Lieber einen großen Bogen machen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Räumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, sowie ernannte Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen einstellen welche auch dafür ausgebildet worden sind, sowie Personen nach Leistung und nicht nach Sympathie oder Aussehen befördern.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man im richtigen Team arbeitet kann das Arbeiten Spaß machen, je nach Abteilung hat man mal mehr, mal weniger Glück. Wie so leider oft in dieser Branche hat man oft eher Pech, da man in einem „Ellbogen raus“ Kollektiv arbeitet. Vor allem bekommt man viel Druck von Oben, nie ist man gut genug und gute Arbeit wird leider nicht wertgeschätzt. Wer keine entsprechende Ausbildung in der Branche hat muss sich keine Sorgen machen, da man dort nur durch Einschmeicheln beim Vorgesetzten und kollektiven Raucherpausen weiter kommt. Wer keine Überstunden macht oder nicht freiwillig nach dem Feierabend mit Kollegen ein Bier trinken geht, wird schnell unbeliebt und man findet einen Weg denjenigen auszugrenzen und rauszuekeln.
Kommunikation
Entscheidungen werden von den „Managern“ getroffen, jedoch wird man erst 5 Minuten vor der offiziellen Verkündung vor dem gesamten Standort über Änderungen die einen betreffen wie zB Zuständigkeitsbereiche und Aufgabenverteilung informiert, sodass man keine Wahl mehr hat nein zu sagen oder Bedenken zu äussern.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team hat man mal mehr mal weniger Glück, allgemein findet man oft extrovertierte junge Leute vor, mit denen es Spaß macht zusammenzuarbeiten. Jedoch hat man leider in jedem Team mehr falsche als ehrliche Kollegen, was einem das Arbeiten dort leider erschwert.
Work-Life-Balance
Wie bereits erwähnt sind Überstunden dort das A und O, wer nicht bereit ist welche freiwillig (unbezahlt und auch kein Freizeitausgleich) zu leisten, ist schnell abgeschrieben. Außerdem wird das Erscheinen zu regelmäßigen Team Abenden verlangt, wer nicht kommt wird ausgegrenzt und im Endeffekt als Außenseiter dargestellt.
Vorgesetztenverhalten
Leider habe ich während meiner Zeit dort keinen einzigen kompetenten Vorgesetzten erlebt bzw. kennengelernt. Es werden Personen zu Leitungspositionen befördert die weniger durch Kompetenz glänzen, sondern eher durch Freundschaft zu den richtigen Personen geschafft haben aufzusteigen. Leider Personen ohne Führungskompetenzen, ohne die dafür nötige Ausbildung und nur gut im Vertrieb ihrer Dienstleistung.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich kann es sehr abwechslungsreich sein, wer gern mit Stress arbeiten kann wird dort gut aufgehoben sein. Leider wiederholen sich dort die Aufgaben täglich und es kann schnell eintönig werden.
Gleichberechtigung
Wie bereits bemerkt kommt man nur weiter wenn man einen guten Draht zu den richtigen Personen aufbaut. Wer diesen nicht hat, kann noch so gute Arbeit leisten, diese wird leider nicht geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist bisher nichts negatives aufgefallen, jedoch arbeiten dort zu 98% Personen in den 30ern oder jünger
Arbeitsbedingungen
Kaffeevollautomaten, 2 Küchen, Wasserspender, moderne und helle Einrichtung. Was das angeht, ist es dort sehr angenehm zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht Müll zu trennen, leider vergeblich. Jedoch gibt es 1-2 mal im Jahr kleine Spendenaktionen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist je nach Abteilung unterschiedlich, im Sales kann man je nach Bereich gut verdienen, bis hin zum Administrativen Bereich wo die Gehälter ungleich verteilt bis hin zu unterirdisch sind (im Vergleich zur geleisteten Arbeit).
Image
Mehr Schein als sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sein gegeben falls gewollt und werden bis zu einem gewissen Wert unterstützt, Karriere kann man nur machen wenn der Vorgesetzte einen mag.