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Firmenübersicht

UNSERE GESCHICHTE begann 1985, als unser CEO Robert Walters das erste Büro über dem Café Royal in London eröffnete. Seitdem leitet Robert Walters das Unternehmen, und er tut es bis heute mit ungebremster Leidenschaft und dem gleichen Engagement, welches er bereits 1985 besaß.

Mit dem Wachstum des Unternehmens während der letzten 30 Jahre sind auch unsere Ambitionen gewachsen. Wir beschäftigen heute mehr als 2.900 Mitarbeiter in 25 Ländern (Europa, Asien, Südafrika, Nord- und Südamerika).

Zu unserer Gruppe in Europa gehören ebenfalls das Recruitment Outsourcing Business „Resource Solutions“ sowie unsere Zeitarbeitsfirma „Walters People“.

Unternehmen und internationale Organisationen profitieren von unserer Personalberatung und zählen auf unsere Rekrutierungsexpertise für Fach- und Führungskräfte auf allen Managementebenen. In Deutschland rekrutieren wir für die Bereiche Accounting & Finance, Banking & Financial Services, Information Technology und Sales & Marketing. Unsere Kandidaten vertrauen darauf, mit uns gemeinsam einen maßgeschneiderten Job zu finden.

Unser Unternehmenswachstum beruht nicht darauf, dass wir Konkurrenten aufkaufen. Vielmehr entspricht es unserer Philosophie, organisch von innen heraus durch eigene Kraft und eigene Erfolge zu expandieren. Die Unternehmensziele unserer Kunden und Karriereziele unserer Kandidaten sind uns genauso wichtig wie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Bei allem, was wir täglich tun, sind Qualität und Integrität unsere Leitgedanken. Das hat dazu geführt, dass immer mehr Unternehmen sowie Fach- und Führungskräfte mit uns arbeiten möchten.

Wir unterscheiden uns von anderen. Und zwar deshalb:

  • Bei Robert Walters rekrutieren Experten andere Experten. Unsere Berater sind spezialisierte Profis, die ausschließlich in ihrem eigenen Berufsbereich rekrutieren.
  • Damit jeder Kandidat den passenden Job und jeder Kunde den passenden Kandidaten findet, legen wir größten Wert auf eine Vertrauensbasis zwischen allen Beteiligten. Deshalb arbeiten unsere Berater ohne den Druck, dass sie von Provisionszahlungen abhängig sind. So können sie sich ganz darauf konzentrieren, die beste Kombination von Kandidaten und Kunden zu finden.
  • Allergrößten Wert legen wir auf Datensicherheit. Wir gehen sehr gewissenhaft mit Daten um und tragen dafür Sorge, dass sie nicht in falsche Hände geraten.
  • Wir möchten nicht das größte Recruitingunternehmen sein, sondern das beste. Wir sind mit Recht stolz auf das bisher Erreichte.

Wir schauen nach vorne – Innovation wird bei uns großgeschrieben:

  • Wir sind die erste Personalberatung mit einem Recruitment Outsourcing Business. Wir waren die Ersten, die eine globale Gehaltsstudie erstellt haben, mit umfassenden Informationen zu Gehältern sowie zu Trends und Entwicklungen auf dem Rekrutierungsmarkt weltweit.
  • Wir waren die Ersten, die sowohl eine Salary Checker App für iPhone und Android erstellt haben als auch eine App mit einem Interviewleitfaden.
  • Wir sind Sponsoren und unterstützen eine Vielzahl von Initiativen - von der Saatchi Gallery in London zum North Bondi Life Saving Club in Australien und dem MacMillan Cancer Support.

Wir alle glauben daran, dass Robert Walters etwas Besonderes ist. Aber jeder in unserem Unternehmen weiß:
Das Wichtigste für uns sind unsere Berater, unsere Kunden und jeder einzelne Kandidat.

Wer wir sind

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

1 - Ihre spannende Zukunft

Eine  Karriere bei uns  bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre individuellen Ziele in einem dynamischen Umfeld zu verwirklichen. Wie und wohin Sie sich hierbei entwickeln hängt einzig und allein von Ihrem „drive“ und Ihrem Anspruch ab.

 

2 - Ihr Gehalt und die Rahmenbedingungen

Ihre herausragende Arbeit geht für uns einher mit einem überdurchschnittlichen, äußerst attraktiven Gehalt sowie sehr guten Bonusmöglichkeiten, die Sie teamorientiert erreichen. Top Performer können  mit Hilfe von Incentive-Reisen noch zusätzlichen  exotische Orte reisen und Kollegen aus 23 weiteren  Ländern kennenlernen.  Haben Sie Lust mal eben nach Barbados oder Las Vegas zu fliegen?

 

3 - Führungskräfte von morgen

Wir setzen uns jeden Tag dafür ein, unseren Consultants langfristige und internationale Karriereoptionen aufzuzeigen und sie gleichzeitig  intern in Richtung Führungsposition  weiterzuentwickeln. Die Zahlen sprechen für sich: Über 90% unseres Senior Management Teams hat bei Robert Walters als  Consultant angefangen. 

 

4 - Unsere erstklassigen Trainings für Consultants

Wir bieten unseren Consultants  individuelle und umfassende Trainings an. Diese sollen  sowohl eine Hilfestellung im operativen Geschäft sein, Sie aber auch auf Ihre zukünftige Führungsposition vorbereiten. Jeder Baustein unterstützt Sie bei Ihrer Karriereentwicklung.

 

5 - Unsere Welt der internationalen Möglichkeiten

Robert Walters ist in 24 Ländern präsent und so können wir Ihnen im Zuge Ihrer Karriereentwicklung auch internationale Optionen aufzeigen. Wir kommen mit Ihnen ins Gespräch, berücksichtigen Ihre Wünsche und bereiten einen internationalen „move“ gemeinsam mit Ihnen vor. Sie setzen anschließend ambitioniert das bisher Erlernte in der neuen Umgebung um und lernen ständig dazu.


6 - Unser Ansatz

Wir erreichen Ziele als Team und dieses Team-Profit-Sharing-Modell hebt uns vom Wettbewerb ab. Nur so können unsere Consultants ihren Fokus darauf legen, ein kompetenter Partner zu sein und Kunden / Kandidaten dabei  zu unterstützen, ihre Unternehmens-/Karriereziele zu erreichen.

 

7 - Unsere Auszeichnungen

Robert Walters hat im Bereich des qualitativ hochwertigen Recruitings für unsere Kunden eine langjährige und nachweisbare Erfolgsbilanz vorzuweisen – das zeigen zahlreiche Auszeichnungen, wie zum Beispiel der RI Award, die wir weltweit gewonnen haben.

 

8 - Eine Wachstumsstory

Wir wachsen kontinuierlich  sowohl national als auch international und bauen durch jedes einzelne Recruiting- Projekt unsere Unternehmensmarke bei unseren Kunden und Kandidaten  aus.

 

9 - Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt

Bei Robert Walters werden Sie an herausfordernden und interessanten Projekten arbeiten – in enger Zusammenarbeit mit renommierten, weltweit führenden Unternehmen. Langfristige Kundenbeziehungen – geprägt von gegenseitigem Vertrauen – sind das Kennzeichen unseres Erfolges.

 

10 - Unsere Kandidaten haben unser Vertrauen

Sie helfen Kandidaten, den idealen Job oder eine alternative Karrieremöglichkeit zu finden und begleiten diese Professionals nachhaltig in ihrer weiteren Karriere.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Ein internationales, dynamisches Miteinander von ehrgeizigen, jungen Beratern auf der Überholspur.

Wir legen Wert auf flache Hierarchien und unternehmerische Persönlichkeiten, die sich mit eigenen Ideen bei uns einbringen. 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Einstieg: als Consultant / Personalberater, mit Potential zur Weiterentwicklung zum Senior Consultant und dann Manager

Standorte: Düsseldorf oder Frankfurt am Main, weitere Standorte in Deutschland werden anversiert

Geschäftsbereiche: wir rekrutieren in den Bereichen Accounting & Finance, Banking & Financial Services, IT und Sales & Marketing

Einarbeitung: Training on the Job mit engem Coaching durch den Vorgesetzten sowie umfangreichen Trainingssessions und Simulationsübungen - auch europaweit

Mittelfristige Aussichten: Entwicklung über den Senior Consultant Richtung Managementfunktionen, gerne auch mit  internationalen Karrieremöglichkeiten in Asien, Amerika, Australien, Europa oder vielleicht doch Südafrika?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Aufgabe als Personalberater ist eine Schnittstellenfunktion zwischen Kunde und Kandidat. Wichtig sind uns eine Vertriebsaffinität, eine gute Menschenkenntnis und exzellente Kommunikationsskills, um täglich viele Bälle zu jonglieren und Umsatz zu generieren.

Weitere Informationen zu unserer Gruppe und den internationalen Karrieremöglichkeiten, erhalten Sie auf unserer Karriereseite: http://careers.robertwalters.com/

Unsere aktuellen, internen Vakanzen finden Sie hier:

http://www.robertwalters.de/jobs.html

Gesuchte Qualifikationen

Sie sind berufserfahren oder Absolvent.

Sie sind ein Vertriebstalent.

Sie interagieren gerne mit unterschiedlichen Menschen und überzeugen diese.

Sie bringen erste Praxiserfahrung in einem unserer Geschäftsbereiche oder in der Personalberatung mit.

Sie fühlen sich in einer internationalen Unternehmensgruppe auf Wachstumskurs wohl.

Gesuchte Studiengänge

Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom) ist uns wichtig, der Studiengang dann aber wiederum nachrangig. Ausschlaggebend werden Ihre Persönlichkeit und Ihre Leidenschaft für den Job sein.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sie sollten gut vorbereitet sein: wieso soll es diese Branche sein, wieso gerade wir und wieso gerade Sie bei uns?

Machen Sie sich Gedanken darüber, wie der Alltag als Personalberater aussieht und welchen Mehrwert Sie bei uns generieren können.

Unser Rat an Bewerber

Seien Sie authentisch und zeigen Sie uns Ihre Leidenschaft für den Job bei uns!

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte schicken Sie uns eine E-Mail an karriere@robertwalters.com mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse). Spätestens im fortgeschrittenen Bewerbungsprozess benötigen wir ebenfalls einen englischen CV von Ihnen.

Machen Sie sich bitte bereits konkrete Gedanken über Ihre Präferenzen hinsichtlich Standort und Geschäftsbereich und führen Sie diese bereits im Anschreiben auf.

Auswahlverfahren

Nach einer sorgfältigen, aber dennoch raschen Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen werden Sie idealerweise zu einem ersten Telefoninterview eingeladen. Hier bitten wir Sie um die Darstellung Ihres bisherigen Werdegangs und gehen detailliert auf unsere Aufgabenstellung ein.

Idealerweise finden anschließend zwei oder drei persönliche Gesprächsrunden mit unterschiedlichen Gesprächspartner unseres Unternehmens statt, ggf. auch in englischer Sprache.

In einem der persönlichen Gespräche bitten wir um die Präsentation einer kleinen Fallstudie, die Sie vorab vorbereiten und zu dem Termin mitbringen. Wir revanchieren uns dann wiederum mit unserer Unternehmenspräsentation. Ziel ist hierbei der Abgleich der Erwartungshaltung auf beiden Seiten und die Darstellung des Arbeitsalltags eines Personalberaters anhand eines konkreten Beispiels.

Nachgefragt

Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja

Standorte

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Standorte auf der Karte

Impressum

Robert Walters Germany GmbH

Benrather Straße 12
40213 Düsseldorf
Deutschland
T: +49 211 30180 000
F: +49 211 30180 099
E: dusseldorf@robertwalters.com

 

Geschäftsführung:
Nick Dunnett

Handelsregister
Sitz der Gesellschaft: Düsseldorf
HRB 64446




Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

Firma Robert Walters
Stadt Düsseldorf
Jobstatus Ex-Job
Position/Hierarchie keine Angabe

Arbeitsatmosphäre

Erfolge werden geührend begangen und die Misserfolge werden schnell abgetan - Vorwärtsgewandheit ist angesagt!

Vorgesetztenverhalten

Sehr menschliche, positiv motivierende und anpackende Vorgesetzte! Es wird gut erläutert wie man zum Erfolg kommt und Kreativität wird gefordert und belohnt.

Kollegenzusammenhalt

Solidarisches und lustiges Miteinander - wir arbeiten und feiern gemeinsam! Sportevents, Charity und Feierabenddrinks stärken den Zusammenhalt.

5,00
  • 08.07.2016
  • Neu

Super Team, tolle Arbeitsatmosphäre, schicke Location!

Firma Robert Walters Germany GmbH
Stadt Düsseldorf
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Lockere, jugendliche Atmosphäre mit Wohlfühlfaktor: Tagsüber Kaffee und Obst im Office, mittags zum abwechslungsreichen Mittagstisch am Carlsplatz und abends auf ein Bier - perfekt!

Vorgesetztenverhalten

Freundliche Chefs, die reichlich praktische Tipps geben

Kollegenzusammenhalt

Offene und freundliche Kollegen

Interessante Aufgaben

Ich habe schon viele interessante Unternehmen und Ansprechpartner kennengelernt - und reichlich interessante Kandidaten...

3,62
  • 31.05.2016

Neues Management, neue Wege

Firma Robert Walters Germany GmbH
Stadt Düsseldorf
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

  • Im Moment sind wir noch ein verhältnismäßig kleines Team am Standort, aber wir hoffen alle, dass sich das zeitnah mit neuen Kollegen ändern wird

Pro

Auf Grund des neuen Managements auf mittlerer und oberer Führungsebene hat sich das Betriebsklima enorm gewandelt, es herrscht eine positive Stimmung, man tauscht sich zu diversen Themen und Projekten untereinander aus und es werden realistische Ziele gesetzt, die vorab gemeinsam besprochen werden.
Das Management steht einem bei etwaigen Anliegen unterstützend zur Seite und hilft mit konstruktiven Vorschlägen, was unter allen Kollegen auf großen Anklang stößt.
Zudem ist die Stimmung mit den Kollegen immer sehr heiter und man hilft sich vielmehr als das man gegeneinander arbeitet.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.327.000 Bewertungen

Robert Walters
3,15
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Personalwesen / Personalbeschaffung  auf Basis von 37.755 Bewertungen

Robert Walters
3,15
Durchschnitt Personalwesen / Personalbeschaffung
3,38

Bewerbungsbewertungen

Firma Robert Walters Germany GmbH
Stadt Düsseldorf
Beworben für Position Vertriebsleiter
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis selbst anders entschieden

Bewerbungsfragen

  • Interessant fand ich die Frage nach einer Stellenbeschreibung, die ich für mich selbst schreiben würde und nach den prägendsten meiner Auslandsprojekte und welches ich davon gerne nochmals wiederholen würde.

Kommentar

Auf meine Bewerbung folgte eine schnelle Einladung zum Vorstellungsgespräch mit zwei sympathischen Herren, die mir jeweils eine Vakanz anboten. Eine kam für mich nicht in Frage, die andere hörte sich passend und interessant an. Am meisten gefallen hat mir das ehrliche Feedback im Anschluss an das Gespräch, wie ich gewirkt habe, was man mir anmerkte und was negativ auffiel und künftig vermieden werden solle. Das habe ich so noch nie erlebt und hat mir sehr gut gefallen - und wird mich vermutlich auch weiterbringen.

4,30
  • 19.05.2015

Zügiges Bewerbungsverfahren in angenehmer Atmosphäre

Firma Robert Walters Germany GmbH
Stadt Frankfurt am Main
Beworben für Position Consultant
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis k.A.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,25
  • 26.03.2015

Gespräch, dann keine Rücklmeldung

Firma Robert Walters Germany GmbH
Stadt Düsseldorf
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis für spätere Berücksichtigung vorgemerkt
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage