Robert Half - das sinkende Schiff
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasser und Kaffee ist umsonst. Büro ist leer da eh keiner da ist. Man kann in Ruhe die Zeit absitzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles.
Verbesserungsvorschläge
Komplettes Management austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung auf dem Friedhof ist um einiges besser. Gibt nur noch ganz wenige Leute die in Ordnung sind - der Rest wird ja grundlos gekündigt.
Kommunikation
Welche? Ehrliche offene Kommunikation gibt es nicht. Nur lästern und hinter dem Rücken reden - allen Führungskräften fehlt diese Eigenschaft komplett.
Kollegenzusammenhalt
Neid und Missgunst stehen an der Tagesordnung. Jobs, leads werden auch gerne mal von den Führungskräften einfach abgezogen. Im Team wird gelästert - Recruiter gegen Vertriebler ist an der Tagesordnung. Manchen Leuten sollte man einfach keine Verantwortung übertragen.
Work-Life-Balance
5 Tage Präsenz! Private oder Arzttermine dürfen nicht genommen werden. Je doch, nehmen sich Führungskräfte das einfach raus und machen was sie wollen.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab - Aktionismus, jede Woche werden neue Strategien entwickelt, nur um dann festzustellen das es eh wieder Nix war. Wenn Robert Half mal clever ist; würden sie die ganzen Führungskräfte austauschen. Der Fisch stinkt am Kopf. Gucken nur das ihre eigene Tasche wächst, lassen ihr Team einfach verhungern. Selten sowas unfähiges erlebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind eigentlich sehr toll - aber bei solchen Kollegen, wird selbst die tollste Aufgabe zu reinsten Qual.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Hier wird ganz deutlich wie das Management alles versucht diese Gleichberechtigung außer Kraft zusetzen. Dazu kommt noch die eklige Vetternwirtschaft, wo manche sich alles rausnehmen dürfen. Selbst Leute auf ganz hohen Positionen gucken nur zu und lassen alles durchgehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nur einen - und der ist nur da weil er sonst nichts anderes finden würde.
Arbeitsbedingungen
Schlechte IT und Ausstattung. Der Obstkorb ist schon das höchste der Gefühle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Nicht marktgerecht. Gehaltserhöhung? Fehlanzeige! Man kann das ja mit dem tollen Bonus erwirtschaften, der nur für die oberen 5% ausgelegt ist. Die Leute die den Laden am laufen halten, bekommen einfach nichts.
Image
Sinkendes Schiff - Großen Bogen machen.
Karriere/Weiterbildung
Da alle Positionen seit Jahren von den selben Führungskräften besetzt sind, gibt es keine Möglichkeit, die Leiter hochzuklettern.