fordernd aber lohnend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erfolge werden überdurchschnittlich honoriert und für Top-Performer gibt es besondere Veranstaltungen. Aber auch die Veranstaltungen für das gesamte Office in Form von einem Sommerfest oder einer Weihnachtsfeier sind sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Um die Fluktuation der Vergangenheit zu verringern sollten wir unsere Einstellkriterien überarbeiten und auf zwischenmenschliche Stärken achten.
Verbesserungsvorschläge
Insofern es die Auftragslage zulässt ist in diesem Job ein Homeoffice erwägenswert.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein Großraumbüro mit vielen Vertrieblern und verschiedenen Charakteren - man muss es mögen oder gar nicht erst anfangen
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen und in den Teams ist auf Augenhöhe und jeder wird über Änderungen oder Erneuerungen zeitnah informiert
Kollegenzusammenhalt
Mit vielen kann man, mit manchen ist es schwieriger. Ich persönlich habe das Glück in einem tollen Team zu sein.
Work-Life-Balance
Umso mehr man tut, umso mehr kommt raus. An sich ist es eine 40 Stunden-Woche, in der Regel arbeitet man aber länger.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt hier nichts auszusetzen. Es wird gefordert aber auch gefördert. Meiner Ansicht nach verläuft alles fair.
Interessante Aufgaben
Der Job ist an sich jeden Tag derselbe, aber im People-Business gibt es immer etwas Neues - etwas mit dem man nicht rechnet.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben ein relativ junges Kollegial, aber wenn ich an die vereinzelten älteren Kollegen denke, dann wird auch hier von einem professionellem Umgang gesprochen!
Arbeitsbedingungen
Es gibt eine moderne Ausstattung des Büromaterials, der PC's, Laptops, Firmenhandys sind neue iPhones und wir haben Firmenfahrzeuge. Zudem liegt das Münchener Büro sehr Zentral am Marienplatz. Da gibt es nichts auszusetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist in den letzten Monaten und Jahren vieles digitalisiert worden und der Müll wird getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchen-durchschnittliches Fixgehalt und ein überdurchschnittlich hohes Provision/Bonus-Modell
Image
Leider ist das Image der Firma - ich behaupte sogar das Image der gesamten Branche - nicht sehr gut. Jedoch kann ich in diesem Fall jedem raten sich einen persönlichen Eindruck zu verschaffen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann die Karriereleiter bei einer entsprechenden Leistung schnell erklimmen. Weiterbildungen werden in Form von Trainings angeboten - diese gibt es jedoch für ganze Teams und nicht für Einzelpersonen. Darüber hinaus gibt es für jeden Mitarbeiter einen jährlichen Zuschuss i.H.v. 500 € für externe/private Weiterbildungen.