Hatte mal eine kurze moderne, menschliche Phase
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen super - aber wenn man mit dem neuen Chef zu tun hat, rennt man besser - es herrscht wieder der Gedanke, dass nach unten treten irgendwie guter Führungsstil sei
Kommunikation
Von oben kommt nur widersprüchliches und die Kommunikation ist so, dass dem niederen Mitarbeiter erstmal grundsätzlich misstraut wird und dass nur Überwachung uns dazu bringt zu arbeiten. Dass der Großteil vorher eigentlich sehr gerne und auch gerne viel gearbeitet hat, das wird komplett ignoriert. Es herrscht die Auffassung, dass wir nur funktionieren, wenn man uns wie rechtlose behandelt
Kollegenzusammenhalt
Wir halten zusammen, weil anders ist es nicht auszuhalten, leider kündigen aber immer mehr oder werden kündigen
Work-Life-Balance
Wenn man so mies behandelt wird, dass man immer nur mit Magenschmerzen an die Arbeit denkt, dann hat man keine work Life Balance mehr
Vorgesetztenverhalten
Keine Mitarbeiterentwicklung, keine Motvation, der Chef vom Office ist auch eh nie da und arbeitet definitiv nicht mit - das einzige was man von ihm bekommt, sind Gespräche hinter verschlossenen Türen und in den Gesprächen geht es nur darum Angst und Schrecken zu verbreiten. Man hat auch nicht das Gefühl, dass es ihn interessieren würde, wie das Office sich für die Zulunft entwickeln kann, er will nur Ergebnisse, die ihn schmücken und irgendwie findet er und Mitarbeiter aber sonst einfach nur lästig und kennt nur unproduktiven Druck. Initiative, Begeisterung, Anregung, Motivation, Vertrauen, Austausch, gemeinsames Kämpfen für Ziele, füreinander Einstehen - alle Fremdwörter für ihn. Von oben nach unten treten ist die Ansage.
Interessante Aufgaben
Ja, ist schon ok
Gleichberechtigung
Sagen wir so, eine Frau möchte ich unter dem Chef in dem Laden nicht sein - für die ist es noch viel unerträglicher- ich glaube er will dass alle Frauen schnell gehen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Ahnung, gibt keine - außer der Führung ist niemand 50+
Arbeitsbedingungen
IT und Datenbank funktionieren super, sonst ist es ein freudloser Ort - aber das ist ja gewollt
Gehalt/Benefits
Bonus ist schon gut, fix mau
Image
Im vergleich zu den anderen ANÜ Buden, schlecht
Karriere/Weiterbildung
Nee, gibts nicht - also auf dem Papier schon - aber wenn der Chef sich einfach nicht für den Standort interessiert und glaubt er wäre was besseres, dann ist wachsen eh nicht möglich und auch ehrlich gesagt, nicbt gewollt