Es wurden die schlechtesten Management Entscheidungen in den letzten zwei Jahren getroffen!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Robert Half als Marke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Abteilungen ging es früher schon nicht mit rechten Dingen zu aber jetzt wurde es leider noch schlimmer!
Verbesserungsvorschläge
Das Management komplett austauschen
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlechte Stimmung in der ganzen Niederlassung durch amateurhaftes Verhalten im Management egal in welchen Situationen
Kommunikation
Die Kommunikation des oberen Managements ist einfach nicht gut. Oftmals sehr unpassende Ausdrucksweisen in den individuellen Gesprächen
Kollegenzusammenhalt
Das gibt es nur noch unter wenigen guten Consultants
Work-Life-Balance
Da das obere Management selten vor Ort ist, kann man eigentlich kommen und gehen wann man will.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur noch Vetternwirtschaft und die Fairness ist komplett abhanden gekommen. Wenn man von der Performance absackt wird ausschließlich KPI Druck aufgebaut und sogar die besten Consultants der Vergangenheit werden dann direkt abgestempelt. Daran erkennt man die Kultur des Managements.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ist die Personalberatung sehr spannend aber ohne Motivation und wenig Interesse der Führungskräfte ist es nicht so wie es mal war.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleiche Chance wie Männer und Quereinsteiger wird die Möglichkeit gegeben zu starten
Arbeitsbedingungen
Schönes Office und gute Arbeitsplätze. Die Lage ist auch gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird von ganz oben nicht gelebt und keinen interessiert es.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und der Bonus ist fair wobei man in manchen Positionen eher unterbezahlt ist
Image
In München ist das Image zur Zeit sehr schlecht und das Management scheint es nicht im Griff zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterentwicklung wird einem verwehrt weil man durch familiäre Interessen jeden wegräumt der im Weg steht oder nur bis zu einem bestimmten Grad hochkommen lässt.