115 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
115 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Robert Kunzmann GmbH & Co. KG Bewertungen
Robert
Kunzmann
GmbH
&
Co.
KG
Aschaffenburg und weitere
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115 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Robert Kunzmann GmbH & Co. KG in Aschaffenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten legen viel Wert darauf, dass Mitarbeiter sich wohl fühlen. Auf Teamwork wird hier großen Wert gelegt.
Image
Das Unternehmen hat in der Region ein sehr gutes Image. Ich persönlich bin stolz, ein Teil davon sein zu dürfen. Die meisten der Kollegen sehen das genauso!
Work-Life-Balance
Urlaubstage sowie Gleitzeit sind in der Regel problemlos möglich. Arbeitszeiten in vielen Abteilungen im Team flexibel, sofern das Kerngeschäft reibungslos weiterläuft.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen/Schulungen werden mehrfach angeboten
Gehalt/Benefits
Gehalt immer pünktlich! Faire Bezahlung sowie Urlaubs -und Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen, Teamwork wird groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es spricht für das Unternehmen, so viele langjährige Mitarbeiter zu beschäftigen.
Vorgesetztenverhalten
Druck gehört dazu, sollte sich jedoch im Rahmen halten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz modern und klimatisiert
Kommunikation
GF geht gegenüber den Mitarbeitern offen über die Erfolge oder Veränderungen im Betrieb um. Meetings und Besprechungen finden regelmäßig statt.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote liegt hier sehr hoch.
Interessante Aufgaben
Jeder der möchte, darf sich weiterbilden oder weitere Aufgaben übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wenn Inkompetenz das Steuer übernimmt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Robert Kunzmann GmbH & Co. KG in Aschaffenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und eine moderne Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich anfangen, wo soll ich aufhören?
Verbesserungsvorschläge
Auch mal bei den Vorgesetzten/ Personalleitung hinter die Fassade schauen, denn genau diese machen das Team und die Arbeit kaputt. Die Macht den Richtige geben
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte eine unangenehme Arbeitsumgebung. Fehlende und schlechte Kommunikation belasten die Arbeitsatmosphäre.
Image
Außen hui, innen Pfui
Work-Life-Balance
Es wurde eine 36 Stunden Woche eingeführt. Gearbeitet werden musste aber immer mehr. Home-Office wird ungern gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist auf sein eigenen Vorteil aus. Es wird über alles und jeden hinten rum geredet.
Umgang mit älteren Kollegen
Kunzmann besteht zu 70% als älteren Kollegen, statt in die Zukunft zu investieren (sowohl von den Mitarbeitern als auch von den Aufgabenstellung/abläufen) wird lieber alles beim alten gelassen ob es Sinn macht oder nicht. Klar, das die älteren Kollegen dann höher angesehen werden.
Vorgesetztenverhalten
*Mächtig, aber ahnungslos*
Im Nachhinein erfährt man von einigen Mitarbeitern als auch ehemaligen Mitarbeitern wie einige Vorgesetzten wirklich sind…
Arbeitsbedingungen
Urlaub wird ohne eine Begründung abgelehnt.
Wenn man krank ist oder im Urlaub ist wird man angerufen ob man bitte arbeiten könnte usw…..
Kommunikation
Hinterm Rücken herrscht eine sehr gute Kommunikation:-)
Gleichberechtigung
Wenn man leise ist, sich nicht beschert und nach der Pfeife des Vorgesetzten tanzt ist alles prima ☺️
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Ausgezeichneter Arbeitgeber: Respekt, Fairness und gutes Gehalt – hier arbeite ich gerne!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Robert Kunzmann GmbH & Co. KG in Alzenau i.UFr. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Karrieremöglichkeiten, Gute Bezahlung, Zuvorkommenheit, Flexibilität, Respekt und Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die momentane Mitarbeiterparkplatzsituation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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36h Woche nur für's Image und Marketing. Es muss trotzdem 40h gearbeitet werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Robert Kunzmann GmbH & Co. KG in Alzenau i.UFr. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interne Befragung um Verbesserungspotenzial sichtbar zu machen und bisher viel tut um zügig Änderungen voranzutreiben
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmenszahlen nicht an erste Stelle zu setzen.
Arbeitsatmosphäre
In der eigenen Abteilung herrscht ein Miteinander und Zusammenhalt, über die eigene Abteilung hinaus ist es nicht vorhanden
Image
Der Großteil der Mitarbeiter mit denen man spricht hat innerlich gekündigt und spricht nicht gut über Kunzmann als Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Arbeitsverträge wurden auf 36h geändert, man muss aber 40h weiterarbeiten und profitiert somit nur von einem höheren Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
Für den Lebenslauf schadet es nicht dort zu arbeiten, Weiterbildungen wurden bisher keine Angeboten, bei Selbstinitative wird man allerdings unterstützt
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung top
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter ist gut, Betriebsleiter und höhere Kollegen verhalten sich herabwürigend
Arbeitsbedingungen
Aktuell viele Überstunden aufgrund Personalmangel und schlechte Koordination von der Führungsebene
Kommunikation
Es gibt selten offene Kommunikation bei Änderungen und Neuerungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Autohaus mit Zukunft: Traditionelle Wertevorstellungen mit Innovation vereint - Blick nach vorne!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Robert Kunzmann GmbH & Co. KG in Aschaffenburg gearbeitet.
Image
Kunzmann genießt in der Region einen hervorragenden Ruf und ist für seinen hohen Qualitätsstandard bekannt. Als jemand, der aus der Region stammt, habe ich bereits vor meiner Anstellung viel positives Feedback über das Unternehmen gehört – sowohl von Kunden als auch von Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen hat erst kürzlich die 36-Stunden-Woche eingeführt, was für eine sehr gute Work-Life-Balance sorgt und zeigt, dass der Arbeitgeber die Wünsche und Bedürfnisse der Arbeitnehmer ernst nimmt. Jeder Mitarbeiter wird ermutigt, seinen Urlaub zu nehmen und auf die eigene Gesundheit zu achten. Die Personalabteilung hat ein Auge auf mögliche Überlastungen und bemüht sich stets, einen angenehmen Arbeitsplatz zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber bietet viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer hauseigenen Akademie und der klaren Ambition, die eigenen Mitarbeiter zu fördern, wird hier viel in die Zukunft investiert. Es gibt bereits zahlreiche Erfolgsgeschichten von Auszubildenden, die bis in die höchsten Führungsebenen aufgestiegen sind – eine tolle Perspektive für die eigene Karriere!
Kollegenzusammenhalt
Hier ziehen alle an einem Strang und arbeiten gemeinsam auf ein großes Ziel hin. Es herrscht eine Atmosphäre, in der man sich gegenseitig unterstützt – bei Fragen bekommt man jederzeit Hilfe, unabhängig der Hierarchieebene. Das Miteinander und die Zusammenarbeit werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind über alle Hierarchieebenen hinweg sehr nahbar und nehmen sich stets die Zeit für Gespräche. Es herrscht eine Offene-Tür-Mentalität, die bis zur Geschäftsführung reicht. Man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt und gehört. Verbesserungsvorschläge werden darüber hinaus aktiv gefördert.
Arbeitsbedingungen
Moderne IT-Ausstattung und zeitgemäße Softwarelösungen in hellen, einladenden Büros. Zudem besteht die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, und auch das leibliche Wohl kommt nicht zu kurz.
Gleichberechtigung
Ich konnte weder eine Benachteiligung noch einen Vorteil feststellen, der sich auf kulturelle oder religiöse Hintergründe, das Alter oder das Geschlecht bezieht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und spannend. Vom Fahrzeughandel PKW, LKW und Transporter verschiedener renommierter Hersteller bis hin zu Serviceleistungen, Reparaturen, dem Onlineshop und innovativen digitalen Ambitionen – es gibt stets neue Herausforderungen. Der Fokus auf Customer Experience und Digitalisierung sorgt dafür, dass es niemals langweilig wird und man ständig neue Möglichkeiten zur Weiterentwicklung entdeckt.
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Stolz, Teil des Ganzen zu sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Robert Kunzmann GmbH & Co. KG in Aschaffenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Möglichkeiten, die in dem Haus Kunzmann für die eigene Weiterentwicklung beziehungsweise den eigenen Werdeganggeboten werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für meinen Teil gibt es nichts großartig schlechtes.
Es ist wie immer im Leben, wo Licht ist, ist auch Schatten und umgekehrt.
Verbesserungsvorschläge
Weitermachen und nicht nachlassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Führungsebene festgefahren, neue Dinge wie Work life Balance und Flexibilität Mitarbeitenden ggü. als unwichtig abgetan
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Robert Kunzmann GmbH & Co. KG in Aschaffenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rückzahlung von bereits gezahlten Prämien bei Kündigung, Kommunikation unter den einzelnen Standorten sehr schlecht
Verbesserungsvorschläge
Work Life Balance wurde immer verspottet. Neuer Wind ist nötig.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise Misstrauen untereinander, Fehlerzuweisungen an der Tagesordnung
Image
Teils gut, teils schlecht, Tendenz fallend
Work-Life-Balance
Keine Homeoffice Möglichkeit, Work life Balance wäre Quatsch (Aussage Oberster Chef) Flexibilität nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Große Karrierechancen gab es keine
Gehalt/Benefits
Gehaltssprünge nicht möglich, Wertschätzung fehlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung nur teilweise
Kollegenzusammenhalt
Mit das beste an der Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch Leute eingestellt die nicht erst die Ausbildung abgeschlossen haben
Vorgesetztenverhalten
Hinterfragen von Krankmeldungen
Arbeitsbedingungen
Im Sommer weit über 30°C in den Räumlichkeiten, Gebäude fast schon baufällig und sehr veraltet
Kommunikation
Kommunikation unter Abteilungen sehr schlecht, von der oberen Führungsebene nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Sehr Männer dominierte Branche, stereotypes denken weit verbreitet, kein Einsatz für Gleichberechtigung und Diversität
Interessante Aufgaben
In der Abteilung recht stupide Arbeit
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Ertrag steht über allem
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Robert Kunzmann GmbH & Co. KG in Stockstadt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Hersteller der dahintersteckt ;-) und aktuell noch das Image.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den vorangegangenen Punkten ausreichend beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht einmal ehrliche Meinungen von Mitarbeitern einholen, offene und ernstgemeinten Austrittsgespräche führen und Ertrag nicht über das Wohlergehen und die Motivation der Mitarbeiter stellen. Die aktuell als langfristig verkaufte Strategie ist eher von kurzem Erfolg wenn man vergisst seine Existenzgrundlage (die Mitarbeiter...) mitzunehmen
Arbeitsatmosphäre
Büro und Gebäude veraltet, Umgangston sehr rau, Privatsphäre nicht gegeben, Silodenken und Konkurrenzdruck, Homeoffice untersagt
Image
Gut bis sehr gut mit fallender Tendenz
Work-Life-Balance
Wird mit Vertrauensarbeitszeit vorgegaukelt, ist aber nur seeeehr bedingt vorhanden. Samstagsarbeit, Veranstaltungen und Messedienste sind Standard und werden weder honoriert noch als "Gleitzeit" anerkannt
Karriere/Weiterbildung
Aktuell wird eher Personal abgebaut (um nicht zu sagen vergrault) anstatt ge- und befördert. Einzelne Lehrgänge in der internen Akademie werden an wenige Auserwählte vergeben, externe Lehrgänge werden nicht angeboten oder unterstützt. Private Weiterbildung werden äußerst kritisch hinterfragt, es könnte ja die Arbeitsleistung darunter leiden
Gehalt/Benefits
Im Vertrieb stellenweise gut, wobei die Vorgesetzten durch regelmäßige Anpassung der Vergütungsstruktur und Provision darauf achten da es nicht zu gut wird...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen hin sehr groß, wer allerdings im Nutzfahrzeugservice seinen Ertrag maximieren möchte schaut nur wenig auf Nachhaltigkeit...
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung, aber ohne Zusammenhalt untereinander nicht dauerhaft gesund
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht sonderlich gewürdigt und die Nachlassende Leistungsfähigkeit wird hervorgehoben (und belächelt)
Vorgesetztenverhalten
So lange Leistung und Zahlen stimmen OK, andernfalls unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Laut, alte Ausstattung, kein Investitionswille, altes Gebäude...
Kommunikation
Einfachste soziale Umgangsformen werden nicht eingehalten, Umgangston sehr rau und oft zu persönlich
Gleichberechtigung
No comment
Interessante Aufgaben
Wenn man zeitlich dazu in der Lage ist oder gerne noch mehr Freizeit opfert besteht immer wieder die Möglichkeit sich "über den Tellerrand hinaus" zu engagieren. Der Chef erlaubt es gerne wenn er es nachher als seine Leistungen verkaufen kann.
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Nicht alles was glänzt ist Gold
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Robert Kunzmann GmbH & Co. KG in Aschaffenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teamleiter lässt Chef raushängen und kommt mit Kritik nicht zurecht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
nach mehreren Jahrzehnten gehe ich mit großer Wehmut in Rente. Danke !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Robert Kunzmann GmbH & Co. KG in Aschaffenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre, 2 tes Zuhause, ich kam immer gern auf die Arbeit
Work-Life-Balance
Überstundenkonto daher super flexibel nutzbar
Karriere/Weiterbildung
Im Laufe der vielen Jahre habe ich jährlich Schulungen besucht. Auch meine Weiterbildung zum Fachwirt wurde unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Wie Familie, einfach ein tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Auch im Alter wurde ich immer wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Bei allen Belangen egal ob Beruf oder Privat, es wird immer zugehört
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.