Besteht echtes Interesse am Mitarbeiter nur bis zur Vermittlung an einen Kunden?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Oberflächlich nette und sehr junge Vermittler, die Rh-Zentrale befindet sich im Stadtzentrum in einem sehr modernen Bürogebäude, sehr gute automatisierte Prozesse (zB bzgl. Einstellungsverfahren) und telefonische Erreichbarkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben ausgeführten Punkte. Aber letztlich ist und bleibt Zeitarbeit (Tarifvertrag hin oder her) leider eine Art Ausbeutung, daher mache ich den Vermittlern/Vorgesetzten keinerlei Vorwürfe. Abgesehen davon, dass ich bis heute kein Arbeitszeugnis erhalten habe ... Aber da kann ich bei Bedarf ja mal nachfragen.
Verbesserungsvorschläge
Robert Half könnte sich durchaus im eigenen Interesse etwas mehr um seine Mitarbeiter bemühen/kümmern. Versprechungen sollten zumindest nicht nur zur Anwerbung gemacht werden und sich dann als haltlos erweisen. Des Weiteren ist es nicht besonders fair einem neuen Mitarbeiter zu verschweigen, dass beim Einsatzort bereits eine Vorgängerin (auch über Rh) existiert und diese stark gemobbt und evtl. aufgrund ihrer Herkunft sogar diskriminiert wurde.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sich oberflächlich - besonders im Anwerbeprozess - um eine angenehme Arbeitsatmosphäre bemüht. Treten nach Vertragsunterzeichnung Unstimmigkeiten z.B. am Einsatzort auf, besteht wenig Interesse (im Sinne des betroffenen Zeitarbeiters) an einem Austausch oder gar Klärung oder Unterstützung.
Kommunikation
Bis zur Vermittlung sehr freundlich und ausgiebig.
Kollegenzusammenhalt
Als Zeitarbeiter/Leiharbeiter wird man nicht wirklich als Kollege wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Urlaub war unproblematisch zu nehmen. Auf familiäre Umstände oder Krankheit wird absolut keinerlei Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
So lange alles problemlos verlief, war das Vorgesetztenverhalten einwandfrei. Als ich erkrankt bin, wurde mein Hilferuf und meine Bitte um Verständnis ignoriert und stattdessen erst abgemahnt und dann gekündigt.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bei dem ich eingesetzt war, war wirklich sehr interessant.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl ich älter war als meine Vorgesetzte wurde ich anfangs sehr freundlich und respektvoll behandelt.
Arbeitsbedingungen
Am Einsatzort überwiegend ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein soziales Bewusstsein war für mich bedauerlicherweise nicht erkennbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich wurde absolut unterbezahlt und werde zukünftig für dieses Gehalt wohl hoffentlich nicht mehr arbeiten müssen. Zudem wurden Versprechungen bzgl. einer Übernahme nach 3-6 Monaten beim eingesetzten Unternehmen vor Vertragsabschluss gemacht, welche dieses Unternehmen laut eigener Aussage Rh so nie in Aussicht gestellt habe.
Image
Image von Rh in der Öffentlichkeit gut, leider kann ich dies nach meinen Erfahrungen nicht bestätigen.
Karriere/Weiterbildung
? Als Leiharbeiter besteht in der Realität kaum Interesse an Karriereförderung, Weiterbildung oder gar Unternehmensbindung.