Top Arbeitgeber!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
bis auf die 3 oben genannten Punkten, ist RH ein Top Arbeitgeber. Es waren tolle Jahre mit der Mannschaft und dafür bin ich sehr dankbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die 3 genannten Punkte
Verbesserungsvorschläge
- Ein Top-Peformer ist nicht automatisch eine Top-Führungskraft. hier sollte man tatsächlich selektieren und ebenfalls Personen die Chance geben, die evtl. nicht zu den top Performern zählen, jedoch sehr gute Führungsqualitäten mitbringen.
- Zu schelle hau ruck Entscheidungen, die dann wieder revidiert werden. Dies bringt nämlich unruhe in den Abteilungen und stellt die Glaubwürdigkeit in Frage
- Nicht alles darf auf die KPIs geschoben werden! Stichwort Qualität statt Quantität
Arbeitsatmosphäre
Familiär, freundschaftlich, transparent und kooperativ
Kommunikation
Mit meinem direkten Vorgesetzen gab es eine absolut transparente Kommunikation. Immer ein offenes Ohr und kritikfähig.
Kollegenzusammenhalt
Einmalig!
Work-Life-Balance
Gerade am Anfang ist es eher ein Work - Work-Balance, was aber auch normal ist, um die ganzen Prozesse zu verinnerlichen. Danach ist es ein Job wie jeder andere auch. Keiner zwingt einen 10 Stunden im Office zu bleiben, es ist eher die Eigenmotivation die einem antreibt (Extrameile gehen).
Vorgesetztenverhalten
Geht mit gutem Beispiel voran , agiert transparent ist offen und nimmt Kritik auch an. Sehr spaß gemacht mit Ihm zusammenzuarbeiten.
Interessante Aufgaben
Hängt vom jeweiligen Projekt ab.
Arbeitsbedingungen
Einer der exklusivsten Büros in Berlin (Upper West - 27. Etage) mehr braucht man hier nicht zu sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
In dieser Branche liegt das Gehalt im Durchschnitt, durch Lohnmodell viel Raum nach oben durch individuellen Einsatz.
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National gibt es Luft nach oben