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Robert Waltersals Arbeitgeber

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Robert Walters: Robert Walters ist eine Fair Company. Werde auch du Teil des Teams!Robert Walters: Eine führende Personalberatung für die Platzierung von Fach- und Führungskräften.Robert WaltersVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 85 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (67)
    78.823529411765%
    Gut (4)
    4.7058823529412%
    Befriedigend (5)
    5.8823529411765%
    Genügend (9)
    10.588235294118%
    4,15
  • 46 Bewerber sagen

    Sehr gut (26)
    56.521739130435%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (7)
    15.217391304348%
    Genügend (13)
    28.260869565217%
    3,38
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

UNSERE GESCHICHTE als Personalberatung begann 1985, als unser CEO Robert Walters das erste Büro über dem Café Royal in London eröffnete. Seitdem leitet Robert Walters das Unternehmen, und er tut es bis heute mit ungebremster Leidenschaft und dem gleichen Engagement, welches er bereits 1985 besaß.

Mit dem Wachstum des Unternehmens während der letzten 30 Jahre sind auch unsere Ambitionen gewachsen. Wir beschäftigen heute mehr als 4.100 Mitarbeiter in 30 Ländern (Europa, Asien, Südafrika, Nord- und Südamerika).

Bauen Sie gemeinsam mit uns das erfolgreiche Business weiter aus und werden Sie Teil der Robert Walters Erfolgsgeschichte. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 

Personalberater - eine abwechslungsreiche Karriere. 



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Kennzahlen

Mitarbeiter

Weltweit mehr als 4.100 Mitarbeiter

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

In Deutschland vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in Festanstellung sowie auf Projektbasis in den Bereichen Accounting & Finance, Banking & Financial Services, Information Technology, Legal und Sales & Digital Marketing. Bei allem, was wir täglich tun, sind Qualität und Integrität unsere Leitgedanken.

Weitere Informationen zu unserer Gruppe und den internationalen Karrieremöglichkeiten, erhalten Sie auf unserer Karriereseite: https://www.robertwalters.com/careers.html

Perspektiven für die Zukunft

Eine Karriere als Personalberater/Recruitment Consultant bietet eine Vielfalt von Aufgaben und ausgezeichnete Verdienstmöglichkeiten in einem internationalen und lokalen Arbeitsumfeld. Bewerber aus den unterschiedlichsten Branchen und Berufszweigen, z. B. Accountants, Marketers, ITler oder auch Juristen können im Recruitment sehr erfolgreich sein.

Das Alleinstellungsmerkmal bei Robert Walters ist der Aufbau von zuverlässigen und langjährigen, stabilen Partnerschaften – mit Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern. Dies schaffen wir, indem wir tagtäglich als Partner und nicht nur als reiner Dienstleister arbeiten.

Benefits

Unsere Büros - Alle unsere Niederlassungen liegen an beliebten und zentralen Standorten mit guter Anbidung. In einer top Lage der Innenstadt genießen Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre.


Work Life Balance – Wir belohnen Loyalität & langfristige Zusammenarbeit, und  bedanken uns für dein Engagement und wertvollen Einsatz mit bis zu 32 Urlaubstage pro Kalenderjahr und flexiblem Arbeiten. 


Erstklassige Coachings und Weiterbildungen - Ihr Start bei Robert Walters beginnt mit einem Mentoring und individuellen On-Boardingprogramm durch Senior Staff, der Ihnen auch bei zukünftigen Projekten zur Seite steht. Darüber hinaus unterstützten wir Ihren Karriereweg mit der European Introduction in einer unserer europäischen Metropolen sowie späteren Masterclass Trainings: genügend Raum, Ihr Talent zu entfalten und effektiv einzusetzen.


Führungskräfte von morgen - Wir setzen uns jeden Tag dafür ein, unseren Consultants langfristige und internationale Karriereoptionen aufzuzeigen und sie gleichzeitig intern in Richtung Führungsposition  weiterzuentwickeln. Die Zahlen sprechen für sich: Über 90% unseres Senior Management Teams hat bei Robert Walters als  Consultant angefangen. 

Mobilität ist wichtig - Mitarbeiten mit PKW-Berechtigung fahren bei uns Firmenwagen renommierter Hersteller inkl. Privatnutzung, Tankkarte und Parkplatz.


Mitarbeiterevents - Neben Sportveranstaltungen im Sommer finden regelmäßige Teamevents und Incentive-Reisen statt – z.B. in Barbados, Thailand, Las Vegas. Zudem freut sich das gesammte Robert Walters Team auf die alljährliche gemeinsame Weihnachtsfeier in Zürich, Frankfurt oder Düsseldorf.


Sportevents - Teamspirit und Spaß haben höchste Prioriät. Gemeinsam nehmen unsere Teams an den Firmenläufen in Frankfurt, Düsseldorf und Köln teil.

Chartity liegt uns am Herzen - Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit unser Charity Project „Global Angels“ vor Ort in Kenia persönlich zu unterstützten. Ein weiterees Highlight ist der Chartiy Day an dem alle weltweiten Büros lokale Wohltätigkeitsorganisation mit individuellen und außergewöhnlichen Spendensammelaktionen unterstützen.

Obstkörbe - Vitamine für alle. In unseren Büros gibt es täglich frisches Obst.

4 Standorte

Mit dem Wachstum des Unternehmens während der letzten 30 Jahre sind auch unsere Ambitionen gewachsen. Wir beschäftigen heute mehr als 4.100 Mitarbeiter in 30 Ländern, und ihnen verdanken wir unseren Erfolg.

Regionale und internationale Unternehmen profitieren von unserer Recruiting-Expertise für spezialisierte Fach- und Führungskräfte. Unsere Kandidaten vertrauen darauf, mit uns einen maßgeschneiderten Job zu finden, sei es festangestellt oder auf Interim-Basis.

Standorte Inland

Düsseldorf 

Köln

Frankfurt am Main

Hamburg

Standorte Ausland

  • Australien
  • Belgien
  • Brasilien
  • Chile
  • China
  • Frankreich
  • Großbritannien
  • Hong Kong
  • Indien
  • Indonesien
  • Irland
  • Japan
  • Kanada
  • Luxemburg
  • Malaysia
  • Neuseeland
  • Niederlande
  • Philippinen
  • Portugal
  • Singpur
  • Spanien
  • Südafrika
  • Südkorea
  • Schweiz
  • Taiwan
  • Thailand
  • USA
  • VAE
  • Vietnam

Impressum

Robert Walters Germany GmbH

Königsallee 76-78
40212 Düsseldorf
Deutschland
T: +49 211 30180 000
F: +49 211 30180 099
E: dusseldorf@robertwalters.com

 

Geschäftsführung:
Nick Dunnett

Handelsregister
Sitz der Gesellschaft: Düsseldorf
HRB 64446




Für Bewerber

Videos

Erfahren Sie mehr über die Arbeit als Personalberater und werden...
Robert Walters Germany & Switzerland Summer Party 2018

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Aufgabe als Personalberater ist eine Schnittstellenfunktion zwischen Kunde (Unternehmen) und Kandidat (Bewerber). Wichtig sind uns eine Vertriebsaffinität, eine gute Menschenkenntnis und exzellente Kommunikationsskills. 

Unsere aktuellen, internen Vakanzen in Deutschland finden Sie unter https://www.robertwalters.de/jobs.html?q=&specialization=internal-vacancies

Gesuchte Qualifikationen

Starten Sie jetzt Ihre Karriere mit uns. 

Ihre Qualifikationen:

  • Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom) ist uns wichtig, der Studiengang dann aber wiederum nachrangig. Ausschlaggebend werden Ihre Persönlichkeit und Ihre Leidenschaft für den Job sein.

  • Relevante Praxiserfahrung idealerweise in der Personaldienstleistung

  • Interkulturelle Kompetenz, geistige Flexibilität und ein hohes Empathievermögen

  • Freude an der Arbeit in einem ehrgeizigen, internationalen Team

  • Authentische Persönlichkeit und Kommunikationsstärke

  • Strukturierte Arbeitsweise sowie Interesse an komplexen Herausforderungen

  • Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und intrinsische Motivation für eine erfolgreiche Karriere

  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Gesuchte Studiengänge

Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom) ist uns wichtig, der Studiengang dann aber wiederum nachrangig. Ausschlaggebend sind Ihre Persönlichkeit und Ihre Leidenschaft für den Job.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Büros - Alle unsere Niederlassungen liegen an beliebten und zentralen Standorten mit guter Anbidung. In einer top Lage der Innenstadt genießen Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre.


Work Life Balance – Wir belohnen Loyalität & langfristige Zusammenarbeit, und  bedanken uns für dein Engagement und wertvollen Einsatz mit bis zu 32 freien Tagen pro Jahr und flexiblem Arbeiten


Erstklassige Coachings und Weiterbildungen - Ihr Start bei Robert Walters beginnt mit einem Mentoring und individuellen On-Boardingprogramm durch Senior Staff, der Ihnen auch bei zukünftigen Projekten zur Seite steht. Darüber hinaus unterstützten wir Ihren Karriereweg mit der European Introduction in einer unserer europäischen Metropolen sowie späteren Masterclass Trainings: genügend Raum, Ihr Talent zu entfalten und effektiv einzusetzen.


Führungskräfte von morgen - Wir setzen uns jeden Tag dafür ein, unseren Consultants langfristige und internationale Karriereoptionen aufzuzeigen und sie gleichzeitig intern in Richtung Führungsposition  weiterzuentwickeln. Die Zahlen sprechen für sich: Über 90% unseres Senior Management Teams hat bei Robert Walters als  Consultant angefangen. 

Mobilität ist wichtig - Mitarbeiten mit PKW-Berechtigung fahren bei uns Firmenwagen renommierter Hersteller inkl. Privatnutzung, Tankkarte und Parkplatz.


Mitarbeiterevents - Neben Sportveranstaltungen im Sommer finden regelmäßige Teamevents und Incentive-Reisen statt – z.B. in Barbados, Thailand, Las Vegas. Zudem freut sich das gesammte Robert Walters Team auf die alljährliche gemeinsame Weihnachtsfeier in Zürich, Frankfurt oder Düsseldorf.


Sportevents - Teamspirit und Spaß haben höchste Prioriät. Gemeinsam nehmen unsere Teams an den Firmenläufen in Frankfurt, Düsseldorf und Köln teil.

Chartity liegt uns am Herzen - Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit unser Charity Project „Global Angels“ vor Ort in Kenia persönlich zu unterstützten. Ein weiterees Highlight ist der Chartiy Day an dem alle weltweiten Büros lokale Wohltätigkeitsorganisation mit individuellen und außergewöhnlichen Spendensammelaktionen unterstützen.

Obstkörbe - Vitamine für alle. In unseren Büros gibt es täglich frisches Obst.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Ein internationales, dynamisches Miteinander von ehrgeizigen, motivierten Beratern mit Servicementalität. 

Wir legen Wert auf flache Hierarchien und unternehmerische Persönlichkeiten, die sich mit eigenen Ideen bei uns einbringen. 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Einstieg: als Consultant / Personalberater, mit Potential zur Weiterentwicklung zum Senior Consultant und dann Manager

Standorte: Düsseldorf oder Frankfurt am Main und Hamburg, weitere Standorte in Deutschland werden anversiert

Geschäftsbereiche: wir vermitteln in den Bereichen Accounting & Finance, Banking & Financial Services, Legal, IT und Sales & Marketing in Festanstellung sowie auf Interimsbasis

Einarbeitung: Training on the Job mit engem Coaching durch den Vorgesetzten sowie umfangreichen Trainingssessions und Simulationsübungen - auch europaweit

Mittelfristige Aussichten: Entwicklung über den Senior Consultant Richtung Managementfunktionen, gerne auch mit  internationalen Karrieremöglichkeiten in Asien, Amerika, Australien, Europa oder vielleicht doch Südafrika?

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sie sollten gut vorbereitet sein: wieso soll es diese Branche sein, wieso gerade wir und wieso gerade Sie bei uns?

Machen Sie sich Gedanken darüber, wie der Alltag als Personalberater aussieht und welchen Mehrwert Sie bei uns generieren können.

Unser Rat an Bewerber

Seien Sie authentisch und zeigen Sie uns Ihre Leidenschaft für den Job bei uns!

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte schicken Sie uns eine E-Mail an sophia.dunker@robertwalters.com mit Ihren vollständigen Unterlagen. 

Machen Sie sich bitte bereits konkrete Gedanken über Ihre Präferenzen hinsichtlich Standort und Geschäftsbereich und führen Sie diese bereits im Anschreiben auf.

Auswahlverfahren

Nach einer sorgfältigen, aber dennoch raschen Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen werden Sie idealerweise zu einem ersten Telefoninterview eingeladen. Hier bitten wir Sie um die Darstellung Ihres bisherigen Werdegangs und gehen detailliert auf unsere Aufgabenstellung ein.

Idealerweise finden anschließend zwei oder drei persönliche Gesprächsrunden mit unterschiedlichen Gesprächspartner unseres Unternehmens statt, ggf. auch in englischer Sprache. 

Berufsbilder

Personalberater / Recruiter / Headhunter (m/w/d)
Trainee/Werkstudent (m/w/d)

Personalberater / Recruiter / Headhunter (m/w/d)

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Der Bewerbungsprozess für die Stelle als Persoanlberater war sehr angenehm. Nach meiner Bewerbung habe ich schnell Feedback erhalten und wurde direkt zu einem ersten Telefonat eingeladen bevor ich die Ansprechpartner danach persönlich kennengelernt habe. Während des gesamten Bewerbungsprozess waren meine Ansprechpartner immer gut erreichbar, haben zusätzliche Fragen beantwortet und schnelle und ehrliche Rückmeldungen gegeben.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Mir hat es gefallen, dass man mir keine Vorschriften gemacht hat, sondern die Frage gestellt wurde: Wie möchtest du arbeiten? Meine Antworten stimmten mit der Firmenphilosophie überein: Kundenunternehmen und Bewerber möchte ich langfristig mit Qualität, Service und einer guten Beratung unterstützen - und dies ganz selbstständig und ohne KPI-Fokus. Als Unternehmer im Unternehmen kann ich somit mein eigenes Business aufbauen.

Ich leite ein Team mit unterschiedlichen Charakteren. Das ist besonders spannend, da ich individuell auf ihre Stärken und Schwächen eingehen kann und wir gemeinsam an der fachlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung arbeiten. Somit helfe ich meinem Team, die gesetzten Ziele im Tagesgeschäft umzusetzen, und das nicht kurzfristig, sondern langfristig. Ich möchte meine Mitarbeiter individuell fördern, um uns alle noch erfolgreicher zu machen.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Täglich starten wir mit einem Team-Kick-off. Wir tauschen uns über die aktuellen Recruitment-Prozesse aus und darüber, wie wir uns gegenseitig unterstützen können. Vor allem fokussieren wir dabei die Kandidatenseite und stellen uns gegenseitig die interessantesten Bewerber vor. Dann bespreche ich mit jedem Einzelnen die Tagesplanung und konkrete Ziele.

Im Anschluss widme ich mich meinen eigenen Prozessen, führe Bewerbungsgespräche mit potenziellen neuen Teammitgliedern oder plane Networking-Events. Ich stehe im ständigen Austausch mit anderen Abteilungen, aber auch internationalen Managerkollegen. Wir sprechen über gemeinsame Kunden, die neuesten Trends am Arbeitsmarkt und Möglichkeiten, wie wir besser zusammenarbeiten können.

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Bei Robert Walters profitiert man von einer über 30-jährigen, weltweiten Erfolgsgeschichte und stark wachsenden Niederlassungen in Deutschland mit Start-up-Atmosphäre. Somit eröffnen sich vielfältige und unterschiedliche Karrierechancen. Vor allem, weil wir nachhaltig wachsen - selbst unser Geschäftsführer hat einmal als "normaler" Consultant angefangen. Wenn man also gerne in einer global führenden Personalberatung mitgestalten und etwas aufbauen möchte, dann ist man bei uns richtig.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Consultants sollten vor allem Kommunikationsstärke, Teamgeist, serviceorientierte Denkweise und eine strukturierte Arbeitsweise mitbringen - denn wir sind die Augen und Ohren unserer Partnerunternehmen und Kandidaten.


Was macht Dein Team aus?

Der starke Teamzusammenhalt, Ehrlichkeit, Offenheit und der Spaß an der Arbeit.

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Persönlich ist es mir wichtig, dass die Werte und Ziele meines Arbeitgebers zu meinen eigenen Wertvorstellungen passen. Robert Walters steht für Qualität, Integrität und Transparenz. Das sind Werte, die im schnelllebigen Zeitalter des Recruitments nicht immer zu finden sind. In der täglichen Zusammenarbeit mit Kunden und Kandidaten, dem sogenannten "People Business", versuchen wir, diese Werte zu verkörpern und eine enge Beziehung nicht nur auf professioneller, sondern auch auf persönlicher Ebene aufzubauen und langfristig zu halten

Trainee/Werkstudent (m/w/d)

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Der Bewerbungsprozess war super. Nachdem ich meine Bewerbung eingereicht habe wurde ich direkt telefonisch kontaktiert und konnte so einen sehr persönlichen ersten Eindruck vom Unternehmen gewinnen.
Danach ging es schnell weiter: ein Kennenlernen mit einigen Mitarbeitern, dem Niederlassungsleiter und dem Geschäftsführer. Alle Gespräche waren sehr konstruktiv und ich konnte mir ein gutes und 
sehr positives Bild vom Unternehmen machen.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

In meinem Studium wurde immer wieder betont, wie wichtig es ist auch praktische Erfahrungen zu sammeln. Als ich mich in meinem letzten Semester befand, wollte ich eine neue Herausforderung angehen und da war Robert Walters genau das Richtige für mich: Ich wollte mich nicht auf eine Branche festlegen und wusste dass man in der Personalberatung, Einblicke in verschiedene Branchen bekommt sowie mehrere Berufsbilder kennenlernen kann.
Durch meine Recherche habe ich dann Robert Walters entdeckt und die Firma hat mich durch ihren Qualitätsanspruch sowie ihre Positionierung als Experte auf dem Markt überzeugt.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Um den Fachbereich sowie die Prozesse besser kennenzulernen, habe ich zunächst mit Candidate Researches und Datenbankpflege begonnen. Mittlerweile führe ich jedoch eigenständig Bewerbungsgespräche mit Kandidaten und unterstütze aktiv bei der Neukundenakquise.

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Meine Werkstudententätigkeit mein erster "richtiger" Job. Dementsprechend ist für mich vieles neu: angefangen beim Wirtschaftsvokabular, der Arbeit in einer Personalberatung und den damit verbundenen Aufgaben. Ich erlebe täglich spannende Herausforderungen und kann meinen Horizont erweitern. Zudem gewinne ich im engen Austausch mit den Consultants (Personalberatern), den Kandidaten (Bewerbern) und Kunden (Unternehmen) einen guten Einblick in die Arbeitswelt: Ich lerne, was einen Teamplayer auszeichnet und wie erfüllend es ist, wenn man mit Fleiß und Ehrgeiz Teilerfolge erzielt, die sich schließlich zu einem Ganzen zusammenfügen.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Eigentlich gibt es keine wirklichen schwierigen Herausforderungen. Die anderen Teammitglieder unterstützten einen und zeigen einem, wie man die gestellten Aufgaben am besten meistert.

Für Werkstudenten/Trainees die nach ihrem Studium als Personalberater durchstarten wollen ist das erste Placement (erfolgreiche Vermittlung) natürlich eine Herausforderung - aber super spannend und motivierend.

Was macht Dein Team aus?

Als Werkstudentin wird man wie ein gleichwertiges Teammitglied behandelt. Jeder innerhalb des dynamischen Teams geht respektvoll mit dem anderen um, es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Fragen werden stets geduldig und ausführlich von den jeweiligen Mentoren beantwortet. Man wird nie ausgebremst, sondern stets gefördert und ermutigt, neue Herausforderungen und Projekte proaktiv anzugehen. Fehler werden gemeinsam behoben, sodass man aus ihnen lernt und nicht aus Angst vor der Reaktion eines Beraters gehemmt wird. Fleiß, Ehrgeiz und Mut werden anerkannt, individuelle Meinungen werden angehört und diskutiert und dies führt dazu, dass man sich auch als Werkstudentin innerhalb des Teams geborgen und geschätzt fühlt.

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Ich habe bei Robert Walters immer das Gefühl bei Fragen unterstützt zu werden.

Kein Tag vergeht an dem ich nicht lachen muss. Die Arbeit wird einem dadurch erleichtert und die Zeit vergeht wie im Flug.


Robert Walters Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,15 Mitarbeiter
3,38 Bewerber
0,00 Azubis
  • 29.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in Openspace-Büro

Vorgesetztenverhalten

Tatsächlich ausgezeichnet, sowohl fachlich als auch menschlich

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, besonders durch viel Gestaltungsfreiraum und Outcome-Orientierung und nicht vorhandener KPI-driven-Struktur

Kommunikation

Informationen über Teamziele, Inhalte und Standort werden jederzeit offen kommuniziert

Karriere / Weiterbildung

Es gibt transparente und strukturierte Personalentwicklungspläne und -ziele.

Work-Life-Balance

Findet immer mehr Beachtung und wird stetig verbessert

Image

Das Unternehmen genießt sowohl bei Mandanten als auch Kandidaten einen exzellenten Ruf, der sich stark von der Branche abhebt. Wird immer wieder durch internationale Kooperation und Kandidatenempfehlungen bestätigt.

Verbesserungsvorschläge

  • Am Bereich "New Work-Angebote bzw. Flexibilität" darf weiter gearbeitet werden
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Robert Walters Hamburg
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Schön, dass es dir bei uns so gut gefällt und du dich im Team wohl fühlst. Wir wünschen dir weiterehin viel Spaß und viel Erfolg.

Maren Schneider
Marketing Manager Germany & Switzerland

  • 04.Jan. 2019 (Geändert am 20.Jan. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wir sitzen alle zusammen in einem Büro und haben jede Menge Spaß und Austausch.

Vorgesetztenverhalten

Sehr offen und kooperativ. Viele Freiheiten in der Gestaltung der Arbeit. Individualität wird akzeptiert und gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Austausche sämtlicher Informationen, alle unterstützen sich gegenseitig.

Interessante Aufgaben

Super abwechslungsreicher Job, da man sowohl Kandidaten als auch Kunden eigenständig betreut und neben der Arbeit im Office auch persönliche Termine bei Kunden wahrnimmt und Kandidaten face-to-face trifft. Jeder Tag ist anders.

Kommunikation

Kurze Wege - direkte Kommunikation, flache Hierarchien.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kollegen sind zwischen Mitte 20 und 40 Jahren alt. Aktuell noch ein kleines Team.

Karriere / Weiterbildung

Da der Standort gerade erst Mitte 2018 eröffnet wurde, ist alles im Aufbau, entwickelt sich aber sehr gut. Von daher stehen den Mitarbeitern auch viele Karrierewege offen. Wer kann und will, der darf auch. Unterstützt wird dies seitens RW mit internen Trainings, die europaweit organisiert werden.

Arbeitsbedingungen

Aufgrund der Neugründung des Standortes ist das Office derzeit noch in einem Regus-Center. Wir haben aber einen top Standort (Neuer Wall) und ein tolles Büro mit super Aussicht. Noch besser wird es ab Frühjahr 19 mit einem eigenen großen Büro, welches auch zentral in der Hamburger Innenstadt liegen wird. Alle Mitarbeiter haben ein eigenes Tablet. Ab Consultant-Level haben auch alle ein iPhone.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt einen weltweiten Charity Day und in Hamburg arbeiten wir papierlos.

Work-Life-Balance

40h Woche, keine Überstundenmentalität - die Arbeit muss halt geschafft werden und es kann auch mal länger gehen. Dafür Flexibilität, wenn auch mal privat Themen anstehen. Generell ist es ein Vertriebs-/Beratungsjob - da ist es klar, dass man auch mal ne Stunde extra macht.

Image

Robert Walters hat weltweit einen exzellenten Ruf bei Kunden und Kandidaten und ist eine Marke, die mit Qualität verbunden wird.

Pro

Die Wahrnehmung als starke Marke mit einem hohen Anspruch an Qualität und mit einem starken Fokus auf das interne Team. Der Zusammenhalt intern ist sehr stark, die Fluktuation sehr gering. Es wird viel Fokus auf den Mitarbeiter gelegt. Erfolge werden gefeiert (Summer Party, Christmas Party...).

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Robert Walters Hamburg
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 29.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Angenehm, locker, freundlich, positiv.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut!

Kommunikation

Entspannt und auf Augenhöhe.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist überdurchschnittlich und es gibt gute Provisionen sowie sehr viele Benefits.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr modern und attraktiv. Der Mitarbeiter steht mit seinen individuellen Fähigkeiten im Mittelpunkt und wird gewertschätzt. Es gibt keine sinnlosen KPIs und viel Unterstützung vom Marketing.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt jährlich einen Charity Day wo alle Mitarbeiter sich engagieren können und dafür frei bekommen. Außerdem verfolgt RW viele soziale Projekte weltweit in Entwicklungsländern. Es wird auch kaum gedruckt und Papier gespart.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen macht sehr viele Mitarbeiter Events auch in der Arbeitszeit, das ist schön und gleichzeitig, wird dafür gesorgt, dass die Arbeit schaffbar ist.

Image

Robert Walters hat weltweit einen ausgezeichneten Ruf am Markt.

Verbesserungsvorschläge

  • Ein neues CRM System ist angedacht und könnte die Arbeit noch wesentlich verbessern!

Pro

Die Mitarbeiter werden positiv motiviert und fleiß wird belohnt. Insgesamt ist die Stimmung sehr freundschaftlich und alle sind sehr hilfsbereit.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Robert Walters Hamburg
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für dein super und sehr ausführliches Feedback! Es freut uns, dass es dir bei uns so gut gefällt und du dich rundum wohl fühlst. Wir wünschen dir weiterhin ganz viel Spaß und einen erfolgreichen Start ins neue Jahr!

Maren Schneider
Marketing Manager Germany & Switzerland


Bewertungsdurchschnitte

  • 85 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (67)
    78.823529411765%
    Gut (4)
    4.7058823529412%
    Befriedigend (5)
    5.8823529411765%
    Genügend (9)
    10.588235294118%
    4,15
  • 46 Bewerber sagen

    Sehr gut (26)
    56.521739130435%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (7)
    15.217391304348%
    Genügend (13)
    28.260869565217%
    3,38
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Robert Walters
3,88
131 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,56
87.039 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.418.000 Bewertungen