Nie wieder Robert Half
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte waren relativ spannend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wurde in zwei ungleiche Teile geteilt. Das „Hauptgehalt“ kam anfang des Monats und eine „Sonderzahlung“ Mitte des Monats. Bei Krankheit oder Urlaub wurde aber die Sonderzahlung komplett eingestellt. So verblieb immer nur ein Gehalt mit dem niemand überleben kann.
Die jobvermittler dort haben mich angeschrien, angelogen und kennen sich mit rechtlichen Hintergründen nicht aus.
Zum Beispiel wurde ich in einer Krankheitsphase genötigt, einen Zeitnachweis zu prüfen und sollte das mit meinem Teamleiter klären. Da musste ich der Dame am Telefon erklären, dass ich von den Pflichten befreit bin, bis die Krankmeldung um ist. Aber die Pflichten des Arbeitgebers, diesen Zeitnachweis selber zu prüfen und Unstimmigkeiten zu klären, haben die nie wahrgenommen.
Und auf Erklärungsversuche kam nur ein „ich kenne meinen Job und weiß das wohl besser als Sie“
Nach der unrechtmäßigen Kündigung habe ich natürlich geklagt. Bei der außergerichtlich vereinbarten Abfindung, haben die mich nochmal über den Tisch gezogen, indem die den maximalen Steuersatz angewendet haben.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene müsste ausgetauscht werden. Außerdem wäre es gut, Leute die ihren Job können an die Schreibtische der Jobvermittler/Personalabteilung zu setzen.