Es läuft - gewaltig abwärts
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsetage scheint fest in der Vergangenheit verankert zu sein, unfähig, sich von veralteten Vorstellungen über Arbeitsmoral und Produktivität zu lösen. Statt die individuelle Arbeitsweise und den Rhythmus der Mitarbeiter zu berücksichtigen, wird eine rückständige "Eine-Größe-Passt-Für-Alle"-Politik durchgesetzt. Die Vorstellung, dass eine 5-Tage-Officepflicht automatisch zu mehr Umsatz führt, ist lächerlich und zeigt einen Mangel an Verständnis für moderne Arbeitsdynamiken.
Die Bedeutung von Flexibilität und individuellem Wohlbefinden wird komplett ignoriert, zugunsten einer starren und überholten Arbeitsstruktur. Die Argumentation "Früher hat es so am besten funktioniert" zeugt von einem erschreckenden Mangel an Innovationsgeist und einem Rückzug in längst überholte Arbeitsmodelle.
Die zwanghafte Bindung an das Büro führt nicht nur zu einem Verlust an mentaler und körperlicher Gesundheit der Mitarbeiter, sondern beeinträchtigt auch ihre Produktivität erheblich. Der hohe Stress- und Geräuschpegel im Büro macht sie anfälliger für Krankheiten und hindert sie daran, sich auf ihre Arbeit zu konzentrieren und zu fokussieren.
Es ist offensichtlich, dass die Entscheidung für eine 5-Tage-Officepflicht nicht auf fundierten Analysen basiert, sondern eher auf einem überstürzten Wunsch der Führungsetage, einen vermeintlichen Grund für schrumpfenden Umsatz zu finden. Es ist an der Zeit, dass die Chefetagef aus ihrem Dornröschenschlaf erwacht und sich den realen Herausforderungen und Chancen der modernen Arbeitswelt stellt, anstatt in längst vergangenen Zeiten zu verharren.
Arbeitsatmosphäre
Die miserable Stimmung schlägt aufs Gemüt was man täglich am eigenen Leib zu spüren bekommt.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und Updates in gemeinschaftlichen Calls.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Insel Katastrophe, jeder schaut auf sich und fährt die Ellenbogen aus. Innerhalb der Insel gut
Work-Life-Balance
Nicht mehr vorhanden. Das Unternehmen fährt sich selbst an die Wand. Es wurde eine 5 Tages Office Pflicht eingeführt.
Wachsender Druck und und 10h Tage ist der Normalzustand. Nimmt man mal die so toll angepriesene Flextime, so fühlt man sich wie auf dem Catwalk beim verlassen des Büros.
Vorgesetztenverhalten
Professionell.
Jedoch ist laut dem Verständnis von RH jeder gute Verkäufer auch eine gute Führungskraft.
Interessante Aufgaben
Wie bei fast jedem Job - immer das gleiche
Arbeitsbedingungen
Alles was man braucht
Gehalt/Sozialleistungen
Es kommt gutes Geld bei überdurchschnittlichen Leistungen raus. Alles bis zum Durchschnitt eher schlecht.
Image
Es bröckelt nur noch.
Karriere/Weiterbildung
Titel werden herumgeworfen.