Rückfall in toxische Führung sowie skrupelloses Micromanagement
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure loyalen, fleißigen und zielstrebigen Mitarbeiter zu vergraulen.
Arbeitsatmosphäre
Seit etwa einem Jahr massive Verschlechterung. Der zuvor initiierte positive Cultural Change wurde vollständig zurückgenommen. Stattdessen herrscht wieder eine ausgeprägte Angst- und Kontrollkultur.
Kommunikation
Kommuniziert wird lediglich durch wöchentliche Einzelgespräche in denen Micromanagement betrieben wird und stets utopische neue Ziele gesetzt werden. Wer Wert auf Fairness, Mitbestimmung und eine moderne Unternehmenskultur legt, sollte sehr genau hinschauen. Die Entwicklung des letzten Jahres geht klar in die falsche Richtung.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen wenigen gut. Bei der Mehrzahl der noch verbliebenen Mitarbeiter herrscht allerdings große Angst und Ellenbogenmentalität.
Work-Life-Balance
Besteht praktisch nicht mehr. Das eingeführte Homeoffice ist praktisch nicht mehr vorhanden. Ständige Erreichbarkeit auch außerhalb der Arbeitszeiten wird vorausgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement auf höchstem Niveau. Entscheidungen wirken häufig willkürlich, Vertrauen in Mitarbeitende ist kaum vorhanden. Teilweise sehr respektloser Umgang mit den Mitarbeitern und niemand fühlt sich mehr sicher. Ein Betriebsrat sollte verhindert werden – nach meinem Eindruck auf skrupellose und rechtlich höchst fragwürdige Weise. Kritische Stimmen sind unerwünscht.
Gleichberechtigung
Nach meiner Erfahrung werden insbesondere Frauen benachteiligt und nicht gleichwertig behandelt. Dieser Trend zeichnet sich seit Anfang 2025 deutlich ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Die Rechner sind teilweise veraltet und man hat oft Probleme mit der IT. Ein Firmenhandy wird erst gestellt sobald man sich in einer Führungsposition befindet.
Gehalt/Benefits
Seit einiger Zeit werden immer weitere Benefits gestrichen und das Bonussystem wird mit jeder neuen Regelung nachteiliger für die Mitarbeiter.
Image
Derzeit leider sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Derzeit sind die Vorgaben für eine Beförderung utopisch und in keinster Weise an die aktuellen Marktbedingungen angepasst.