Ihr Unternehmen?

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Robert 
Walters
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 84 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Robert Walters die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 184 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Robert Walters
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Robert Walters
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

84 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gemischtes Team, alle helfen sich gegenseitig

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte manchmal besser/transparenter sein

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, auch standortübergreifend. Ausnahmen gibt es leider immer, dafür kann das Unternehmen nichts

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gestaltet man sich selbst, schließlich will man selbst erfolgreich sein

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fördern und Fordern - hohes Vertrauen zu den Mitarbeitern

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt halt darauf an, wie man sich selbst den Alltag gestaltet

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