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Robert Waltersals Arbeitgeber

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Robert Walters: Eine führende Personalberatung für die Platzierung von Fach- und Führungskräften.Robert Walters: Unser Büro in FrankfurtRobert WaltersVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 48 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (32)
    66.666666666667%
    Gut (4)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (3)
    6.25%
    Genügend (9)
    18.75%
    3,78
  • 22 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    63.636363636364%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    13.636363636364%
    Genügend (5)
    22.727272727273%
    3,66
  • 0 Azubis sagen

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Firmenübersicht

UNSERE GESCHICHTE als Personalberatung begann 1985, als unser CEO Robert Walters das erste Büro über dem Café Royal in London eröffnete. Seitdem leitet Robert Walters das Unternehmen, und er tut es bis heute mit ungebremster Leidenschaft und dem gleichen Engagement, welches er bereits 1985 besaß.

Mit dem Wachstum des Unternehmens während der letzten 30 Jahre sind auch unsere Ambitionen gewachsen. Wir beschäftigen heute mehr als 3.200 Mitarbeiter in 28 Ländern (Europa, Asien, Südafrika, Nord- und Südamerika).

Bauen Sie gemeinsam mit uns das erfolgreiche Business weiter aus und werden Sie Teil der Robert Walters Erfolgsgeschichte. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 

Personalberater - eine abwechslungsreiche Karriere. 



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Kennzahlen

Mitarbeiter

Weltweit mehr als 3.200 Mitarbeiter

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

In Deutschland vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in Festanstellung sowie auf Projektbasis in den Bereichen Accounting & Finance, Banking & Financial Services, Information Technology, Legal und Sales & Marketing. Bei allem, was wir täglich tun, sind Qualität und Integrität unsere Leitgedanken.

Weitere Informationen zu unserer Gruppe und den internationalen Karrieremöglichkeiten, erhalten Sie auf unserer Karriereseite: https://www.robertwalters.com/careers.html

Perspektiven für die Zukunft

Eine Karriere als Personalberater/Recruitment Consultant bietet eine Vielfalt von Aufgaben und ausgezeichnete Verdienstmöglichkeiten in einem internationalen und lokalen Arbeitsumfeld. Bewerber aus den unterschiedlichsten Branchen und Berufszweigen, z. B. Accountants, Marketers, ITler oder auch Juristen können im Recruitment sehr erfolgreich sein.

Das Alleinstellungsmerkmal bei Robert Walters ist der Aufbau von zuverlässigen und langjährigen, stabilen Partnerschaften – mit Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern. Dies schaffen wir, indem wir tagtäglich als Partner und nicht nur als reiner Dienstleister arbeiten.

Benefits

Erstklassige Coachings und Weiterbildungen - Ihr Start bei Robert Walters beginnt mit einem Mentoring und individuellen On-Boardingprogramm durch Senior Staff, der Ihnen auch bei zukünftigen Projekten zur Seite steht. Darüberhinaus unterstützten wir Ihren Karriereweg mit der European Introduction in einer unserer europäischen Metropolen sowie späteren Masterclass Trainings: genügend Raum, Ihr Talent zu entfalten und effektiv einzusetzen.


Unsere Büros - Alle unsere Niederlassungen liegen an beliebten und zentralen Standorten mit guter Anbidung. In einer top Lage der Innenstadt genießen Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre.


Mobilität ist wichtig - Mitarbeiten mit PKW-Berechtigung fahren bei uns Firmenwagen renommierter Hersteller inkl. Privatnutzung, Tankkarte und Parkplatz.


Mitarbeiterevents - Neben Sportveranstaltungen im Sommer finden regelmäßige Teamevents und Incentive-Reisen statt – z.B. in Barbados, Thailand, Las Vegas. Zudem freut sich das gesammte Robert Walters DCH-Team auf die alljährliche gemeinsame Weihnachtsfeier in Zürich, Frankfurt oder Düsseldorf.


Sportevents - Teamspirit und Spaß haben höchste Prioriät. Gemeinsam nehmen unsere Teams an den Firmenläufen in Frankfurt, Düsseldorf und Köln teil.


Chartity liegt uns am Herzen - Als globale Personalberatung sind uns Chartiy-Projekte sehr wichtig. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit unser Charity Project „Global Angels“ vor Ort in Kenia persönlich zu unterstützten. Ein weiterees Highlight unseres Recruiting-Jahres ist der Chartiy Day an dem alle weltweiten Büros lokale Wohltätigkeitsorganisation mit individuellen und außergewöhnlichen Spendensammelaktionen unterstützen.


Obstkörbe - Vitamine für alle. Einmal pro Woche werden unsere Büros mit frischem Obst versorgt.


Führungskräfte von morgen - Wir setzen uns jeden Tag dafür ein, unseren Consultants langfristige und internationale Karriereoptionen aufzuzeigen und sie gleichzeitig intern in Richtung Führungsposition  weiterzuentwickeln. Die Zahlen sprechen für sich: Über 90% unseres Senior Management Teams hat bei Robert Walters als  Consultant angefangen. 

2 Standorte

Mit dem Wachstum des Unternehmens während der letzten 30 Jahre sind auch unsere Ambitionen gewachsen. Wir beschäftigen heute mehr als 3.200 Mitarbeiter in 28 Ländern, und ihnen verdanken wir unseren Erfolg.

Regionale und internationale Unternehmen profitieren von unserer Recruiting-Expertise für spezialisierte Fach- und Führungskräfte. Unsere Kandidaten vertrauen darauf, mit uns einen maßgeschneiderten Job zu finden, sei es festangestellt oder auf Interim-Basis.

Standorte Inland

Düsseldorf 

Frankfurt am Main

Standorte Ausland

  • Australien
  • Belgien
  • Brasilien
  • China
  • Frankreich
  • Großbritannien
  • Hong Kong
  • Indien
  • Indonesien
  • Irland
  • Japan
  • Kanada
  • Luxemburg
  • Malaysia
  • Neuseeland
  • Niederlande
  • Philippinen
  • Portugal
  • Singpur
  • Spanien
  • Südafrika
  • Südkorea
  • Schweiz
  • Taiwan
  • Thailand
  • USA
  • VAE
  • Vietnam

Impressum

Robert Walters Germany GmbH

Königsallee 76-78
40212 Düsseldorf
Deutschland
T: +49 211 30180 000
F: +49 211 30180 099
E: dusseldorf@robertwalters.com

 

Geschäftsführung:
Nick Dunnett

Handelsregister
Sitz der Gesellschaft: Düsseldorf
HRB 64446




Für Bewerber

Videos

Erfahren Sie mehr über die Arbeit als Personalberater und werden...

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Aufgabe als Personalberater ist eine Schnittstellenfunktion zwischen Kunde (Unternehmen) und Kandidat. Wichtig sind uns eine Vertriebsaffinität, eine gute Menschenkenntnis und exzellente Kommunikationsskills, um täglich viele Bälle zu jonglieren und Umsatz zu generieren.

Unsere aktuellen, internen Vakanzen in Deutschland finden Sie unter https://www.robertwalters.de/jobs.html?q=&specialization=internal-vacancies

Gesuchte Qualifikationen

Starten Sie jetzt Ihre Karriere mit uns. 

Ihre Qualifikationen:

  • Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom) ist uns wichtig, der Studiengang dann aber wiederum nachrangig. Ausschlaggebend werden Ihre Persönlichkeit und Ihre Leidenschaft für den Job sein.

  • Relevante Praxiserfahrung idealerweise in der Personaldienstleistung

  • Interkulturelle Kompetenz, geistige Flexibilität und ein hohes Empathievermögen

  • Freude an der Arbeit in einem ehrgeizigen, internationalen Team

  • Authentische Persönlichkeit und Kommunikationsstärke

  • Strukturierte Arbeitsweise sowie Interesse an komplexen Herausforderungen

  • Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und intrinsische Motivation für eine erfolgreiche Karriere

  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Gesuchte Studiengänge

Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom) ist uns wichtig, der Studiengang dann aber wiederum nachrangig. Ausschlaggebend sind Ihre Persönlichkeit und Ihre Leidenschaft für den Job.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Erstklassige Coachings und Weiterbildungen - Ihr Start bei Robert Walters beginnt mit einem Mentoring und individuellen On-Boardingprogramm durch Senior Staff, der Ihnen auch bei zukünftigen Projekten zur Seite steht. Darüber hinaus unterstützten wir Ihren Karriereweg mit der European Introduction in einer unserer europäischen Metropolen sowie späteren Masterclass Trainings: genügend Raum, Ihr Talent zu entfalten und effektiv einzusetzen.


Führungskräfte von morgen - Wir setzen uns jeden Tag dafür ein, unseren Consultants langfristige und internationale Karriereoptionen aufzuzeigen und sie gleichzeitig intern in Richtung Führungsposition  weiterzuentwickeln. Die Zahlen sprechen für sich: Über 90% unseres Senior Management Teams hat bei Robert Walters als  Consultant angefangen. 


Unsere Büros - Alle unsere Niederlassungen liegen an beliebten und zentralen Standorten mit guter Anbidung. In einer top Lage der Innenstadt genießen Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre.


Mobilität ist wichtig - Mitarbeiten mit PKW-Berechtigung fahren bei uns Firmenwagen renommierter Hersteller inkl. Privatnutzung, Tankkarte und Parkplatz.


Mitarbeiterevents - Neben Sportveranstaltungen im Sommer finden regelmäßige Teamevents und Incentive-Reisen statt – z.B. in Barbados, Thailand, Las Vegas. Zudem freut sich das gesammte Robert Walters Team auf die alljährliche gemeinsame Weihnachtsfeier in Zürich, Frankfurt oder Düsseldorf.


Sportevents - Teamspirit und Spaß haben höchste Prioriät. Gemeinsam nehmen unsere Teams an den Firmenläufen in Frankfurt, Düsseldorf und Köln teil.


Chartity liegt uns am Herzen - Als globale Personalberatung sind uns Chartiy-Projekte sehr wichtig. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit unser Charity Project „Global Angels“ vor Ort in Kenia persönlich zu unterstützten. Ein weiterees Highlight unseres Recruiting-Jahres ist der Chartiy Day an dem alle weltweiten Büros lokale Wohltätigkeitsorganisation mit individuellen und außergewöhnlichen Spendensammelaktionen unterstützen.


Obstkörbe - Vitamine für alle. Einmal pro Woche werden unsere Büros mit frischem Obst versorgt.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Ein internationales, dynamisches Miteinander von ehrgeizigen, jungen Beratern auf der Überholspur.

Wir legen Wert auf flache Hierarchien und unternehmerische Persönlichkeiten, die sich mit eigenen Ideen bei uns einbringen. 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Einstieg: als Consultant / Personalberater, mit Potential zur Weiterentwicklung zum Senior Consultant und dann Manager

Standorte: Düsseldorf oder Frankfurt am Main, weitere Standorte in Deutschland werden anversiert

Geschäftsbereiche: wir rekrutieren in den Bereichen Accounting & Finance, Banking & Financial Services, Legal, IT und Sales & Marketing

Einarbeitung: Training on the Job mit engem Coaching durch den Vorgesetzten sowie umfangreichen Trainingssessions und Simulationsübungen - auch europaweit

Mittelfristige Aussichten: Entwicklung über den Senior Consultant Richtung Managementfunktionen, gerne auch mit  internationalen Karrieremöglichkeiten in Asien, Amerika, Australien, Europa oder vielleicht doch Südafrika?

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sie sollten gut vorbereitet sein: wieso soll es diese Branche sein, wieso gerade wir und wieso gerade Sie bei uns?

Machen Sie sich Gedanken darüber, wie der Alltag als Personalberater aussieht und welchen Mehrwert Sie bei uns generieren können.

Unser Rat an Bewerber

Seien Sie authentisch und zeigen Sie uns Ihre Leidenschaft für den Job bei uns!

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte schicken Sie uns eine E-Mail an karriere@robertwalters.com mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse). Spätestens im fortgeschrittenen Bewerbungsprozess benötigen wir ebenfalls einen englischen CV von Ihnen.

Machen Sie sich bitte bereits konkrete Gedanken über Ihre Präferenzen hinsichtlich Standort und Geschäftsbereich und führen Sie diese bereits im Anschreiben auf.

Auswahlverfahren

Nach einer sorgfältigen, aber dennoch raschen Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen werden Sie idealerweise zu einem ersten Telefoninterview eingeladen. Hier bitten wir Sie um die Darstellung Ihres bisherigen Werdegangs und gehen detailliert auf unsere Aufgabenstellung ein.

Idealerweise finden anschließend zwei oder drei persönliche Gesprächsrunden mit unterschiedlichen Gesprächspartner unseres Unternehmens statt, ggf. auch in englischer Sprache.

In einem der persönlichen Gespräche bitten wir um die Präsentation einer kleinen Fallstudie, die Sie vorab vorbereiten und zu dem Termin mitbringen. Wir revanchieren uns dann wiederum mit unserer Unternehmenspräsentation. Ziel ist hierbei der Abgleich der Erwartungshaltung auf beiden Seiten und die Darstellung des Arbeitsalltags eines Personalberaters anhand eines konkreten Beispiels.

Robert Walters Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,78 Mitarbeiter
3,66 Bewerber
0,00 Azubis
  • 22.Nov. 2017 (Geändert am 27.Nov. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei Robert Walters ist professionell und produktiv. Das Geschäft steht im Vordergrund. Trotzdem ergeben sich jeden Tag Momente, in denen herzhaft gelacht wird.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist stets wertschätzend. Selbst wenn es einmal zu Kritik kommt, geht diese niemals unter die Gürtellinie, sondern zielt immer auf die berufliche Weiterentwicklung ab.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 21.Nov. 2017 (Geändert am 05.Dez. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird A gesagt, B gemacht aber C gemeint...Über die Jahre sind gute Mitarbeiter gegangen und schlechte Mitarbeiter aus der Not heraus dazugeholt worden

Vorgesetztenverhalten

Sehr sehr fragwürdig...! Eher jemand mit zwei Gesichtern. Sobald die Tür zu ist, werden indirekte Drohungen ausgesprochen. Auch eine sehr fragwürdige politische Vergangenheit, die der Vorgesetzte von einem internationalen multi-kulit Unternehmen hat.

  • 21.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Jeder versucht dem anderen zu helfen und man merkt, dass es sich um ein eingespieltes Team handelt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich. Ob Senior oder Director, das Verhalten der Kollegen ggü. Werksstudenten ist respektvoll und basiert auf Augenhöhe.

Kollegenzusammenhalt

Auch der Kollegenzusammenhalt wird groß geschrieben.
Es ist zu bemerken, dass innerhalb der Teams sich die Kollegen supporten und pushen, um Ihre Ziele zu erfüllen.
Pausen werden gemeinsam verbracht und eine Pause fühlt sich, wie eine Pause an.

Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewertungsdurchschnitte

  • 48 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (32)
    66.666666666667%
    Gut (4)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (3)
    6.25%
    Genügend (9)
    18.75%
    3,78
  • 22 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    63.636363636364%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    13.636363636364%
    Genügend (5)
    22.727272727273%
    3,66
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Genügend (0)
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kununu Scores im Vergleich

Robert Walters
3,78
69 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,39
54.900 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,19
2.276.000 Bewertungen