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Bewertung

Zeitarbeit. Alle wissen, was das heißt.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Finanzen / Controlling bei Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einigermaßen professionelles On- und Offboarding

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man ist bei RH eine kleine Nummer im Excel-Sheet eines Managers 5 Stockwerke weiter oben. Das ist allen bewusst und alle verhalten sich dementsprechend.

Arbeitsatmosphäre

Alle wissen, dass sie (hoffentlich) nur auf Zeit da sind. Dementsprechend wird gearbeitet. Wirkliches Engagement sieht anders aus.

Image

Zeitarbeit halt

Work-Life-Balance

Nach der Probezeit sind feste Homeoffice-Tage kein Ding. Außerdem zieht niemand ne Augenbraue hoch, wenn nach exakt 8 Stunden der Hammer fällt.

Karriere/Weiterbildung

Keine

Gehalt/Benefits

Gehalt ist mies und wird einmal Ende des Monats und in der Mitte des Folgemonats bezahlt. Die Zahlung in der Mitte des Folgemonats sind Fahrt- und Verpflegungspauschalen und zählen nicht für die Rente. Dementsprechend ist das eigentliche Gehalt niedriger als verhandelt.

Kollegenzusammenhalt

Top. Gute Leute, alle sitzen im selben Boot.

Vorgesetztenverhalten

Okay

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische, Laptops, Homeoffice, das war gut.

Kommunikation

Der Arbeitgeber informiert die Mitarbeitenden dann, wenn er rechtlich dazu verpflichtet ist - keine Minute früher. Über 10 Leute in meinem Team wurden nicht aus der Probezeit übernommen und haben davon am letzten Tag ihrer Probezeit erfahren.

Gleichberechtigung

Nichts anderweitiges gesehen, genau nach gesetzlichen Vorgaben, keinen Deut mehr

Interessante Aufgaben

Nope


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie insgesamt unzufrieden sind und sich nicht ausreichend wertgeschätzt fühlen.

Besonders bedauerlich ist Ihre Erfahrung bezüglich der Kommunikation, insbesondere die späte Information über Entscheidungen zur Probezeit. Wir verstehen, dass eine transparente und rechtzeitige Kommunikation essentiell für das Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Mitarbeitenden ist.

Positiv nehmen wir zur Kenntnis, dass Sie den Kollegenzusammenhalt als sehr gut bewerten und die Work-Life-Balance sowie die Arbeitsbedingungen schätzen. Diese Aspekte zeigen uns, dass wir in einigen Bereichen bereits auf dem richtigen Weg sind.

Ihre Kritikpunkte bezüglich der Vergütungsstruktur, der fehlenden Karrieremöglichkeiten und der wenig interessanten Aufgaben nehmen wir ernst. Diese Rückmeldungen helfen uns dabei, unsere Prozesse und Angebote zu überdenken.

Gerne können Sie sich unter ihr-feedback@rhi.net nochmal für ein persönliches Gespräch und detaillierteres Feedback bei uns melden.

Herzliche Grüße

Barbara Zöllner

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.