Robert 

Walters

Gehalt

Wer sich Mühe gibt und ranklotzt, kann Boni erhalten

Betriebliche Altersvorsorge und ein Sportprogramm ist gut, bringt aber nichts, wenn Mitarbeitende mit Bauchschmerzen zur Arbeit kommen, weil sie nicht gehört und überheblich behandelt werden.

Gehalt und Benefits empfand ich gemessen an der Größe und internationalen Präsenz des Unternehmens insgesamt als wenig attraktiv. Auch im Vergleich zu anderen Arbeitgebern auf dem deutschen Markt konnte mich das Gesamtpaket nicht überzeugen. Die angebotenen Benefits waren überschaubar und wurden im Laufe der Zeit teilweise weiter reduziert.

Besonders kritisch sehe ich das Bonusmodell. Dieses ist für Mitarbeitende nicht transparent, was aus meiner Erfahrung wiederholt kritisiert wurde. Statt diese Kritik ernsthaft aufzugreifen, wurde das bestehende Modell weiterhin als besonderer Vorteil des Unternehmens dargestellt. Das empfand ich als wenig nachvollziehbar, da die Wahrnehmung vieler Mitarbeitenden eine deutlich andere war.

Marktübliches Fixum und leistungsabhängiger Bonus. Besonders hervorzugeben ist die Betriebliche Altersvorsorge, bei der Robert Walters bis zu 150% bezuschusst (anstelle der üblichen 15%). Das ist finanziell ein extrem guter Benefit. Ansonsten gibt es Sportzuschuss, ÖPNV Zuschuss, Corporate Benefits etc.

Die Benefits haben mich eher zum Schmunzeln gebracht. Es gab unter anderem eine Schritte-Challenge-App, bei der man sich mit genügend Schritten kleine Gutscheine verdienen konnte. Angesichts des Drucks, der Erwartungen und des gesamten Klimas fand ich das ehrlich gesagt ziemlich schwach. Nicht einmal das Deutschlandticket wird übernommen (wenn man nicht explizit danach fragt im Bewerbungsprozess).

Gehalt ist gut punkt. Bei der Bonusregelung dürfte es bestimmt etwas mehr Klarheit bzw. Transparenz geben aber ok.

Ich würde mir wünschen, dass man eventuell Zugriff auf ein Sheet hat, wo man sieht wie viel einem zum nächsten Step (Senior, Principal, etc.) fehlt. Das wird zwar mündlich kommuniziert - es wäre aber schön, das irgendwie nochmal schriftlich vor Augen haben zu können.