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Robert 
Lindner 
GmbH
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49 von 338 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kommunikation
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 43%
Score-Details

49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Gut, dass ich mich damals beworben hatte.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Robert Lindner GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme immer gerne her. Mehr muss man nicht sagen...

Work-Life-Balance

Ist zu 100% gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Wer will kann seine Karriere starten.

Gehalt/Benefits

Alles was ich brauche um glücklich zu sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darauf wird geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Bekomme immer Hilfe, es findet sich immer Zeit, selten so positiv erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut positiv, ich bin einer der älteren. Der Mix macht es.

Vorgesetztenverhalten

Tür ist immer offen und ich gehe mit Antworten raus.

Arbeitsbedingungen

Mehr als ich mir erträumt hätte.

Kommunikation

Sender und Empfänger.... Wer hat Schuld? Wenn man aktiv mitmacht funktioniert die Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Gibt genug, man muss sie nur suchen und damit starten.


Image

Gleichberechtigung

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Das Unternehmen geht immernoch nicht mit der Zeit!

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Robert Lindner GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geburtstagsfrei
Frühlingsgruß

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird immer schlimmer!

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal mit der Zeit gehen!
Die 10 Stundenschichten abschaffen.
Der Betriebsrat sollte ein Bindeglied zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgeber sein und kein Chefrat.
Externe Schulungen für BZLs, und neue BZls einstellen, die schonmal wo anders gearbeitet haben.
Das Unternehmen wird immer älter, es bewerben sich kaum junge Leute!

Arbeitsatmosphäre

Kein Vertrauen zu den Führungskräften, erzählen alles weiter.

Image

Lindner steht außen viel zu gut da. Mehr schein als sein.
Immer mehr Preissteigerungen, die Qualität wird schlechter. Kein Inflationsausgleich.

Work-Life-Balance

Die Mitarbeiter die neu anfangen, bekommen alles, die langjährigen Mitarbeiter dürfen den Mist ausbaden.
Schafft endlich die 10 Stundenschichten ab!, so will heute keiner mehr arbeiten! Vielleicht klappt das dann auch mit mehr Personal.
Die jungen Leute rennen bei Lidl, Aldi und Co. rum, warum wohl?

Karriere/Weiterbildung

Jeder kann Führungskraft werden, egal, ob die etwas können oder nicht!

Gehalt/Benefits

Keine Tarifzahlung. Kein Inflationsausgleich!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zuviel Plasikmüll

Kollegenzusammenhalt

Lächeln dir frech ins Gesicht und hinter dem Rücken wird geredet.

Umgang mit älteren Kollegen

Seit zufrieden, dass es diese noch gibt.

Vorgesetztenverhalten

Wer schleimt, kommt in diesem Unternehmen weiter. Nicht Kretikfähig. Externe Schulungen für BZls währen angebracht.

Arbeitsbedingungen

Immer mehr Arbeit und weniger Personal. Die Kundnen werden immer unfreundlicher, bekommen alles die Verkäufer ab!

Kommunikation

Sehr schlecht

Gleichberechtigung

Ohne den älteren Mitarbietern, seit ihr aufgeschmissen.


Interessante Aufgaben

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Familiengeführtes Berliner Traditionsunternehmen mit guter Stimmung im Team, sodass man jeden Tag gerne kommt.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Robert Lindner GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man fühlt sich wohl mit den Kollegen und kommt gerne zur Arbeit. Durch die Führung der Gründerfamilie merkt man, dass nicht der Profit an erster Stelle steht, sondern der Mitarbeiter als Mensch. Natürlich muss auch alles rentabel sein, daher wird auch mal Klartext gesprochen, wenn es notwendig ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei manchen Kollegen hat man das Gefühl, dass es ihnen nur um ihre Profilierung beim Vorgesetzten geht. Darunter leidet dann die Teamharmonie.

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation sollte noch mehr werden. An der Basis fehlen oft Informationen, um Entscheidungen nachvollziehen zu können.

Arbeitsatmosphäre

Man hilft sich gegenseitig, Fehler dürfen gemacht werden. sehr familiär.

Image

Es wird auch das gelebt, was man nach außen kommuniziert. Keine Mogelpackung, topp.

Work-Life-Balance

Termine werden bei der Schichtplanung berücksichtigt und freie Tage können flexibel sein. Die Urlaubsplanung muss mit den Kollegen abgestimmt werden, aber man findet meist eine zufriedenstellende Lösung für alle.

Karriere/Weiterbildung

Bei Eignung, Interesse und Engagement stehen einem alle Türen offen.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter können mit großen Firmen mithalten. Zahlung immer pünktlich. Gehaltserhöhungen werden auch nach Leistung vorgenommen, sodass man sich wertgeschätzt fühlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verschwendung wird vermieden, Umweltbewusst gestärkt und mit Aktionen unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Teams ist man immer füreinander da. Leider gibt es einzelne Ausnahmen, aber das liegt an einzelnen Personen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird auf jeden Rücksicht genommen. Teams sind altermäßig oft gut gemischt, man hilft sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Kann leider je nach Standort unterschiedlich sein, ist aber in den meisten Fällen topp. Führungskräfte werden seit einigen Jahren jetzt auch gezielt geschult, sodass die Kompetenzen in der Kommunikation steigen. Weiter so!

Arbeitsbedingungen

Teilweise muss mit veralteten Geräten gearbeitet werden, aber hier wird nachgebessert. Alte Standorte werden nach und nach modernisiert.

Kommunikation

Mitarbeiter erhalten mehr Informationen als noch vor ein paar Jahren, aber vieles wird noch nicht offen kommuniziert. Hier ist noch Luft nach oben, aber eine Verbesserung ist zu erkennen.

Gleichberechtigung

Die Leistung und das Engagement zählen unabhängig vom Geschlecht. Das sollte überall so sein.

Interessante Aufgaben

Aufgaben können sehr vielseitig sein. Jeder kann sich einbringen und man wird gefördert, wenn man daran Interesse hat.

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Angenehmes Arbeitsumfeld. Es wird sich mit dem einzelnen Menschen auseinander gesetzt.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Robert Lindner GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Offenes Ohr bei Problemen, gute Stimmung, positive Grundeinstellung

Kollegenzusammenhalt

In den allermeisten Fällen halten die Kollegeb zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr. Die Mitarbeiter werden gleichberechtigt behandelt.

Kommunikation

Die Kommunikation wurde in letzter Zeit sehr ausgebaut. An manchen Stellen noch etwas Luft nach oben, dennoch lobenswert.

Gleichberechtigung

Ist gegeben.

Interessante Aufgaben

Wenn man Interesse zeigt, ist die Robert Lindner GmbH bereit, die Mitarbeiter zu fördern und ihnen neue Aufgaben und Verantwortungsbereiche zuzutrauen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Toller Arbeitgeber mit Geschichte. Hohe Produktqualität, angenehmes Arbeitsklima, viel Wertschätzung zu den Mitarbeitern

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Robert Lindner GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tradition (Familienbetrieb)
Produktliebe (man entwickelt ein eigenen Bezug)
starke Förderung des eigenen Personals
total nette Kollegen/innen, auch Vorgesetzte sind sehr herzlich
Hier wird niemand von oben herab behandelt, es ist ein starkes Miteinander.

Arbeitsatmosphäre

super Arbeitsklima, tolle Kollegen/in

Work-Life-Balance

Überstunden sind die absolute Ausnahme - auch nur, wenn es für einen selbst machbar ist

Karriere/Weiterbildung

Förderung der eigenen Mitarbeiter. Gerade in jungen Jahren ein tolles Gefühl.

Kollegenzusammenhalt

großartige Teambildung, vor allem an stressigen Tagen (Weihnachten, Ostern, Feiertage) - toller Zusammenhalt, sowas schweißt zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird da abgeholt, wo er steht. Gerade in unseren digitalen Zeiten wird auf jeden Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

immer ein offenes Ohr, auch kurze Gespräche sind kein Problem

Kommunikation

auf Augenhöhe, respektvoll

Interessante Aufgaben

Der Mitarbeiter wird hier stark gefördert, man lernt wirklich jeden Tag dazu.
Dadurch bekommt man auch mehr Verantwortung


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Robert Lindner GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten, Wochenende frei

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbritsklima

Work-Life-Balance

Freie Wochenenden

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden sehr gefördert

Gehalt/Benefits

Altersvorsorge, Gehälter werden sehr pünktlich bezahlt

Kollegenzusammenhalt

guter und ruhiger Umgang mit Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Klar und korrekt

Arbeitsbedingungen

alles gut

Kommunikation

regelmäßige Meeting

Gleichberechtigung

gibt keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

verschiedene Tätigkeiten


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Lindner Familien Unternehmen

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Robert Lindner GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Feiertage immer frei

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation in allen Abteilungen.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung und vertrauen wird entgegen gebracht.

Work-Life-Balance

Teilzeit und vollzeit möglich

Karriere/Weiterbildung

Förderung der Mitarbeiter wird immer mehr gefördert.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Weinachtgeld kommt immer pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Mehr geht immer. In schweren Zeiten halten alle zusammen!

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung wird gelebt

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen und Vorschläge werden gehört und umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Digital und wird immer besser

Kommunikation

Quartalsmeetings um Informationen mit denn mitarbeitern zu teilen.

Gleichberechtigung

Ob weiblich oder männlich...nur das was man leistet zählt!

Interessante Aufgaben

Systemgastronomie die Arbeit ist nicht sehr abwechslungsreich.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Grosssartiges Unternehmen

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Robert Lindner GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das dieses Unternehmen außerordentlich wertschätzend und liebevoll zu seinen Mitarbeitern ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überhaupt nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Familiäre Atmosphäre

Image

Ganz wichtig

Work-Life-Balance

Familien freundlich. Teilzeitarbeit ist möglich

Karriere/Weiterbildung

Wird sehr intensiv gefördert

Gehalt/Benefits

Angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Haben einen großen Wert

Kollegenzusammenhalt

Eine große Familie

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und fördernd

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll

Arbeitsbedingungen

Haben einen großen Wert

Kommunikation

Mitarbeiter sind immer auf dem Laufenden

Gleichberechtigung

Absolut

Interessante Aufgaben

Viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung

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Lindner ist sehr zu empfehlen!

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Robert Lindner GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin sehr zufrieden und kann den Arbeitgeber rundherum empfehlen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine ahnung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Verkostungen in der Filiale!

Arbeitsatmosphäre

Es macht spaß zur Arbeit zu kommen. Ich habe tolle Kollegen.

Work-Life-Balance

Ein Stern Abzug, weil die Öffnungszeiten überall immer länger werden.

Karriere/Weiterbildung

Tolles Seminarangebot wo auch Kollegen selber Seminare leiten können. Alte können an Junge ihr Wissen weitergeben aber auch Jüngere sind schon Tutoren und helfen zB Azubis.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut und definitv besser als Tarif. Ich kenne Leute in den anderen Lebensmittelmärkten, da stehen wir besser da. Vor allem kriegt man hier auch einen echten 40h Vertrag, wenn man will. Es gibt ein Deutschlandticket fast für umsonst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für Verpackungen und für Lebensmittelreste gibts hier sehr strikte Verwertungsprogramme. Die Firma zahlt 40 Euro, also fast das fast das komplette Deutschlandticket für alle. Lindner investiert auch in erneuerbare Energie und Elektromobilität.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist besser als alles, was ich bisher woanders erlebt habe. Es helfen sich alle gegenseitig und kümmern sich.

Arbeitsbedingungen

Ein paar reparaturen müssten mal wieder gemacht werden.

Kommunikation

Klappt in der regel gut.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ich bin so froh nicht mehr da zu arbeiten.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Robert Lindner GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich laufe täglich an diesem Geschäft vorbei und freue mich das ich nie nie nie wieder da rein muss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Abwertenden Ton den Mitarbeitern gegenüber.Die glauben wirklich es wäre ein Privileg in diesem Schuppen arbeiten zu dürfen.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma sollte alle Filialen schließen und nie wieder eine neue Firma gründen!!!!!!!!!!!!!!

Arbeitsatmosphäre

War durch meine Kollegen ok.Als diese dann gegangen sind,bin ich auch gegangen.

Work-Life-Balance

Tägliche Änderungen am Arbeitsplan waren an der Tagesordnung.

Gehalt/Benefits

Unterirdisch

Kollegenzusammenhalt

Ich vermisse meine Kollegen,ihr seid toll.Ohne euch wäre die Firma längst pleite.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt leider viele Fehlbesetzungen als Filalleiter/innen.
Zwischenmenschlich war es einfach nur furchtbar.

Arbeitsbedingungen

Der Mitarbeiter ist nur ein Kostenfaktor,kein Mensch.
Wir mussten frieren im Winter und schwitzen im Sommer.Einen Pausenraum gab es nicht......Trinken im Verkaufsraum war VERBOTEN weil wir ja keine Menschen sind.

Kommunikation

War in Ordnung,durch Zeitdruck wurde vieles nicht weitergegeben.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.