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Robert 
Half 
Deutschland
Bewertung

Achtung!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Robert Half Deutschland Beteiligungsgesellschaft mbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schneller Prozess. Sowohl zur Einstellung als auch zum Offboarding.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles. Aber insbesondere die Leute. Alle falsche & hinterhältige Personen. Vor allem DC Frankfurt! Leistung wird nicht belohnt nur wenn man brav gehorcht & das tut was von oben kommt. Ähnelt einer Diktatu*. Toxisches Klima!

Verbesserungsvorschläge

Ganz ganz wichtig! Sucht eure FK nicht nach Leistung aus! Ihr verliert so viel Image & gute Leute, weil ihr keine Führungen FK habt.

Arbeitsatmosphäre

Aufpasse! Das ist eine Messer-Hinterrücks-Kultur! Vor dir lächeln sie aber hinter deinem Rücken wünschen sie dir das schlechteste!

Kommunikation

Sehr schlecht! Vor allem von Jungen Vorgesetzten! Kündigung kam aus absolut nicht erklärbaren Gründen & wenn waren sie lächerlich. Dort herrscht leider das Peterprinzip. Siehe Frankfurter delivery Team. Absolut keine Führungskompetenzen.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man nicht macht, was die Kollegen wollen, wird man gleich abgestempelt.

Work-Life-Balance

Unter 45 Stunden kommt man nicht, sonst ist man „faul“

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade!!!!! Leider werden FK nach dem Peterprinzip befördert. Achtung vor dem Frankfurter Delivery Center Team!

Interessante Aufgaben

Geht

Gleichberechtigung

Nope keine.

Arbeitsbedingungen

Büro & Equipment waren okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schlecht

Gehalt/Benefits

Gehalt war okay für den Einstieg.

Image

Schlecht!! Viele haben mir davon abgeraten.

Karriere/Weiterbildung

Großrederei


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Robert Half Deutschland GmbH & Co. KGMarketing

Danke für dein ausführliches Feedback und die Zeit die du dir hierfür genommen hast.

Deine Kritik an der Arbeitsatmosphäre, der Kommunikation und dem Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Solche Erfahrungen entsprechen nicht dem, was wir uns für unsere Mitarbeitenden wünschen.

Positiv ist, dass du Büro und Equipment als okay bewertet hast – das zeigt uns, dass wir in manchen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Dein Feedback zu den Führungskompetenzen und der Unternehmenskultur ist wichtig für uns. Wir möchten verstehen, was konkret vorgefallen ist, um daraus zu lernen und Verbesserungen anzugehen.

Falls du Lust hast, deine Erfahrungen noch detaillierter mit uns zu teilen, schreib uns gerne an ihr-feedback@rhi.net.

Herzliche Grüße,

Aline, Marketing, Robert Half

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