Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Robert 
Lindner 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

49 von 338 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kommunikation
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 43%
Score-Details

49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Familienunternehmen mit Tradition.

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Feinkost Lindner Berlin / Hamburg in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Fair, freundlich und familiär.

Image

Die Kollegen fühlen sich wohl und wertgeschätzt.

Work-Life-Balance

Gerade für Eltern wurde einiges verändert und geschaffen.

Karriere/Weiterbildung

Es finden regelmäßig Seminare für die Mitarbeiter statt. Die interne Weiterbildung für zukünftige Führungskräfte ist sehr umfangreich und interessant. Wer bei Lindner weiterentwickelt werden möchte kann dieses auch tun.

Gehalt/Benefits

Beim Gehalt ist in den letzten Jahren viel angepasst worden. Als Zusatzleistung gibt es vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten und ein Firmenticket.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht verkaufte Waren werden an die Stadtmission/Tafel weitergegeben. Plastikbecher werden recycelt und es werden regelmäßig Bäume gepflanzt. Ohne Kunststoff geht es leider nicht in der Lebensmittelbranche.

Kollegenzusammenhalt

Kommt sicherlich auf die einzelnen Abteilungen und Filialen an. Ich kann aus 13 Jahren nur Gutes berichten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe viele ältere Kollegen und auch mit 55+ gibt es Neueinstellungen.

Vorgesetztenverhalten

Offen und ehrlich. Kritik erlebe ich nur konstruktiv.

Arbeitsbedingungen

Bei Umbauten und Neueröffnungen wird alles nach den neusten Standards gebaut. In älteren Filialen ist dieses leider nicht immer gegeben.

Kommunikation

Einmal wöchentlich gibt es einen kurzen Bericht. Tagesaktuelle Geschehnisse werden digital kommuniziert.

Gleichberechtigung

Meine Rückkehr aus der Elternzeit verlief sehr gut. Bei der Gestaltung des Dienstplans wurden gute Lösungen gefunden.

Interessante Aufgaben

Durch fortwährende Weiterentwicklung der Firma gibt es viel Abwechslung und Neuerungen. Die betreffenden Abteilungen werden dabei immer mit einbezogen.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Durchaus lobenswert Geschäftsführung.

3,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Feinkost Lindner Berlin / Hamburg in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im großen u ganzen alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne Orga überarbeitungswürdig

Verbesserungsvorschläge

Bereichsleiter regelmäßiger u genauer prüfen

Arbeitsatmosphäre

filialabhängig

Karriere/Weiterbildung

Es zeigt sich Bedarf auf das Bereichsleiter nicht nach Empathie sondern nach Leistung förderungswürdiges Personal wählen

Gehalt/Benefits

Geht schlechter/geht besser

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Filiale an

Umgang mit älteren Kollegen

filialabhängig aber meistens anständig

Vorgesetztenverhalten

Es zeigt sich Bedarf auf das Bereichsleiter nicht nach Empathie sondern nach Leistung förderungswürdiges Personal wählen

Kommunikation

Separat zu betrachten

Gleichberechtigung

Männliche Filialleiter oft bevorzugt

Interessante Aufgaben

Wenn man darf gibt es viel zu entdecken


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Eine bessere Stelle hätte ich mir nicht vorstellen können.

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Robert Lindner GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Meine Arbeitskollegen halten immer zusammen und wir sind ein super Team.

Image

Lindner ist in Berlin sehr bekannt für ihre hochwertigen Feinkostprodukte.

Work-Life-Balance

Die Arbeit nimmt man nicht mit nach Hause und somit hat man das Wochenende ohne Sorgen.

Karriere/Weiterbildung

Lindner bietet Weiterbildungen an.

Gehalt/Benefits

Als Azubi verdiene ich sehr viel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unsere Produkte werden regional hergestellt.

Kollegenzusammenhalt

1a!!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Tatsächlich werden auch ältere bzw. Interessenten mit Berufserfahrung auch gerne eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist sehr herzlich und auch verständnisvoll.

Arbeitsbedingungen

Alle Büros sind ergonomisch eingerichtet.

Kommunikation

Regelmäßig werden Meetings gemacht.

Gleichberechtigung

Obwohl ich ein Azubi bin, werde ich wie eine Kollegin behandelt.

Interessante Aufgaben

Ich liebe meine Aufgaben. Sie sind vielfältig und im Büro wird es nie langweilig.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bester Arbeitgeber Berlin / Hamburg

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Robert Lindner GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung und Authentizität , Ehrlichkeit und vor allem das Menschliche!
Einfach ALLES

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Die Entwicklung des Unternehmens ist sehr Bemerkerkenswert.
Es gibt kein Stillstand.
Es wird städig gearbeitet um noch erfolgreicher zu werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Stimmung!
Entspannten und lockeren Stimmung, gegenseitigem Respekt, Anerkennung, Wertschätzung und Teamgeist.

Image

In allen Bereichen TOP
Ich bin stolz für das Unternehmen arbeiten zu dürfen.

Work-Life-Balance

Zu 99,99 % werden private Wünsche berücksichtig
Alles nach Absprache

Karriere/Weiterbildung

Seminare und schulungen werden Angeboten.
IHK Zertifikate / Ausbilderschein

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung für gute Arbeit, leistungsgerechte Bezahlung.
Weihnachtsgeld , Geburtstag bezahlter Tag Frei mit ein kleines Geschenk verbunden.
Es werden viele Gedanken gemacht , Situations bedingt/ Inflation etc. und diese Zeitnah umgesetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit , von Verpackung bis zu Projekte wie der Baumpfand.
Mit jedem zurückgegebenen Becher kann jeder damit tragen zum Klima- bzw. Umweltschutz. Alle zurück gebrachte Becher werden fachgerechten Recycling.Für jeden Becher werden 5 Cent sofort vom unternehmen gespendet und neu Bäume werden gepflanzt.

Kollegenzusammenhalt

Unsere Philosophie ist das Miteinander uns Spaß bei der Arbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Natürlich werden auch ältere eingestellt; die Leistung und die Erfahrung ist relevant.
Den äletren begegnen wir mit Respekt und Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

Haben klare Ziele für mich fürdas Team, die dem Team auch klar sind. Haben technische Kenntnisse, um Team beraten/unterstützen zu können.
Sehr gute Struktur im gesamten Unternehmen. Trifft Entscheidungen.

Arbeitsbedingungen

In jeder Hinsicht wird alles gemacht für "gesunde" Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Stendige offene Kommunikation / Austausch von Informationen zwischen Mitarbeiter und bis zu der Geschäftsleitung.
Zuhören, eine offene, respektvolle Haltung, bewusstes Innehalten bei Irritationen sowie klare, authentische Aussagen.

Gleichberechtigung

Gleiche Rechte für alle.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben, in denen man sich ständig weiterentwickelt.
Schwechen werden gestärkt ; Stärken werden weiter gefördert.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Familienunternehmen mit viel Persönlichkeit, Tradition und spanndener Perspektive

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Robert Lindner GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlichkeit, Pünktlichkeit, Verlässlichkeit, Sicherheit, Qualität und den Blick auf jeden einzelnen Mitarbeiter als Mensch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es tut mir leid, dass so wenig Leute wissen, wass Lindner für ein toller Arbeitgeber ist!

Verbesserungsvorschläge

Es sollte noch mehr Schulungen zum Thema Produkte und Kundenberatung geben. Erstens machen die am meisten Spaß und zweitens haben unsere Kunden davon am meisten Vorteile!

Arbeitsatmosphäre

Ich glaube hier kann kein Einzelhändler mithalten. Vielleicht einer, der nur einen einzelnen Laden betreibt. Aber welche in der Größenordnung mit mehr als 500 Kollegen, das ist echt einmalig.

Image

Ich glaube wenn ich manche Beurteilungen lese, dass ein paar sehr frustrierte Kollegen den Blick für das Ganze verloren haben und nur noch ihre Probleme sehen.

Work-Life-Balance

Das bewertet sicher jeder anders. Wenn einem die Arbeit keinen Spaß macht, dann sind wahrscheinlich 30h schon viel zu viel. Aber dann muss man sich fragen ob man den richtigen Job hat. In unserem Team wird viel Austausch Betrieben, so dass persönliche Wünsche immer Platz finden. Über die Weihnachtszeit braucht man hier wahrscheinlich nicht reden, da geht immer die Post ab, aber das muss auch so sein und wahrscheinlich ist das die beste Zeit, um herauszufinden ob einem der Job liegt oder nicht. Einzelhandel ist kein Verwaltungsjob beim Senat oder so.

Karriere/Weiterbildung

Hier ist viel passiert. Und ich hoffe sehr, dass das so weiter geht. Die Kollegen aus der Aus- und Weiterbildung sind sehr cool und die Seminare in denen ich bisher war, waren alle gut.

Gehalt/Benefits

Ich habe mich genau informiert: Besser als im Tarif.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen kümmert sich um viele Themen (Recycling, Solarenergie, Aufforstung, Nachwuchsförderung, Verwertung von Lebensmitteln, Spenden an soziale Einrichtungen - und wahrscheinlich noch mehr wovon ich nur noch nichts weiß). Aber wie schon gesagt, hier wird keine Show gemacht sondern ehrlich und bescheiden agiert, darum bekommt man viele Themen auch wirklcih nicht mit. Ich würde auch das Deutschlandticket für die Mitarbeiter mit dazuzählen.

Kollegenzusammenhalt

Damit bin ich wirklich sehr zufrieden. Es ist mir hier schnell gelungen gute Kontakte zu knüpfen und alle sind sehr hilfsbereit, wenn man Fragen hat oder Unterstützung braucht.

Umgang mit älteren Kollegen

Hä? Ist diese Frage ernst gemeint??? Schon mal auf die Alterpyramide in Deutschland geschaut? Ohne "ältere" Kollegen gäbe es hier gar keine Wirtschaft. Außerdem: Unsere "älteren" sind meistens sehr traurig, wenn sie in Rente gehen müssen und dann gibts welche, die danach einen Minijob weiter machen, das finde ich mal eine echtes Kompliment für die Firma!

Vorgesetztenverhalten

Da habe ich wo anders schon alles mögliche erlebt. Ich fände es darum nicht gerecht hier 5 Sterne zu geben, auch wenn ich meinen Chef echt mag. Ich habe ein sehr gutes Vertrauensverhältnis und wir können über alles reden. Meinem Eindruck nach geht es den anderen auch so. Er und andere fragen auch nach Feedback.

Arbeitsbedingungen

Arbeitskleidung und Werkzeuge sind gut und werden weiterentwickelt. IT und Software ist gemischt - in manchen Bereichen vorne mit dabei in anderen etwas veraltet.

Kommunikation

Ich habe mitbekommen, dass die Führungskräfte sich regelmäßig mit Kommunikation beschäftigen. Da scheint es den Chefs bewusst zu sein, dass das Thema kein Selbstläufer ist. Außerdem haben die Azubis gleich in den ersten Wochen ein Seminar dazu. Was das Verhalten der Chefetage angeht: Die sind nicht die Schnellsten aber es ziemlich gut dabei, würde ich sagen. Sie fragen nach und es gibt viele verschiedene direkte und indirekte Wege um in alle Richtungen zu kommunizieren sogar einen wöchentlichen Call, wo jeder Probleme oder Fragen einbringen kann.

Gleichberechtigung

Aus meiner sicht perfekt. Was ich am besten finde: Hier ist das Thema nicht so eine Super-Show dass man zeigen will, wie toll und gleichberechtigt und emanzipiert und divers man ist. Es ist einfach alles richtig und fair und normal und freundlich und keiner guckt den anderen komisch an.

Interessante Aufgaben

Was mir im Vorstellungsgespräch zugesagt wurde wurde am Ende bei Weitem übertroffen.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Hinter dem Goldlogo versteckt sich der Schimmel

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Robert Lindner GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaub

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere

Verbesserungsvorschläge

Dringender Austausch der Führungsposition in der Produktion. Dann ist vielleicht nicht alles verloren.

Arbeitsatmosphäre

Furchtbar. In der Produktion ( Bäckerei) hohe Belastung durch Mehlstaub und oft springende Arbeitszeiten auch innerhalb einer Woche. Maschinen werden nicht repariert und Arbeitsmaterialen sind uralt und verkeimt

Work-Life-Balance

Dieser Begriff ist der Firma fremd! Stetiger Wechsel zwischen Tag und Nachtschicht , oft auch Schichtänderung ohne dass man darauf hingewiesen oder angesprochen wird. Bei Maschinenausfällen wird durch körperliche Handarbeit ausgeglichen , was quasi nicht möglich ist bei einer Produktionsstätte die 40 Filialen beliefert. Dazu komm auch , dass man oft einfach 2 h vor eigentlichem Arbeitsbeginn zur Arbeit zitiert wird dies dann in der Abrechnung oft vergessen wird.

Kollegenzusammenhalt

Unter bestimmten Kollegen sehr gut , mit anderen absolut unmöglich.

Vorgesetztenverhalten

Jegliches benehmen und jeglicher Anstand sind nicht mehr vorhanden. Leitende lästern und sprechen Probleme nicht an sondern man erfährt IMMER über dritte was los ist . Planung /Organisation muss teilweise von den Mitarbeitern berichtigt werden, da Abläufe sonst gar nicht funktionieren würden. Für leitende Personen ist es auch üblich spontan die nächste Woche frei zu nehmen oder Urlaub nicht vorher zu planen.

Kommunikation

Ist nicht vorhanden. Anfangs wird gesagt, man könne über alles reden. Dies ist allerdings nicht der Fall. Sobald man Sachen anspricht , ist man entweder abgeschrieben für die nächsten 3 Wochen oder Dinge werden verschwiegen / bewusst vergessen.

Gleichberechtigung

Es herrscht eine klare Rangordnung , die von den leitenden bestimmt wird. Diese kommen weit über allen anderen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Kein zeitgemäßer Arbeitgeber

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Robert Lindner GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das essen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles

Verbesserungsvorschläge

Zeitgemäß arbeiten. Nicht nur auf den Kunden fokussieren, denn ohne Mitarbeiter läuft der Laden nicht. Um junge Mitarbeiter zu bekommen, sollte es zeitgemäß Benefits geben z.B ein Zuschuss zur Fahrkarte, Fitnessangebote usw.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel untern den Kollegen gelästert, das macht die Arbeitsatmosphäre nicht besonders angenehm

Work-Life-Balance

Was ist Work-Life-Balance? Der Dienstplan wir von einem auf dem anderen Tag geändert ohne vorher zu fragen ob es zeitlich überhaupt für den Arbeitnehmer passt.

Karriere/Weiterbildung

Es wird von Karrieremöglichkeiten gesprochen die man dann aber doch nicht machen kann

Kollegenzusammenhalt

Naja, man hat hier seine Lieblingskollegen aber alle anderen sind eher fremd

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sollten mal ein Coaching machen, wie man sich gegenüber Mitarbeitern/Kollegen verhält. Es wird den Mitarbeitern Angst gemacht, respektlos gesprochen und alles für selbstverständlich genommen. Ein danke kennt man hier nicht.

Kommunikation

Die Kommunikation ist wirklich mit das schlechteste


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Es könnte so schön sein

2,1
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Robert Lindner GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Rabattsystem für Einkäufe, wobei ich sie kaum noch nutze, da auch bei uns die Preise gestiegen sind, wie überall im Handel. Der geschenkte Geburtstag. 36 Tage Urlaub.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die ungleiche Bezahlung der Mitarbeiter. Trotz gleicher Aufgaben, werden Diese unterschiedlich entlohnt. Manche bekommen Urlaubs und Weihnachtsgeld. Andere nur Weihnachtsgeld.

Trotz bekannter Problematiken in den Arbeitsabläufen, wird nichts dagegen unternommen, den Mitarbeitern ihren Arbeitsalltag zu erleichtern. Lieber nimmt man Kündigungen in Kauf.

Verbesserungsvorschläge

Abschaffung des 10 Stunden Tages. Wöchentlicher Schichtwechsel, von früh auf spät. Nachschulung der Filialleiter im Umgang mit ihren Mitarbeitern. 1 freies Wochenende im Monat.

Arbeitsatmosphäre

Ganz okay

Image

Wird nach außen aufrecht erhalten. Ist aber fragwürdig.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Habe oft das Gefühl, es wäre besser , mir gleich eine Liege im Geschäft aufzustellen. Bin zur Ladenöffnung da, bei der Schließung immernoch. Kurzer Wechsel von Früh auf Spätdienst ist die Regel. Mein biologische Uhr ist völlig gestört. Bin dauermüde und muss trotzdem funktionieren.

Gehalt/Benefits

Viel Arbeit für wenig Lohn. Dadurch motiviert man die Mitarbeiter nicht.

Kollegenzusammenhalt

meistens ganz gut, je nach Stress Level

Umgang mit älteren Kollegen

geht so

Vorgesetztenverhalten

Lässt viele Fragen offen. Ich verstehe deren Verantwortung für die Filiale, aber nicht den Umgang mit den Mitarbeitern. Man sollte mal hinterfragen, was Vorgesetztenverhalten, mit der hohen Fluktation zu tun hat.

Arbeitsbedingungen

sind verbesserungswürdig

Kommunikation

Wäre für mich wichtig. Es wird vorausgesetzt, dass ich weiß was gerade im Kopf der Vorgesetzten vor sich geht.

Gleichberechtigung

muss noch geübt werden


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Familien unfreundlich Schlechtes Gehalt

1,4
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Robert Lindner GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt .menschliche .
Arbeitsbedingungen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiter eingehen .
Bei Gesundheitlichen Einschränkungen.

Arbeitsatmosphäre

Keine gute Stimmung. launisch.

Work-Life-Balance

Findet nich statt

Karriere/Weiterbildung

Nur wer schleimt

Kollegenzusammenhalt

Je nach Filiale

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht gut

Vorgesetztenverhalten

Wir sind halt das untere Volk

Arbeitsbedingungen

Kalt im.winter zieht es .Wird nix unternommen

Kommunikation

Zwischen chefund angestellte

Gehalt/Benefits

Kein Tarif

Gleichberechtigung

Frauen müssen schwere Sachen tragen .

Interessante Aufgaben

Eintönig


Umwelt-/Sozialbewusstsein

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Mehr Schein als Sein...

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Robert Lindner GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rabatt
Und 36 Urlaubstage + Geburtstagfrei

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben... Sagt wohl alles...

Verbesserungsvorschläge

Einfach alles in jeder Hinsicht überdenken und Mitarbeiter freundlich handeln
Und der Betriebsrat sollte für die Mitarbeiter einstehen und nicht für das Unternehmen

Arbeitsatmosphäre

Sehr stark von Filiale zu Filiale abhängig...
Aber mehr schlecht als recht...

Image

Nach außen Hui nach innen fui

Work-Life-Balance

So schlecht, wie es nur geht... Keine Einhaltung von Ruhezeit... 12 Stunden-Schichten sind Standard... Und so häufige Planveränderungen, dass man jeden Tag schauen muss, da hier nicht mal nachgefragt wird, ob der Mitarbeiter überhaupt bereit ist anderes zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Möglich, wenn man auch Heuchelei beherrscht und sich beim Vorgesetzten einschleimt

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein für die Arbeit, die von einem verlangt wird

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bessert sich langsam

Kollegenzusammenhalt

Auch von den einzelnen Filialen abhängig.
Häufig werden die Leute, die noch richtig arbeiten und nicht laufend krank geschrieben sind in den Allerwertesten getreten...
Heuchelei wo es nur hinreicht, ganz häufig auch von Führende, aber auch von normalen Mitarbeitern, um sich beim Vorgesetzten ein zu schleimen.
Wer die Klappe aufreißt ist der Buhmann. Ehrlichkeit kommt in dieser Firma nicht weit...

Umgang mit älteren Kollegen

Geht so

Vorgesetztenverhalten

Heuchelei von ganz ganz oben bis hin zur Filialleitung

Arbeitsbedingungen

Schlecht...

Kommunikation

So gut wie nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Geht so

Interessante Aufgaben

Eigentlich ist die Arbeit wirklich abwechslungsreich und würde auch Spaß machen, wenn der Rest denn auch stimmen würde

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.