Klasse Unternehmen, super Teamzusammenhalt, viele Möglichkeiten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vom Aufgabenportflio bis zur Atmosphäre ist das Unternehmen gut aufgestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negative Aspekte gibt es nicht wirklich.
Arbeitsatmosphäre
Man wird von Anfang an sehr gut aufgenommen. Die Arbeitskollegen helfen bei allen Themen und Fragen. Man stößt auf viel Menschlichkeit und Verständnis für private Anliegen. Die Atmosphäre treibt einen an und lässt einen von alleine viel schaffen wollen.
Kommunikation
Es herrscht reger Austausch! Alle Projekte und Aufgaben werden transparent besprochen. Die Führungsebene ist kritikfähig und selber bekommt man auch konstruktive Kritik. Die Kommunikation läuft auf einem harmonischen Level. Lediglich die Onboarding-Phase könnte ein wenig optimiert werden, bezogen auf die Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Divisionsübergreifend wird sich geholfen und auch gerne die Pause miteinander verbracht. Das Interesse für die eigenen Teammitglieder und auch der anderen Teams ist wirklich hoch. Bei Fragen ist jeder Kollege hilfsbereit und man bekommt eine qualifizierte Antwort. Der menschliche Faktor ist definitiv gegeben.
Work-Life-Balance
Der Job bringt einen hohen Zeitaufwand mit sich. Dennoch werden viele Möglichkeiten geboten, die Work-Life-Balance zu gewährleisten. Sport in der Pause ist nur eine der Möglichkeiten. Für Duale-Studenten ist das Modell sehr fordernd, aber machbar. Auch bei dieser Doppelbelastung wird man unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Der Manager nimmt sich viel Zeit um detailliert alle Anliegen zu besprechen. Es gibt regelmäßige Meetings um alle offenen Punkte zu besprechen. Auch Fehler sind erlaubt. Es gilt das Motto: „Learning by doing“. Nicht nur der eigene Manager hat durchgehend ein offenes Ohr für jemanden, auch die anderen Manager sind ein guter Ansprechpartner.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant, da man täglich mit unterschiedlichen Menschen in Kontakt steht. Außerdem darf man viel in Eigenregie machen und seine Projekte und den eigenen Zeitplan strukturieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Man kann viel von den älteren Kollegen lernen da der Input hoch ist. Zudem bleibt immer noch Zeit für Spaß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Manager leben ein umweltbewusstes Leben vor und übertragen dies auch an die jüngeren Mitarbeiter.