Ein Sprungbrett für alle die es nutzen wollen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Sprungbrett für die Zukunft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Backoffice und deren Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr. Besser. Rechtzeitig. Verbindlich. Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Bewertung bezieht sich auf den Einsatzort
Kommunikation
Umstellungen und wichtige Änderungen bedürfen besserer und rechtzeitiger Kommunikation, wohl besser per Post.
Was meine mit Rechtzeitig. Sehr verärgernd war die Umstellung der Zahlungmodalitäten ohne rechtzeitige Ankündigung. Auf der aktuellen Gehaltsabrechnung quasi erwähnt, dass sich im Rhytmus was ändert.
Das ist eine Unmöglichkeit! Auch die Änderungen im Backoffice wurden zwar Kommuniziert aber nicht so, dass die Änderung bewusst waren, sondern dann als das Kind im Brunnen gefallen war.
Wichtige Änderungen von Prozessen gehören bei langer Vorbereitung auch eine rechtzeitige Kommunikation, mind. 4 Wochen, und das am besten per Post!
Kollegenzusammenhalt
Bewertung bezieht sich auf den Einsatzort
Work-Life-Balance
Bewertung bezieht sich auf den Einsatzort
Vorgesetztenverhalten
Bewertung bezieht sich auf den Einsatzort wie auch die Fachbetreuung bei RH.
Interessante Aufgaben
Durch die Vorverhandlungen und detaillierte intensive Gespräche kamen sowohl Mitarbeiter und Einsatzort zusammen.
Es wird deutlich, dass die Recruiter geschult sind.
Gleichberechtigung
Kann weder positive noch negative Kritik äußern.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann weder positive noch negative Kritik äußern.
Arbeitsbedingungen
Bezieht sich auf den Einsatzort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bezieht sich auf den Einsatzort
Gehalt/Sozialleistungen
Bezieht sich auf den Einsatzort, wie auch RobertHalf.
Punkt Abzug hinsichtlich der Kommuniktation bei Änderungen (Backoffice)
Image
Ältester Global Player im Bereich Recruitment
Karriere/Weiterbildung
Sprungbrett am Einsatzort. Aber auch interne Akademie vorhanden