Von aussen Hui von Innen seitens DC Management Frankfurt nicht gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Gehalt, Bonus, Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Marktüberblick. Gerade mit dem Zusammenarbeitenden Consultant Unternehmen war das sehr stark der Fall.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte mehr auf die Führungskräfte schauen. In dem Sinne, was wird umgesetzt, wie wird was umgesetzt. Macht das Sinn was umgesetzt wird. Beeinflusst die Massnahme das Geschäft. Ich hatte sehr oft das Gefühl, man setzt solche Maßnahmen gezielt um um das Geschäft zum erliegen zu bringen. Damit es nicht mehr läuft.
Arbeitsatmosphäre
Durch das Homeoffice ist es immer schwer zu sagen. Kontakt zu Kollegen war eher verhalten. Kontakt zu Vorgesetzten vielleicht wenn es hoch kommt am Tag maximal um die 15 Minuten. Man hatte aber auch immer das Gefühl gehabt, dass man an Vorschlägen für Verbesserungen was die Arbeit angeht oder um mehr Geschäft zu generieren kein Ohr haben wollte. Man sah auch den Vorgesetzten an, dass man froh war das Gespräch beendet zu haben.
Kommunikation
Gravierende Entscheidungen die den täglichen Arbeitsablauf beeinflussen, wurden durch das Management im DC Frankfurt immer sehr kurzfristig bekannt gegeben. Eigentlich von heute auf Morgen und dann sehr oft ins negative als ins positive.
Vorgesetztenverhalten
Ich denke das im Management gerade im DC Frankfurt einige Vorgesetzte/ Heads fehl am Platz sind. Man war hier eher am Titel aus. Es werden Entscheidungen getroffen, die sowohl als auch die Zahlen aber auch das Geschäft im negativen beeinflusst hat. Man weist zwar darauf hin. Das nimmt man aber nur mit einem lächeln entgegen. Dann bewahrheitet sich das ganz und dann versuchen die Vorgesetzten/ Heads den Mitarbeiter das ganze anzukreiden und druck zu machen, wie z.B deine Zahlen stimmen nicht, obwohl immer eine Überperformance stattgefunden hat. Der Mitarbeiter hat ja seine Zahlen schwarz auf weiß vorliegen. Hier sollte sich die Geschäftsführung überlegen, gerade was die Entscheidungen die von diesen Führungskräften/ Heads im DC Frankfurt angeht, hier dringlich sich diese Entscheidungen die den Arbeitsablauf sowie das Geschäft gravierenden ins negative beeinflussen können, sich das ganze gründlich noch mal anzuschauen. Solche Entscheidungen können und sind geschäftsschädigend. Hier sollte man auch auf die etwas Seniorigen Angestellten hören, den ich denke die haben den besten Markt Überblick.
Diese Führungsriege sucht nur Angestellte die nur "Mitlaufen"
Karriere/Weiterbildung
Ich denke solange man immer "Ja" sagt, ist ein beruflicher Aufstieg sicher. Versprechungen die man am Anfang beim Arbeitsvertrag abgesprochen hat wurden nicht eingehalten.