maßnahmen eingeleitet werden. Betriebsrat ist über den Zustand in Stuttgart bestens informiert, aber leider keine Verbesserung in Sicht. Permanenter Druck, Mitarbeitermotivation fehlt völlig. Mit Süßigkeitenlieferungen ab und an gleicht man dennoch die schlechte Atmosphäre nicht her.
Kommunikation
"Zuckerbrot & Peitsche"
Kollegenzusammenhalt
Ist unterschiedlich von Sub Team zu Sub Team. Generell jedoch: Jeder schaut nach sich und seinen Umsatz/Split.
Work-Life-Balance
Die "alte" Robert Half Work-Uhr wird immernoch gelebt. 9-18 Uhr Kernzeit
Wen man früher geht, fallen Sprüche wie "Teilzeit" oder zieht direkt danach ein weiteres Mitarbeitergespräch mit sich. Home-Office wird garnicht gern gesehen. Man möchte lieber die MitarbeiterInnen vor Ort und kontrollieren.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Alles unter der Standortleitung befolgt ebenfalls nur Anweisungen und hat keine eigene Meinung.
Interessante Aufgaben
Wenn man in dem Job angekommen ist (Erwartungshaltung für Rookies bereits nach dem ersten Monat) ist die Aufgabe grundsätzlich immer die gleiche.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird immer weniger; MitarbeiterInnen (Betriebszugehörigkeit >10Jahre) wurde bereits mehrfach und teilweise auch erfolgreich nahe gelegt, dass Unternehmen zu verlassen.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, Ergo Stuhl, Surface, Headsets, je nach Level Firmenhandy Iphone, Firmenwagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Docu-Sign im Einsatz (wo es möglich ist)
Gehalt/Sozialleistungen
viel VHB, der eine bekommt einen Firmenwagen ab Start/ der andere wider rum nicht
Image
MitarbeiterInnen und Ex-MitarbeiterInnen reden nicht gut über den Standort Stuttgart. In der Branche der Personaldienstleister ist RH u.a. bekannt für sein schlechtes Image und seinen Umgang mit seinen MitarbeiterInnen zumind. in der Region Stuttgart.
Karriere/Weiterbildung
Hängt davon ab wie dein Umsatz ist und ob dich deine Führungskraft fördern möchte